Unterschied zwischen FTE und Headcount

Fte vs. Belastung

FTE (was Vollzeitäquivalent bedeutet) und der Hauptverfahren sind zwei Methoden, um eine bestimmte Anzahl von Mitgliedern in einer Bevölkerung oder einer Organisation zu zählen. Beide Maßnahmen erklären auch die Messung der gerenderten Zeit. Darüber hinaus werden sowohl Mitarbeiter als auch FTE in den Bereichen Bildung und Wirtschaft verwendet.

Beide Maßnahmen werden im Personalministerium von Schulen und Unternehmensunternehmen verwendet. Schulen berechnen sie, um die Anzahl der anwesenden Schüler und die Credits der Schüler in einem bestimmten Amtszeit oder in einem akademischen Jahr zu berechnen.

"Belastung" bedeutet "die tatsächliche Anzahl der bestehenden Bevölkerung", unabhängig davon, ob die Bevölkerung aus Studenten oder Mitarbeitern besteht. Normalerweise fasst ein Mitarbeiter nur ein Individuum als ein Mitglied in einer bestimmten Bevölkerung. Alle Attribute oder Unterschiede einer Person wie ihre Fähigkeiten, Credits oder Stunden werden nicht berücksichtigt. Darüber hinaus wird die Art oder der Status des Individuums nicht erkannt. Sowohl Teilzeit- als auch Vollzeit-Personen sind vertreten und gezählt.

Durch die Durchführung einer Mitarbeiterzahl ist die bevorzugte Maßnahme bei der Zählung der Bevölkerung für ein grundlegendes demografisches Profil und Analyse.

Es bezieht sich auch auf einen Prozess in Bildungseinrichtungen, um das akademische und karrierige Potenzial eines jeden Schülers von der Zulassung bis zum Abschluss zu etablieren. In diesem Prozess geht davon aus. In einigen Bildungseinrichtungen wird eine Hauptbeschäftigung als „individuelle Einschreibung“ bezeichnet.”

Auf der anderen Seite ist Vollzeitäquivalent eine Messung für Personen mit Vollzeitarbeit (für Mitarbeiter) oder Vollzeitkredite (für Studenten). Eine Person mit einem Vollzeitäquivalent muss eine bestimmte Anzahl von Stunden oder Gutschriften für einen Vollzeitstatus machen. In dieser Situation repräsentiert FTE die tatsächlichen Arbeitsbelastungsstunden als gleichwertig dem Status des Arbeiters als Vollzeit.

Zum Beispiel ist ein Vollzeitarbeiter in einer Geschäftsumgebung erforderlich, um 40 Stunden pro Woche zu rendern. In anderen Situationen, wie z. B. überschüssigem Personal, können zwei oder mehr Teilzeitbeschäftigte Vollzeitdienste erbringen oder arbeiten, solange die Menschen in ihren Arbeitszeiten das Vollzeitäquivalent (40 Stunden) treffen. Auf diese Weise wird die Arbeit des Unternehmens gleichmäßig mit der Nutzung von Personal und Zeit verteilt.

In einem Vollzeitäquivalent sind die Hauptfaktoren bei der Messung und Berechnung die Person, die ebenso wie die Arbeitsbelastungsstunden oder -kredite gezählt wird. FTE ist eine nützliche Methode zur Berechnung der Arbeitszeiten, der gestalteten Stunden und der Neuausrichtung bei Überstunden. Nach der Berechnung von FTE kann ein Unternehmen die Zahlung oder eine Entschädigung für die wiedergegebenen Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers oder des Personals genau leisten.

In einem Bildungsumfeld wird FTE normalerweise zur Einschreibung von Studenten für eine kommende Amtszeit oder ein Jahr verwendet. FTE in diesem Bereich ist eine Art von Graf, bei der ein Student als Vollzeitstudent für ein vollständiges akademisches Jahr anwesend ist. Dies bedeutet die Einschreibung und die Teilnahme für das gesamte akademische Jahr. In Wirklichkeit sind die Gesamtkreditstunden des Schülers Gegenstand der Messung. Wie am Arbeitsplatz muss ein Student eine bestimmte Anzahl von Gutschriften haben, um die Anforderungen zu erfüllen.

Zusammenfassung:

1.Hauptaufwand und Vollzeitäquivalent sind Arten von Messungen, die zur Zählung und Erkennung der Bevölkerung in einer Umgebung verwendet werden. Beide werden in Schulen und Unternehmensorganisationen eingesetzt.
2.Die Anzahl der Personen ist die Summe und die tatsächliche Anzahl von Personen in einer bestimmten Gruppe. Es gibt keine Unterscheidung zwischen Individuen. Es zählt einfach ein Mitglied nach dem anderen, um eine Zahl zu erstellen. Eine Person zählt als ein Mitglied.
3.Auf der anderen Seite zählt Vollzeitäquivalent (oder FTE) für Mitglieder und die Zeit, die für ein bestimmtes Unternehmen (für einen Arbeitnehmer) oder die Anzahl der Gesamtkredite in einem bestimmten Laufzeit oder in einem bestimmten Jahr (für einen Studenten) erbracht wird (für einen Studenten). In FTE gibt es eine bestimmte Zeit oder Gutschriften, die vor der Anerkennung oder dem Status der Vollzeitbeschäftigung aufgenommen werden müssen. Für Arbeitnehmer müssen 40 Stunden Arbeitszeit (entweder durch eine Person oder eine Trennung zwischen mehreren Teilzeiten) verteilt werden, während die Schüler eine bestimmte Anzahl von Kreditstunden für eine Laufzeit oder ein Jahr nehmen müssen.