Unterschied zwischen Messung und Bewertung

Messung und Bewertung sind beide Mittel, um den Fortschritt für Einzelpersonen oder Gruppen am Arbeitsplatz oder im Bildungsumfeld zu überwachen.  Die Ergebnisse der Messungen und Bewertungen tragen dazu bei.  Es gibt viele Ähnlichkeiten in diesen beiden Methoden, aber ein einfacher Unterschied unterscheidet sie.

Messung und Bewertung sind Prozesse, die verwendet werden, um Informationen über eine Person oder ein Objekt und ihre Leistung bereitzustellen.  Messung und Bewertung werden gemeinsam verwendet, um die Entwicklung von Einzelpersonen oder Systemen zu unterstützen, um die Leistung zu verbessern oder das System so zu ändern, dass sie den Anforderungen des Einzelnen, der Gruppe oder des Geschäftsbetriebs entsprechen.  Bill Gates betonte die Notwendigkeit einer Messung im Geschäft, als er sagte:

„Im Geschäft die Idee, das zu messen, was Sie tun.”

Es ist die Maß.

Messung dreht sich alles um die Zahlen und um die Fähigkeit, die Leistung oder die Fähigkeiten zu quantifizieren.  Die Bewertung hilft bei der Verwendung der Daten und Informationen, um den Erfolg oder Misserfolg zu beurteilen.  Die Bewertung kann ohne numerische Messung stattfinden, wenn sie die Leistung misst.

Messung erfordert einige standardisierte Werkzeuge für die Messung.  Ein Tachometer misst die Geschwindigkeit des sich bewegenden Autos und ein Thermometer messen die Temperatur eines Platzes.  Diese Tools tragen dazu bei, physikalische Attribute zu messen und aufzuzeichnen.

Auswertung wird verwendet, um den Wert oder den Wert eines Plans oder Projekts zu beurteilen.  Auswertung kann in Verbindung mit der Messung an die Leistung von Asssen oder Arbeitnehmern verwendet werden.  Auswertung ist ein Schlüsselelement in der Leistung des Schülers und hilft dabei, den Fortschritt des Individuums zu messen. Auswertung kann die Bedürfnisse einzelner Schüler bestimmen, so dass ein Programm, das für ihr Verständnis geeignet ist, implementiert werden kann.

Messung Es geht um Zahlen und Daten und standardisierte Tests.  Auswertung Nutzen Sie die Möglichkeit, die Daten zu verwenden, um die Erfolgsquote einer Person oder eines Objekts zu vergleichen und zu beurteilen, das möglicherweise nicht unbedingt quantifiziert wird.  Gemälde, Romane und individuelle Leistung können alle von Fachleuten in ihrem Fachgebiet bewertet werden. Die Zugabe von gemessenen Daten erhöht die Bewertung und liefert genaue Leistungsindikatoren, da jede Messung verglichen werden kann.  Messungen sind objektiver, da sie numerische Standards zu vergleichen und aufzunehmen haben.  Auswertung könnte als subjektiver angesehen werden, da der Bewerter und die verwendeten Maßnahmen Teil der menschlichen Wissenschaften und leistungsbezogenen sind.

Albert Einstein behauptete:

„Alles, was gezählt werden kann, zählt nicht unbedingt alles, was zählt, kann nicht unbedingt gezählt werden.”

Daher basierend auf Einsteins Beobachtung wäre es wahr, dass die Messung und Bewertung bei der Bewertung der Aspekte des Lebens, die zählen können und tun können, Hand in Hand eingehen.

Der Erzieher, der Geschäftsmann, der Politiker und der Mann auf der Straße können alle von den Ergebnissen der Messung und Bewertung profitieren.  Sie dienen dem gleichen Zweck, verwenden jedoch unterschiedliche Beobachtungsstile, um die Ergebnisse und Werte abzuschließen.