Unterschied zwischen heißem Schreibtisch und dediziertem Schreibtisch

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Annelie Auer

Co-Working-Räume sind in der jüngeren Vergangenheit gemeinsam geworden. Unternehmen sowie Remote -Mitarbeiter, einschließlich Freiberufler und Auftragnehmer. Diese Flexibilität senkt die Büroflächenkosten und ermöglicht es Kleinunternehmen und Start-ups, ihre Mittel an andere wesentliche Sektoren wie Marketing und Beratung zu leiten. Co-Working Spaces bieten Menschen unterschiedliche Arbeitspläne anhand ihrer Bedürfnisse. In diesem Artikel werden wir uns zwei Arten von Co-Working-Raum-Arrangements ansehen, nämlich: Hot Desk und Dedized Desk.

Heißer Schreibtisch

Dies ist eine flexible Arbeitsoption, mit der Arbeiter einen Schreibtisch im Büroarbeitsraum auswählen können. Dies bedeutet, dass Arbeiter keinen dauerhaften Schreibtisch haben. Es kann von Unternehmen, Freiberuflern und anderen abgelegenen Arbeitern verwendet werden.

Während Hot Deking Unternehmen viele Vorteile bietet, hat es auch Nachteile.

Beginnen wir mit den Vorteilen

Heißtische bieten eine dringend benötigte Flexibilität hinsichtlich der Nutzung des Raums. Aufgrund der flexiblen Schreibtisch-Arrangements ermöglicht es mit Hot-Desking den Räumen, mehr Menschen aufzunehmen.
Es bietet den perfekten Arbeitsbereich für Berater, entfernte Arbeitnehmer und sogar Teilzeitbeschäftigte, da sie ihre Arbeitsschalter nicht benötigen.
Die Erschwinglichkeit, die mit heißem Desking einhergeht, ist unübertroffen. Unternehmen erhalten auch mehr Produktivität, auch wenn ein kleinerer Arbeitsbereich verwendet wird. Dies bedeutet, dass Unternehmen, die heißes Ding nutzen.
Heiße Schreibtische bedeuten, dass die Arbeiter nicht an Routinen gewöhnt sind. Dies hält sie auf den Zehen und hilft ihnen, sich leicht an neue Arbeitsumgebungen und Herausforderungen anzupassen.
Verbesserte Zusammenarbeit- Da die Arbeitnehmer nicht in einem kleinen Büro vertraut sind, können sie sich bewegen und mit anderen interagieren. Dies erhöht die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern.
Reduzieren Sie die Unordnung im Büro- es ist unwahrscheinlich, dass die Arbeiter den Schreibtisch am Ende des Endes überladen lassen.

Hier kommen die Nachteile;

Bei Hot-Desking kann die Kommunikation schwierig werden, insbesondere wenn der Arbeitsbereich nicht ordnungsgemäß organisiert ist. Möglicherweise haben Sie an einigen Tagen mehr Mitarbeiter als erwartet, und einige ohne Leerzeichen lassen.
Für die Hierarchie eines Unternehmens ist es einfach, ignoriert zu werden. Dies liegt daran, dass die Vereinbarung die traditionelle Führungsbehörde beseitigt. Dies kann zu einer Störung zwischen den Untergebenen und dem Management führen.
Das Einrichten der Tools kann schwierig sein.
Für Mitarbeiter kann es stören, an einem anderen Schreibtisch zu sitzen. Darüber hinaus kann es besonders für Menschen, die ihre persönlichen Räume lieben, störend sein.

Spezieller Schreibtisch

Dies ist eine Arbeitsvereinbarung, bei der Arbeiter den gleichen Arbeitsbereich für jeden Tag für die Arbeit reservieren können. In den meisten engagierten Arbeitsbereichen können Arbeitnehmer andere Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, gemeinsame Bürogeräte wie Drucker und private Lagereinrichtungen genießen.

Hier sind die Vorteile eines speziellen Schreibtisches;

Bietet Teams persönlichen Platz- da jede Person jeden Tag einen speziellen Schreibtisch berichtet, können Teams einen privaten Raum genießen. In den meisten dedizierten Schreibtischvereinbarungen können Arbeitnehmer sogar ihre Wertsachen, Dokumente und andere arbeitsbezogene Gegenstände verlassen.
Verbessert die effiziente Zusammenarbeit- dedizierte Schreibtische stellen sicher, dass die Teams die Zusammenarbeit bleiben. Es ist einfach, verschiedene Abteilungen und Kanalressourcen zu identifizieren und den Teams zu helfen, wenn sie gruppiert sind.
Personalisierung- Mitarbeiter können ihre Schreibtische personalisieren. Zum Beispiel kann ein Arbeitnehmer, der bei der Verwendung der Bürostastatur nicht so produktiv ist.

Dedizierte Schreibtische haben jedoch einige Nachteile.

Die Arbeiter sind weniger flexibel, wenn es um die Arbeitsbereiche geht. Daher kann die Produktivität verringert werden, wenn Mitarbeiter in Workstations eingesetzt werden, die nicht ihrem Arbeitsstil entsprechen.
Die soziale Interaktion zwischen Abteilungen führt zu einer signifikanten Abnahme

Ähnlichkeiten zwischen Hot Desk und Dedized Desk

Beide bieten flexible Arbeitsräume für Unternehmen, Freiberufler und andere abgelegene Arbeiter an

Unterschiede zwischen Hot Desk und Dedized Desk

Definition

Kosten

Heiße Schreibtische sind billigere Arbeitsoptionen, insbesondere für Remote -Arbeitnehmer. Andererseits sind spezielle Schreibtische teurer.

Flexibilität

Während Hot Desks die Flexibilität bieten, von jedem Schreibtisch in einem Arbeitsbereich aus zu arbeiten.

Persönlicher Raum

Mit einem heißen Schreibtisch können die Arbeiter keinen persönlichen Platz genießen. Auf der anderen Seite haben die Arbeiter einen persönlichen Platz, wenn Sie einen speziellen Raum nutzen.

Zusammenarbeit

Heiße Schreibtische können die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmern erhöhen, da sie einen Raum teilen. Auf der anderen Seite ist es für die Arbeitnehmer schwierig, in einem speziellen Schreibtischarbeitsbereich zusammenzuarbeiten, insbesondere wenn Abteilungen unterschiedliche Büros haben.

Hot Desk vs. Dedizierter Schreibtisch: Vergleichstabelle

Zusammenfassung von Hot Desk vs. Spezieller Schreibtisch

Heiße Schreibtische beziehen sich auf eine flexible Arbeitsoption, mit der Arbeiter einen Schreibtisch im Büroarbeitsraum auswählen können. Auf der anderen Seite beziehen sich dedizierte Schreibtische auf eine Arbeitsvereinbarung, bei der Arbeitnehmer denselben Arbeitsbereich für jeden Tag für die Arbeit reservieren können. Während beide Vor- und Nachteile haben, bieten beide hervorragende Arbeitsoptionen, während sie Unternehmen und Remote -Arbeitnehmern helfen, Kosten zu sparen.