Unterschied zwischen Umstrukturierung und Umstrukturierung

Umstrukturierung gegen Reorganisation

Umstrukturierung kann eines der folgenden Dinge bedeuten:

Ein Prozess der Umstrukturierung des Eigentums, der legalen oder der Betriebsstruktur eines Unternehmens zur Verbesserung des Unternehmens oder zur Erhöhung seiner Gewinne auf dem Markt.

Es kann auch eine Änderung der Eigentümer, des Verhaltens oder der Änderung des Geschäfts wie einem Buyout oder einem Konkurs bedeuten.

Drei andere Begriffe können seine Bedeutung implizieren: finanzielle Umstrukturierung, Umschuldung und Unternehmensumstrukturierung.

Der gesamte Umstrukturierungsverfahren basiert auf einer entscheidenden Entscheidung, ob das Unternehmen neu positioniert oder sparen soll, indem entweder ein Teil des Unternehmens an Investoren verkauft oder die Dienstleistungen reduziert werden oder finanzielle Schulden erledigt werden. Um diese Verantwortung zu übernehmen, stellt entweder das Unternehmen finanzielle und juristische Berater oder einen neuen CEO ein, um die Entscheidung zu treffen.

Die Reorganisation übernimmt die Kontrolle über ein bankrottes oder finanziell instabiles Unternehmen, indem er sein Vermögen und Verbindlichkeiten wiederholt. Es beinhaltet Diskussionen mit Gläubigern über die Rückzahlung, damit das Wiederauftreten der finanziellen Schulden minimiert wird. Die Reorganisation kann sich auch auf den Verkauf oder die Fusion eines Unternehmens beziehen, das eine Änderung der Besitz-, Rechts- und Verwaltungsniveau sowie eine Änderung der Aktien umfasst. Es handelt sich um ein vom Gericht überprüftes formelles Verfahren, das die Finanzen eines Unternehmens nach dem Insolvenz umstrukturiert. In dem Zeitraum, in dem ein Unternehmen Insolvenz anmeldet und das Gericht es überprüft, wird das Unternehmen vor den Gläubigern gespeichert. Eine Reorganisation kann auch auftreten, um alle geänderten Steuervorschriften zu nutzen. Dies bringt sowohl legale als auch legale strukturelle Änderungen an der beteiligten Firma mit sich. Eines der Ziele der Reorganisation ist es, Gläubiger so viel wie möglich von der Schuldenzusage zurückzuzahlen und auch die Verwaltung, den Betrieb und die Finanzen des Unternehmens umzustrukturieren, wenn das gleiche Problem (der Insolvenz) nicht wieder auftritt.

Unterschiede zwischen Umstrukturierung und Umstrukturierung:

1. Umstrukturierung wird durchgeführt, um eine Organisation profitabel zu machen oder sie zu erreichen

Aktuelle Marktstandards. Eine Umstrukturierung ist erforderlich, um ein Unternehmen zu stabilisieren, das ist

Insolvenz gegenüberstehen.

2. Ein Rechts- und Finanzberater oder ein neuer CEO wird beauftragt, sich während eines Unternehmens um ein Unternehmen zu kümmern

Umstrukturierung. Während der Umstrukturierung findet der gesamte Prozess unter dem statt

Überwachung des Gerichts, um sich um rechtliche und Management -Strukturänderungen zu kümmern.

Zusammenfassung:

1. Umstrukturierung stellt sicher, dass ein Unternehmen effektiver und besser organisiert wird.

Es konzentriert sich auf das Kerngeschäft und kümmert sich um veränderte strategische und finanzielle Veränderungen

Pläne.

2. Die Reorganisation stellt sicher, dass neue Möglichkeiten eröffnet werden, es steigt ein

Gewinne und aktualisierte Rechts- und Finanzschutz werden Unternehmen während der Unternehmen vergeben

anstrengende Zeiten.