Unterschied zwischen Schiedsverfahren und Mediation

Es ist äußerst häufig, Teil von Situationen zu sein, in denen eine einstimmige Meinung zwischen zwei oder mehr Parteien nicht möglich ist. Es gibt verschiedene Arten von Menschen auf der Welt, die aus verschiedenen Teilen kommen, zu verschiedenen Kulturen und Religionen gehören und damit unterschiedliche Meinungen, Gedanken und Ideen haben. Daher ist es nicht immer einfach, sich mit einer für beide Seiten angenehmen Stellungnahme oder Entscheidung zu begleichen, sei es ein Haushalt, ein bloßes Unternehmen, eine Partnerschaft von 2 oder mehr Personen oder ein großes Unternehmen mit einem Dutzend Direktoren, die es steuern. Dies ist kein so groß. Nicht einzustimmen, dass eine Sache für eine zukünftige Entscheidung in Ordnung ist, aber bereits ein Problem oder einen Streit, der gelöst werden muss, wird sehr schwierig, wenn es hier der Meinungsunterschied entsteht. Es gibt jedoch bestimmte Methoden, die verwendet werden können, um ein Problem oder einen Streit zu lösen, sofern beide Parteien zustimmen, auf sie zurückzugreifen. Zwei der sehr effizienten und weit verbreiteten Prozesse sind Schiedsverfahren und Mediation. Beide können ein bestimmtes Problem lösen, aber sie sind nicht gleich. Sie unterscheiden sich in den Maßnahmen, die sie ergreifen.

Die Mediation ist zunächst eine Form von ADR, dh alternative Streitbeilegung und wird häufig in Gesetzen verwendet. Es hat einige konkrete Effekte und kann verwendet werden, um ein Problem zwischen zwei Parteien zu lösen. Um es einfacher zu verstehen, versuchen Sie, zu glauben, dass die von Mediation abgeleitete Mediation auf den zentralen Weg bezieht. Dies bedeutet wiederum, dass, wenn zwei Parteien einen Meinungsunterschied haben, als die Lösung einen Mediate -Pfad verwenden soll, wenn er der Situation entspricht. Dies würde bedeuten, dass keiner der Parteien genau das bekommt, was sie auf Kosten des anderen wollen, aber keiner der Partei verliert völlig das, wofür sie stehen. Die Mediate -Lösung ist so, dass beide teilweise zufrieden sein können. Um eine solche Mediate -Lösung herauszubringen, muss ein Dritter, der als Mediator bezeichnet wird. Die Aufgabe des Dritten besteht darin, eine Einigung zwischen den ersten beiden zu verhandeln. Es muss jedoch gepflegt werden, dass der Mediator neutral und nicht auf einen der beiden voreingenommen ist. Er/sie lenkt den Prozess nicht, erleichtert ihn jedoch tatsächlich.

Auf der anderen Seite ist das Schiedsverfahren eine Möglichkeit, einen Streit mit Hilfe eines oder mehrerer Personen zu lösen, die ein Panel bilden und als Schiedsrichter bezeichnet werden. Die beiden Parteien müssen sich im Voraus zustimmen, dass sie der Entscheidung zustimmen, dass die Schiedsrichter (en) sich einfallen lassen. Auch hier sollte der Schiedsrichter neutral sein und die Beweise und Zeugen überprüfen und sie verwenden, um eine Entscheidung aufzuerlegen, die sowohl vor Gericht als auch für beide Seiten gesetzlich verbindlich ist.

Während in der Mediation der Versuch bleibt oder auf Eis gelegt wird, wird er durch Schiedsverfahren auf die letztere Weise ersetzt. Wenn der Dritte beteiligt sind, variiert auch der Dritte. Mediatoren sind in der Regel nur einer pro Fall und müssen keine juristische Ausbildung haben. Im Gegensatz dazu kann es einen oder mehrere Schiedsrichter geben und auch keine juristische Ausbildung haben. Der Mediator erleichtert ledig. Ein Schiedsrichter macht jedoch eine Entscheidung über die Angelegenheit, bis die Lösung erreicht ist.

Zusammenfassung der in Punkten ausgedrückten Unterschiede

1. Mediation-A-Form von ADR, dh alternative Streitbeilegung, die häufig in Gesetzen verwendet wird; Mediation, abgeleitet vom Medium, bezieht sich auf den zentralen Weg. Dies impliziert, dass, wenn zwei Parteien einen Meinungsunterschied haben, als die Lösung darin besteht, einen Mediateweg zu verwenden, keiner der Parteien genau das, was sie wollen, auf Kosten des anderen genau bekommt. Aber keiner der Partei verliert völlig das, wofür sie stehen, und erleichtert von einem Mediator; Schiedsverfahren, um einen Streit mit Hilfe eines oder mehrerer Personen zu lösen, die ein Gremium bilden und als Schiedsrichter bezeichnet werden

2. In der Vermittlung wird der Versuch geblieben oder auf Eis gelegt; Es wird durch Schiedsverfahren auf die letztere Weise ersetzt

3. Es gibt einen Mediator; ein oder mehrere Schiedsrichter

4. Die Mediation kann eine Lösung erreichen oder nicht; Das Schiedsverfahren tut normalerweise