Der Unterschied zwischen Mediation und Verkleinerung

Was ist Mediation?

In der Mediation erleichtert ein unparteiischer Dritter einen Konversationsprozess zwischen den Streitparteien, um zu einer zufriedenstellenden Lösung zu kommen. Die Mediation ist ein freiwilliger und nicht-bindender Prozess, der jedoch durch den Zivilprozesskodex 1908 reguliert wird.

Durch die Mediation können Parteien von beiden Seiten ihre Gedanken über den vorliegenden Streit direkt ausdrücken und eine einzigartige Lösung erstellen, die die Bedürfnisse der beiden Parteien entspricht. Der Mediator sollte kein Richter sein oder Entscheidungen treffen. Die Rolle des Mediators besteht darin, das Gespräch durch Verhandlungs- und Kommunikationstechniken zu erleichtern.

Die Mediation basiert auf der Befolgung eines Prozesses und bestimmten Protokolle. Dieser Prozess ermöglicht es den Parteien, sich auf die tatsächlichen Probleme hinter dem Streit zu konzentrieren, und verpflichtet alle Parteien, aktiv teilzunehmen. Ziel ist es, mehr Zeit für die Suche nach einer freiwilligen, funktionalen, langlebigen und friedlichen Lösung zu widmen. Der Mediationsprozess ermöglicht es jedem Streit, sich von der Mediation zurückzuziehen und den Streit an das Gerichtssystem weiterzuleiten.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Entschließung am Ende der Mediation in Vertragsform erstellt wird. Da die Mediation nicht unter der Befugnis eines Richters steht, macht ein solcher Vertrag den Mediationsprozess rechtlich verbindlicher. Dies soll sicherstellen, dass beide Parteien ihren Teil am Prozess vorwärts erkennen und Konformität geben. Es ist auch greifbarer Beweis für den Mediationsprozess und die Leistung zwischen den Parteien. In diesem geschriebenen Dokument wird ein klares Ende des Mediationsprozesses erstellt.

Was ist Vermittlung?

Die Versöhnung konzentriert sich darauf, eine positive Beziehung zwischen den Streitparteien aufzubauen. Verkleinerung sucht nach einem Recht, das verletzt wurde, und versuchen Sie dann, die beste Vorgehensweise zu finden. Dies geschieht durch einen Moderator, der die Streitigkeiten zu einem zufriedenstellenden Ziel antreibt. Diese Methode ist mehr gesetzlich festgelegt und wird vom Schieds- und Vermittlungsgesetz von 1996 regiert.

Die Vermittlung wird häufiger vorbeugend eingesetzt, um zu verhindern, dass sich ein Konflikt zu etwas Wesentlichem entwickelt. Es ist durch die freiwillige Teilnahme der Parteien am Prozess gekennzeichnet, um eine vorteilhafte Lösung für alle beteiligten Parteien zu finden. Es hat eine strenge Vertraulichkeitsregel, die gesetzlich durchgesetzt wird.

Durch Verkleinerung kann der Moderator eine direktere Rolle in der Lösung für den Streit spielen. Der Moderator kann Vorschläge für bestimmte Vorschläge machen und Rat für bestimmte Lösungen geben. Daher sollte der Moderator ein Experte in einem bestimmten Bereich sein, der sich auf den vorliegenden Streit bezieht. Die „unparteiische“ Rolle bei der Vermittlung wird eher als maßgebliche Figur mit der Rolle angesehen, die vorteilhafteste Lösung für den Streit zu finden. Meistens ist es der Moderator, der die Bedingungen der Vereinbarung vorschlägt, und nicht die Streitsprecher.

Die Versöhnung zielt auch darauf ab, bestehende Geschäftsbeziehungen zwischen den Parteien in Einklang zu bringen und aufrechtzuerhalten. Dies erfolgt nicht unbedingt gemäß einem bestimmten Verfahren oder Protokoll wie bei der Mediation. Der Moderator ermittelt die Route je nach Fall und verabreicht häufig den Vermittlungsverfahren als Verhandlung.

Ähnlichkeiten zwischen Mediation und Verkleinerung

Sowohl Mediation als auch Vermittlung sind alternative Streitsätze (ADRs). ADRs Deal mit Streitigkeiten aus dem Gerichtssaal, um Streitigkeiten auf private, schnellere und kostengünstige Weise zu begleichen. Mediation und Vermittlung hängen eng mit einem solchen Ausmaß zusammen, dass sie häufig synonym verwendet werden, sind jedoch unterschiedlich und werden von verschiedenen Handlungen regiert.

Mediation und Vermittlung nutzen beide einen Moderator, um einen Streit zu lösen und positive Beziehungen zwischen den Parteien aufzubauen. Ziel ist es, friedliche Lösung für den Streit zu finden. Beide Prozesse sind nicht gerichtlich und sind daher die Streitigkeiten außergerichtlich gelöst. Beide folgen einem Prozess, bei dem die Parteien nicht gegeneinander antreten, sondern zusammenarbeiten, um eine Lösung zu finden. Sie sind beide freiwillige Alternativen, um rechtliche Streitigkeiten zu entscheiden.

Unterschiede zwischen Mediation und Verkleinerung:

Wie oben zu sehen ist, sind in vielen Aspekten die Vermittlung und Vermittlung ähnlich, und es ist verständlich, dass sie synonym verwendet werden. Dennoch müssen sie unterschieden werden. Was sind also die Hauptunterschiede zwischen den beiden alternativen Streitsätzen?

1. In der Mediation sollte der Moderator für den Streit der Parteien unparteiisch und objektiv sein, während der Moderator bei der Vermittlung eine aktivere Rolle spielt.
2. In der Mediation werden die Parteien ermutigt, eine Lösung zu finden, wobei der Moderator nur als Leitfaden fungiert. Während der Vermittlung der Moderator hat die Verantwortung, die Ziele der Parteien zu identifizieren und aktiv eine Lösung zu finden.
3. Innerhalb der Mediation gibt der Moderator kein Urteil ab. Mit Verkleinerung spielt der Moderator auch die Rolle des Bewerters und der Intervener, die die Lösung auf die so gut wie die vorteilhafteste Lösung gemäß dem Moderator stützen.
4. Es ist nicht notwendig, eine Lösung für die Vermittlung zu finden, aber das Ziel ist eine Vereinbarung. Bei Vermittlung ist eine Beschluss ein notwendiges Ergebnis und wird als Dekret des Zivilgerichts ausführbar.
5. Die Mediation unterliegt dem Gesetz über Zivilprozessgesetz von 1908. Die Vermittlung unterliegt dem Schieds- und Vermittlungsgesetz von 1996.
6. Die Vertraulichkeit spielt in beiden Prozessen eine wichtige Rolle, sie werden jedoch unterschiedlich durchgesetzt. Die Vertraulichkeit der Mediation basiert auf Vertrauen und wird für alle Parteien empfohlen, eine Vertraulichkeitsklausel für zusätzliche Maßnahmen zu unterzeichnen. Die Vertraulichkeit bei der Vermittlung wird durch das Gesetz bestimmt.
7. Mediation steckt ein, wenn ein wesentlicher Konflikt oder ein wesentlicher Streit entstanden sind, der professionelle Intervention erfordert. Verkleinerung wird vorbeugend eingesetzt und zielt darauf ab, einen Streit gegen die Entwicklung zu etwas Wesentlichem zu stoppen.

Mediation gegen Verkleinerung: (Tabelle)

Zusammenfassung der Mediation gegenüber Verkleinerung:

Es kann vollständig verstanden werden, warum die beiden Prozesse oft als gleich angesehen werden. Der Hauptunterschied in der Praxis besteht jedoch in der Methode der Erleichterung und der aktiven oder unparteiischen Rolle des Moderators. Die beiden Methoden sollten jedoch nicht verwechselt werden, da sie tatsächlich unterschiedliche Zwecke dienen, und wie zu sehen ist, kann eine fehlgeschlagene Versöhnung zu einer Mediation führen. Eine erfolgreiche Verkleinerung kann Mediation oder andere Streitsätze insgesamt vermeiden.

Als ADRs sparen diese Methoden Zeit, Geld und haben den zusätzlichen Vorteil, kreative Lösungen zu finden, die die Entwicklung gesunder Geschäftsbeziehungen in Zukunft fördern. Das Ziel muss immer sein, eine Lösung für den Streit zu finden. Der Kontext des Streits bestimmt jedoch, welche Methode besser geeignet ist.