Unterschied zwischen Fernarbeiter und Telearbeiterin

Die digitale Industrie hat die Arbeitsräume auf der ganzen Welt revolutioniert. Es ist keine Überraschung in der neuen digitalen Ära von abgelegenen Arbeitern, Freiberuflern, Auftragnehmern und Telearbeitern. Während es für eine Person die Norm war, einen Vollzeitjob zu haben und aus dem Büro zu arbeiten, können die Leute heutzutage aus der Ferne arbeiten. In diesen Szenarien treffen Unternehmen Arbeitsvereinbarungen auf der Grundlage der Art von Arbeitsplätzen, zum Nutzen von Arbeitgebern und Mitarbeitern. Während diese beiden Begriffe synonym verwendet werden, haben sie Unterschiede.

Was ist Fernarbeiter?

Dies ist ein Mitarbeiter, der dauerhaft oder vorübergehend außerhalb des Arbeitsplatzes arbeitet. Fernarbeiter arbeiten möglicherweise aus einer anderen Stadt, einem Land oder einem anderen Bundesstaat, werden jedoch über digitale Kanäle beaufsichtigt. Zu den Herausforderungen im Zusammenhang mit Fernarbeit gehören Fehlkommunikation, Zeitunterschiede und schlechte Verbindung. Die Herausforderung der Überwachung wird durch das tägliche Benchmarking behandelt. Damit eine solche Vereinbarung effektiv ist, sind sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern Verantwortung und Vertrauen erforderlich.

Was ist Telearbeit?

Dies ist ein Mitarbeiter, der einige Tage in der Woche entweder vor Ort arbeitet oder im Büro für reguläre Besprechungen oder Briefings berichtet. In den meisten Fällen befinden sich die meisten Telewirte geografisch in der Nähe des geschäftlichen physischen Standorts. Teleworking ist für ein Unternehmen wichtig, da es die Gemeinkosten senkt und gleichzeitig die Gesamtproduktivität der Mitarbeiter erhöht. Es stellt auch sicher, dass Arbeitgeber und Mitarbeiter durch die wöchentlichen Treffen in Kontakt bleiben.

Ähnlichkeiten zwischen Fernarbeitern und Telearbeit

• In beiden Fällen ist das Management von Mitarbeitern eine Herausforderung
• Arbeitgeber können Gemeinkosten senken

Unterschiede zwischen Fernarbeiter und Telearbeiterin

Definition

Ein entfernter Arbeitnehmer bezieht sich auf einen Mitarbeiter, der dauerhaft oder vorübergehend außerhalb der Arbeitsstation arbeitet. Auf der anderen Seite bezieht sich ein Telewerhorker auf einen Mitarbeiter, der entweder einige Tage in der Woche vor Ort arbeitet, oder meldet sich an das Büro für reguläre Besprechungen oder Briefings.

Geografische Position

Während ein abgelegener Arbeitnehmer aus einer anderen Stadt, einem anderen Land oder einem anderen Bundesstaat arbeiten kann, liegt ein Telewirker geografisch in der Nähe des geschäftlichen physischen Standorts.

Berichterstattung

Während ein Remote -Arbeiter über digitale Kanäle berichtet.

Fernarbeiter vs. Telewirke: Vergleichstabelle

Zusammenfassung des Fernarbeiter vs. Telearbeit

Ein entfernter Arbeitnehmer bezieht sich auf einen Mitarbeiter, der dauerhaft oder vorübergehend außerhalb der Arbeitsstation arbeitet. Er oder sie kann sich in einer anderen Stadt, einem Land oder in einer anderen Stadt und Berichten über digitale Kanäle befinden. Auf der anderen Seite bezieht sich ein Telewerker auf einen Mitarbeiter, der einige Tage in der Woche entweder vor Ort arbeitet, oder berichtet an das Büro für regelmäßige Besprechungen oder Briefings und befindet sich geografisch in der Nähe des physischen Geschäftsbereichs. Trotz der Unterschiede bieten diese beiden den Arbeitgebern und den Mitarbeitern große Vorteile. Die Integration der ordnungsgemäßen Managementroutinen und -überprüfungen sollte jedoch durchgeführt werden, damit diese Arbeitsvereinbarung wirksam ist.