Unterschied zwischen Handlungstheorie und Theorie des Wandels

Handelnstheorie

Definition: Es handelt sich um eine Sammlung implizite Annahmen darüber, wie eine Organisation von ihrem gegenwärtigen Zustand in ihren beabsichtigten zukünftigen Zustand überschreiten kann.

Eine Aktionstheorie ist eine Sammlung mit verbundenem Ideen, die eine logische Argumentationskette bilden, die erklärt, wie Veränderungen zu verbesserten Praktiken führen.

Laut Haertel (1999, p. 663) Es verbindet die Punkte und erklärt in der einfachen Sprache, welche Eigenschaften zu dem gewünschten Ergebnis führen sollen.

Bedeutung der Handlungstheorie

Es ist wichtig, früh im Entwurfsprozess eine Handlungstheorie zu etablieren, da sie sich auf die Theorie des Wandels und ihrer Umsetzung auswirkt. Eine Programmtheorie kann ohne eine Handlungstheorie nicht existieren, und ihre Rechtfertigung kann nicht bewertet werden, es sei denn, die Programmlogik definiert, wie die Änderungslogik ausgeführt wird. Das Liefermodell eines Programms generiert Ausgaben, Ergebnisse und Auswirkungen, die im Rahmen der Überwachung und Bewertung des Programms dokumentiert werden sollten. Infolgedessen ist es kritisch, die Handlungstheorie eines Programms aus Bewertungsstandpunkt zu klären.

Theorie des Wandels

Weiss (1995) definiert eine Theorie des Wandels ganz einfach und elegant als Theorie darüber, wie und warum eine Initiative funktioniert. Diese Definition impliziert, dass die erste Stufe bei der Durchführung einer Bewertung darin besteht.

Eine Veränderungstheorie beschreibt daher, wie die Aktivitäten einer Intervention (wie ein Projekt, Programm oder eine Richtlinie) zu einer Kette von Ereignissen beitragen, die zu den gewünschten oder beobachteten Ergebnissen führen. Oft in der Planungsphase erstellt, kann eine Theorie des Wandels auch für die Überwachung und Bewertung von Vorteil sein.

Struktur einer guten Theorie des Wandels

Connell (1996) skizzierte drei Merkmale einer wirksamen Theorie der Veränderungstakeholder sollten bestätigen, bevor sie sich auf eine Bewertung befassen und außerdem während der Ausführung und Bewertung der Initiative erneut besuchen sollten.

Eine robuste Veränderungstheorie kann zeigen:

• Wenn es Aktivitäten gibt, an denen Sie beteiligt sind, tragen Sie nicht zu Ihrer Zielerleistungen bei
• Die Angemessenheit Ihrer Aktivitäten im Lichte Ihrer Ziele
• Welche Aktionen und Ergebnisse müssen Sie selbst tun und welche Sie nicht können
• Möglichkeiten zur Bewertung Ihrer Effektivität

Nützlichkeit der Theorie des Wandels

Eine gute Veränderungstheorie kann die Entwicklung effektiverer Fragen zur Bewertung von Schlüssel, die Identifizierung von Schlüsselindikatoren für die Überwachung, die Identifizierung von Datenlücken, die Priorisierung der zusätzlichen Datenerfassung und die Festlegung einer Struktur für die Datenanalyse und Berichterstattung unterstützen.

Unterschiede zwischen der Theorie des Wandels und der Theorie des Handelns

Ein Kontrast zwischen einer Theorie des Wandels und einer Handltheorie ist aus theoretischer Sicht nicht erforderlich. Die einzige Unterscheidung besteht in der Ebene der Konzeptualisierung.

Die Theorie des Wandels befasst sich mit den Nuancen des Wandels und den Mechanismen, durch die sich verändert wird. Im Allgemeinen erklärt, warum Veränderungen durch eine Folge von "Anleihen und dann" -Anbehandlungen erfolgen.

Die Handlungstheorie erläutert den Prozess, durch den Strategien die Theorie des Wandels auslösen sollen. Dieses konzeptionelle Modell der Theorie des Wandels zeigt, was das Programm erreicht, wie es den organisatorischen Wandel initiiert und wie wesentliche Prämissen identifiziert werden.

Die Abschlussprüfung der Handltheorie kann die Funktionsweise des gegenwärtigen Programms durchaus bestätigen oder verweigern. Es wird auch Defizite aufdecken, die die Programmfunktionalität behindern. Diese besondere Initiative nutzt 'if, dann' Ausdrücke.

Eine Theorie des Wandels bezeichnet diese Mechanismen, bei denen bestimmte soziale Reformen stattfinden sollen.

Eine Handlungstheorie identifiziert eine bestimmte Route innerhalb einer Theorie des Wandels oder der Rolle eines Establishments bei der Erreichung dieser Transformation, die sich auf eine Bewertung der Art und Weise konzentriert.

Eine Handlungstheorie ist im Grunde eine Gelegenheit, die Fragen „Wie“ und „Ist das machbar?”Eine Theorie des Wandels ist eine Vorstellung, die sich als richtig erweisen könnte oder nicht. Einer der Hauptfaktoren, die sich als fehlerhaft herausstellen kann. Eine Veränderungstheorie wird verschiedene Hypothesen und Studien berücksichtigen, kann jedoch zweifelhaft eine Bereitstellungsstrategie berücksichtigen.

Aktionstheorie vs. Veränderungstheorie: Vergleichstabelle

Abschluss

Zu Beginn der Entwurfsphase des Programms muss es den gegenwärtigen Zustand des Programms, den idealen zukünftigen Zustand und den daraus resultierenden Weg bestätigen, das erforderlich ist, um das wünschenswerte Ergebnis zu erreichen. Eine Theorie des Wandels ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen, aber sie wird gefährdet, wenn sie nicht durch eine Aktionstheorie ergänzt wird, die sich mit kritischen zugrunde liegenden Ausführungsproblemen in der Programmdesignphase befasst.

Sowohl die Theorie der Veränderung als auch die Theorie von Aktionsprozessen haben revolutioniert, wie Organisationen ihre Wirksamkeit messen. Es gibt einen praktischen und realistischen Rahmen für Unternehmen, um die Veränderung durchzuführen, die sie anstreben, bei der Identifizierung potenzieller Probleme und bei der Identifizierung potenzieller Probleme und eine klare Straßenkarte für alle Mitarbeiter, Geldgeber und Investoren bietet eine klare Straßenkarte.

FAQ

Was ist eine Theorie des Veränderungsbeispiels?

Die Theorie des Wandels ist ein Ansatz, der auf einem Diagramm basiert, das eine Vielzahl von Schritten darstellt, die zu bestimmten Veränderungen führen werden.

Was ist der Unterschied zwischen der Theorie des Wandels und dem logischen Rahmen?

Die Theorie des Wandels und der Handlungstheorie helfen Spendern und Projektteams, zu verstehen, was sie tun möchten, wenn sie erreichbar ist und wie sie es erreichen wollen.

Die Aktionstheorie beschreibt die Methode, mit der ein Projekt oder ein Programm konzipiert und implementiert wird. Welche Kombination von (a) Aktivitäten (e).G. Schulung, technische Unterstützung), (b) Liefermodi (e).G. Zuschüsse oder Budgetunterstützung) und (c) Partner (e).G. Glaubensbasierte Organisationen, Nichtregierungsorganisationen) werden versuchen, Ihre Ergebnisse oder geplante Änderungen zu erfüllen?

Während eine Veränderungstheorie die Prozesse beschreibt, durch die sich Einzelpersonen, Gruppen oder Gesellschaften verändern. Es handelt sich um eine Annahme (oder eine Sammlung von Annahmen) darüber, wie Veränderungen in einem Land unabhängig von den Handlungen oder Untätigkeiten eines Spenders oder Projekts auftreten werden.

Was ist eine Theorie des Aktionsplans?

Eine Handlungstheorie ist eine Theorie zum Ergebnis der Umsetzung einer Reihe von Strategien. Die Entwicklung einer Handlungstheorie erfordert die Ausgabe eines kritischen Urteils, um zu bestimmen, welche strategischen Handlungen zu den gewünschten Ergebnissen führen werden. Es ist der Prozess, unsere Absichten mit unseren beabsichtigten Ergebnissen zu verbinden.