Unterschied zwischen Gig -Wirtschaft und traditioneller Wirtschaftlichkeit

Wenn sich die Anzahl der neuen Berufe entsteht, verändern sich sowohl Arbeitskulturen als auch Umgebungen ständig. Während es für Menschen die Norm war, jeweils einen Job zu haben, haben verschiedene Faktoren wie der Anstieg von Unternehmen, die On-Demand-Dienste wie Uber anbieten, eine Verlangsamung der traditionellen Beschäftigung sowie die Notwendigkeit von Flexibilität, eine Arbeitskultur geschaffen. allgemein als Gig Economy bezeichnet. Während diese beiden Volkswirtschaften in der modernen Welt gemeinsam sind, unterscheiden sie sich auf verschiedene Weise.

Was ist Gig Economy?

Dies ist eine Wirtschaft, in der flexible und vorübergehende Arbeitsplätze verfügbar sind. Daher stellen Unternehmen Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer anstelle von Vollzeitbeschäftigten ein. Diese Wirtschaft arbeitet, indem sie die Lücke zwischen einem Arbeitgeber, einer Aufgabe und einem Freiberufler überbrückt. Normalerweise werden die Zahlungen von den beiden Parteien abhängig von der Arbeit, der Dauer, die für die Erfüllung der Aufgaben sowie alle anderen Ressourcen, die in der Vertragszeit verwendet werden können, erfolgt, vereinbart. Diese Anordnung ist zwar für die meisten Menschen aufgrund der Flexibilität besonders günstig, aber die Notwendigkeit eines konstanten Gehalts kann dies einschränken. Jüngste Untersuchungen zeigen eine Zunahme von Gig -Arbeitnehmern in entwickelten und Entwicklungsländern.

Die Vorteile einer Gig -Wirtschaft umfassen;

• Arbeitgeber können die Kosten durch die Beseitigung unnötiger Gemeinkosten wie Leistungen, Büroflächen und Schulungen senken
• Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Flexibilität
• Mitarbeiter können unabhängig arbeiten
• Es bricht die Arbeitsmonotonie und fördert daher Kreativität und Begeisterung
• Es spart zeitlich für Unternehmen im Hinblick auf den Rekrutierungsprozess

Trotz der Vorteile hat eine Gig -Wirtschaft Nachteile, einschließlich:

• Während es möglich ist, mit der Gig Economy eine bescheidene Bezahlung zu erhalten, machen die meisten Freiberufler kaum genug, um sie am Laufen zu halten
• Angesichts der mangelnden Bereitstellung von Leistungen verpassen Gig -Mitarbeiter wesentliche Leistungen wie Gesundheit sowie Versicherungsleistungen
• Die Notwendigkeit, konsequent in der Suche nach anderen Gigs zu sein

Beispiele für Unternehmen, die die Gig Economy übernommen haben, sind Uber, Fiverr, Instacart, Airbnb und Hermes.

Was ist die traditionelle Wirtschaftlichkeit?

Dies ist eine Wirtschaft. Die Arbeitszeiten werden vom Arbeitgeber und den Mitarbeitern vereinbart, wobei die meisten zwischen sieben und acht Stunden liegen. Dies erhält einem Mitarbeiter eine stabile Bezahlung, ganz zu schweigen von zusätzlichen Leistungen wie Krankenversicherungen und Off Days.

Zu den Vorteilen der traditionellen Wirtschaft gehören;

• Mitarbeiter erhalten eine stabile Bezahlung für die Dienstleistungen, die dem Unternehmen zur Verfügung gestellt werden
• Mitarbeiter erhalten zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherungen und Urlaubstage
• Die Arbeitnehmer können sich auf einen gewählten Karriereweg konzentrieren

Die Nachteile umfassen jedoch:

• Es bietet den Mitarbeitern keine Flexibilität
• Unternehmen entstehen Gemeinkosten, einschließlich der Zahlung von Büroräumen für Leistungen sowie Schulungen
• Es schafft Arbeitsmonotonie, wenn die Arbeiter jeden Tag die gleichen Aufgaben erledigen

Ähnlichkeiten zwischen Gig -Wirtschaft und traditioneller Wirtschaftlichkeit

• In beiden Fällen wird eine Entschädigung für Arbeiten durchgeführt

Unterschiede zwischen Gig -Wirtschaft und traditioneller Wirtschaftlichkeit

Definition

Die Gig Economy bezieht sich auf eine Wirtschaft. Auf der anderen Seite bezieht sich die traditionelle Wirtschaft auf eine Wirtschaft.

Arten von Arbeitsplätzen

Während eine Gig -Wirtschaft zeitliche Arbeitsplätze wie Verträge oder kurzfristige Gigs anbietet, bietet eine traditionelle Wirtschaft langfristige und dauerhafte Arbeitsplätze.

Flexibilität

Die Gig -Wirtschaft bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Andererseits bietet eine traditionelle Wirtschaft keine Flexibilität für Arbeitskräfte.

Vorteile

Während Mitarbeiter unter einer Gig -Wirtschaft keine zusätzlichen Vorteile genießen, genießen die Mitarbeiter unter einer traditionellen Wirtschaft zusätzliche Vorteile wie Krankenversicherungen und Urlaubstage.

Anfallende Kosten

Mit einer Gig -Wirtschaft können Arbeitgeber unnötige Gemeinkosten wie Leistungen, Büroflächen und Schulungen beseitigen. Auf der anderen Seite entstehen Arbeitgeber unter einer traditionellen Wirtschaft Gemeinkosten, einschließlich der Zahlung von Büroräumen der Leistungen sowie der Schulung.

Arbeitsmonotonie

Während eine Gig -Wirtschaft die Arbeitsmonotonie durchbricht, um Kreativität und Begeisterung zu fördern, schafft eine traditionelle Wirtschaft eine Arbeitsmonotonie, wodurch Kreativität und Begeisterung entmutigt werden.

Gig Economy vs. Traditionelle Wirtschaft: Vergleichstabelle

Zusammenfassung der Gig Economy vs. Traditionelle Wirtschaft

Die Gig Economy bezieht sich auf eine Wirtschaft. Arbeitgeber beseitigen daher unnötige Gemeinkosten wie zusätzliche Leistungen, Büroflächen sowie Arbeitnehmerschulungen. Obwohl die Mitarbeiter keine zusätzlichen Vorteile genießen, genießen sie ein hohes Maß an Flexibilität.

Auf der anderen Seite bezieht sich die traditionelle Wirtschaft auf eine Wirtschaft. Obwohl die Arbeitsplätze nicht flexibel sind, genießen die Mitarbeiter zusätzliche Vorteile wie Krankenversicherungen und Tage, ganz zu schweigen von der stabilen Bezahlung. Arbeitgeber entstehen jedoch Gemeinkosten, einschließlich der Zahlung zusätzlicher Leistungen, Büroflächen sowie Arbeitnehmerausbildung.