Unterschied zwischen Einheit des Befehls und Einheit der Richtungen
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- Hugo Poehn
Henry Fayol, Bergbauingenieur und Executive von Frankreich, der 14 Prinzipien des Managements auflistete. Zwei solcher Managementtheorien sind Einheit des Befehls und Einheit der Richtungen. Führungseinheit verkündet, dass jeder Mitarbeiter einem Vorgesetzten verantwortlich ist und somit Bestellungen von ihm erhalten, die sich auf die zu erledigende Aufgabe beziehen.
Einheit der Richtung, Andererseits bedeutet dies, dass die Reihe von Aktivitäten mit einem ähnlichen Ziel wie einem einzigen Plan durchgeführt werden sollte und dass auch unter einem Chef auch.
Die Einheit des Befehls hängt mit der effektiven Funktionsweise von Untergebenen in der Organisation zusammen. Im Gegensatz zur Einheit der Richtung zeigt an, dass jede Einheit der Organisation durch organisierte Bemühungen auf dasselbe Ziel ausgerichtet sein sollte. In dem angegebenen Artikel können Sie alle wesentlichen Unterschiede zwischen der Einheit des Befehls und der Einheit der Richtungen herausfinden.
Inhalt: Einheit des Befehls gegen Einheit der Richtung
- Vergleichstabelle
- Definition
- Schlüsselunterschiede
- Abschluss
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Führungseinheit | Einheit der Richtung |
|---|---|---|
| Bedeutung | Die Einheit des Kommandos bezieht sich auf ein Prinzip des Managements, das besagt, dass ein Amtsinhaber Bestellungen von einem Chef erhalten und melden sollte. | Einheit der Richtung ist ein Managementprinzip, das impliziert, dass alle Aktivitäten mit demselben Ziel einen Kopf und einen Plan haben müssen. |
| Zweck | Doppelte Unterordnung zu verhindern. | Um Aktivitäten zu verhindern, überschneidet sich. |
| Konzentriert sich auf | Einzelangestellter | Die ganze Organisation |
| Ergebnis | Das Prinzip führt zu einer effektiven Funktionsweise der Untergebenen. | Das Prinzip führt zur Koordinierung der Arbeit verschiedener Mitarbeiter. |
| Beziehung | Repräsentiert die Beziehung zwischen überlegen und untergeordnet. | Repräsentiert die Beziehung der Aktivitäten gemäß den Organisationsplänen und -zielen. |
| Brauchen | Es ist erforderlich, die Verantwortung jeder Person in der Organisation zu beheben. | Es ist für eine solide Organisation von Aktivitäten erforderlich. |
Definition der Einheit des Befehls
Die Einheit des Kommandos ist ein von Henry Fayol angegebener Managementprinzip, das besagt. Nach diesem Prinzip wird die doppelte Unterordnung vollständig ignoriert, ich.e. Ein Mitarbeiter ist gegenüber einem Vorgesetzten verantwortlich, der sich wiederum dem Manager meldet, und die Kette geht weiter. Die Person, der der Mitarbeiter verantwortlich sein sollte.
Die Einheit des Befehls führt zu weniger Verwirrung und Chaos in Bezug auf die dem Mitarbeiter zugewiesene Aufgabe und führt zu einer wirksamen Erfüllung von Pflichten. Es zeigt ein integriertes Anweisungssystem an, um den Befehl durchzusetzen. Die Doktrin basiert auf der Annahme.
Definition der Einheit der Richtung
Einheit der Richtungen ist ein weiteres Managementprinzip, das der französische Bergbau -Exekutive Henry Fayol festgelegt hat und angibt, dass es nur einen Vorgesetzten und einen Plan für eine Reihe von Aktivitäten gibt, die das Erreichen desselben Ziels suchen. Auf der Grundlage dieses Prinzips sollten die Aufgaben, die auf dasselbe Ziel ausgerichtet sind, von einem Manager mit einem einzigen Plan geleitet werden.
Einheit der Richtungen ist ein Ergebnis einer soliden Organisationsstruktur, die zu einer Einheit von Handlungen und Koordination bei der Verfolgung des ultimativen Ziels der Organisation führt.
Schlüsselunterschiede Einheit des Befehls und Einheit der Richtung
Der Unterschied zwischen der Einheit des Befehls und der Einheit der Richtungen kann aus den folgenden Gründen deutlich gezogen werden:
- Ein von Henry Fayol vorgeschlagener Managementprinzip, der besagt, dass ein Mitarbeiter Befehle erhalten und an einen Chef berichten sollte, ist die Einheit des Befehls. Im Gegenteil, ein Managementprinzip, das impliziert, dass alle Aktivitäten mit demselben Ziel von einer Person gemäß einem einzigen Plan geleitet werden müssen.
- Die Einheit des Befehls vermeidet die Unterordnung von mehreren Vorgesetzten. Umgekehrt vermeidet die Einheit der Richtungen Imbrennungen von Aktivitäten.
- Während der Schwerpunkt der Einheit des Befehls der einzelnen Mitarbeiter liegt, liegt der Schwerpunkt der Einheit des Befehls die gesamte Organisation.
- Die Doktrin der Einheit des Befehls führt zum effektiven Funktionieren der Untergebenen. Andererseits führt die Lehre der Einheit der Richtungen zur Koordination der Arbeit verschiedener Mitarbeiter.
- Die Einheit des Befehls zeigt eine Beziehung zwischen überlegen und untergeordnet an. Im Gegensatz dazu zeigt die Einheit der Richtungen das Verhältnis von Aktivitäten gemäß Organisationsplänen und Zielen.
- Die Einheit des Befehls ist für eine Organisation Muss. Im Gegensatz zur Einheit der Richtungen ist für eine solide Organisation von Aktivitäten erforderlich.
Abschluss
Im Großen und Ganzen sind die beiden Managementtheorien hilfreich, um die Aktivitäten der Organisation zufriedenstellend zu entlasten. Die Einheit des Befehls besteht darin, Verwirrung, Störung und Chaos in den von verschiedenen Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben zu ignorieren. Auf der anderen Seite besteht die Einheit der Richtung darin, den Aktivitäten mit den Zielen der Organisation abzustimmen.