Unterschied zwischen Lohn und Gehalt

Lohn gegen Gehalt

Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt definiert mehr als wie viel Sie pro Jahr machen. Wir verwenden die Begriffe, um häufig Unterschiede in den Arten von Arbeiten sowie die tatsächlich gezählten Arbeiten zu beschreiben.

Die Löhne werden in der Regel pro Stunde bezahlt. Dies bedeutet, dass Sie anwesend sein und arbeiten müssen, um bezahlt zu werden. Die meiste Zeit sind Lohnjobs nicht so einbezogen, wenn es um Dinge wie bezahlte Ferien oder bezahlte Krankentage geht. Lohnempfänger müssen oft aufgeben, dass sie die Bezahlung für frühes Verlassen, zu spät kommen, einen Tag verpassen oder Urlaub machen.

Das Gehalt bezieht sich darauf, wie viel Sie jedes Jahr bezahlt werden. Gehaltsverdiener müssen selten eine Zeituhr schlagen oder ein genaues Konto über ihre Stunden aufbewahren, da sie eher für die Leistung als für die Stunde bezahlt werden. Befragte Arbeitnehmer haben viel wahrscheinlicher, dass sie Krankentage und Ferien bezahlt haben, und werden nicht dafür angedockt, zu spät zu sein oder von Zeit zu Zeit früh zu gehen.

Das Gehalt kann auch in anderen Begriffen als Geld gezählt werden. Einige Unternehmen berücksichtigen die Erstattung von Dingen wie Krankenversicherungen als Teil Ihres Gehalts. Sie können sogar einige Unternehmen finden, die Bildung und Altersvorsorge als Teil Ihres Gehaltspakets mischen.

Historisch gesehen bezeichnen wir häufig manuelle Arbeitsplätze als Lohnjobs und professionelle Jobs als Angeklagtepositionen. Lohnverdiener sind eher in Positionen mit hohem Umsatz zu finden, während die Gehälter häufig für Positionen mit niedrigem Umsatz zugeordnet werden.

Wir drücken die Löhne als stündliche Zahlung aus. Wir drücken Gehalt als Pakete aus. Möglicherweise erhalten Sie ein Grundgehalt, Aktienoptionen, Ruhestand, Vorteile und Boni als Gehaltspaket.

Es ist wahrscheinlicher, dass die Löhne zu zusätzlichen Zahlungen addiert werden. Wenn Sie 50 Stunden in einer Woche arbeiten, erhalten Sie möglicherweise Ihre ersten 40 Stunden zum regulären Lohnpreis und die zusätzlichen 10 Stunden nach 1 ½ -mal Ihrem normalen Lohnsatz. Gehaltsverdiener werden nicht oft die Möglichkeit gegeben, für zusätzliche Stunden zusätzlich mehr bezahlt zu werden.

Zusammenfassung:

1. Lohnempfänger werden stundenlang bezahlt.

2. Gehaltsverdiener werden bis zum Jahr bezahlt.

3. Gehaltsverdiener erhalten normalerweise bezahlte Zeit, wenn sie nicht arbeiten.

4. Lohnempfänger müssen oft die Bezahlung für freie Zeit aufgeben.

5. Gehälter werden oft als Pakete berechnet.

6. Lohnverdiener werden mehr als 40 Stunden pro Woche bezahlt, um mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.

7. Gehaltsangestellte werden selten Überstundenlosen angeboten.

8. Gehälter können alle möglichen Vorteile und Vorteile enthalten.