Unterschied zwischen realem Lohn und nominalem Lohn

Löhne beziehen sich auf die Entschädigung, die nach erfolgreichem Abschluss einer zugewiesenen Aufgabe an eine Person gezahlt wurde. Eine Person, die Arbeit oder Dienstleistungen für ein Unternehmen erledigt.

Diese Vorteile, die als Fransenvorteile bezeichnet werden, können Unterkünfte, Reise- und Unterhaltungszulagen umfassen.  Einige Jobs haben jedoch kein Gehaltspaket mit sich. Diese Arbeitsplätze fallen in die Kategorie der temporären Arbeitsplätze und werden in zwei Arten von Löhnen entweder realer Lohn- und Geldlohn entschädigt. Geldlohn wird auch als nominaler Lohn bezeichnet.

Was ist ein echter Lohn?

Reallöhne sind die Art von Löhnen, die die Inflationsraten berücksichtigen. Diese Löhne bestimmen die Einkaufsleistung, die die Person hat, und die Menge an Waren oder Dienstleistungen, die der Einzelne angesichts der aktuellen Marktbedingungen erwerben kann. Mit anderen Worten, es kann auch als die tatsächliche Menge an Waren und Dienstleistungen definiert werden, die der Mitarbeiter mit den nachgegebenen Zahlungen erwerben kann, nachdem die Inflation berücksichtigt wurde.

Der Autor j.L Hanson gibt an, dass Reallöhne die Löhne in Bezug auf Waren und Dienstleistungen sind, die mit dem erworben werden können. Reallöhne wirken sich indirekt auf die nominalen Löhne aus, da der tatsächliche Lohn die Mitarbeiter leicht nach mehr Geldlöhnen fordern können. Reallöhne können ein Leitfaden sein, um die Änderungen des Lebensstandards anzuzeigen.

Ein gutes Beispiel, um dies zu zeigen, ist:

Wenn die tatsächlichen Löhne um 4% erhöht würden und die Inflation in der Region 4% betrug, würde dies bedeuten, dass die Kaufkraft des Lohns der gleiche ist. Wenn der tatsächliche Lohn jedoch um 3% stieg und die Inflation bei 4% lag, liegt die Einkaufsleistung des gleichen Betrags nicht gleich. Ihr realer Lohn liegt bei -1%. Die offizielle Formel für Reallöhne ist realer Lohn = (alter Lohn * neuer CPI) / altes CPI, CPI hier repräsentiert den Verbraucherpreisindex.

Was ist ein nominaler Lohn?

Nominale oder Geldlöhne sind die Zahlungen an Arbeitnehmer in Geldform und berücksichtigen keine Inflationsraten und andere Marktbedingungen. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise 15 US -Dollar pro Stunde von seiner Organisation im Austausch der erbrachten Dienste oder Arbeitskräfte erhält, ist dies der nominale Lohn. Nominale Löhne haben keine Berechnung oder Formel. Die grundlegenden Determinanten der nominalen Löhne wären die staatlichen Vorschriften und die Vergütungspolitik der Organisation innerhalb seiner Kapazität.

Unterschiede zwischen den Reallöhne und den nominalen Löhnen

Definition von realen und nominalen Löhnen

Real Lohn bezieht die Kompensation, die die Inflation in der Tabelle berücksichtigt.

Nominale Löhne hingegen sind nur die Zahlung für Arbeitskräfte innerhalb einer Organisation.

Determinanten realer und nominaler Löhne

Reallöhne werden durch die Inflationsraten bestimmt und berücksichtigen die Einkaufsleistung eines bestimmten Kompensationsbetrags.

Nominale Löhne berücksichtigen jedoch keine Inflation und Marktbedingungen. Es wird hauptsächlich durch die von der Regierung festgelegten Vorschriften wie Mindestlohn bestimmt.

Formel für reale und nominale Löhne

Der reale Lohn wird durch eine bestimmte Formel bestimmt; Real Lohn = (alter Lohn * neuer CPI) / altes CPI, wobei (CPI ist Verbraucherpreisindex).

Nominale Löhne stammen aus keiner Formel oder mathematischen Berechnung. Es basiert einfach auf dem, was die Organisation bereit ist, gemäß den staatlichen Vorschriften als Entschädigung zu zahlen.

Zweck

Der Zweck von Reallöhne besteht darin, die Einkaufsleistung bei Änderungen der Marktbedingungen wie der Inflation aufrechtzuerhalten. Reallöhne helfen, die Änderung der Kaufkraft zu bestimmen, indem er genau feststellt, welche Waren und Dienstleistungen mit den gezahlten Löhnen gekauft werden können.

Der Zweck der nominalen Löhne besteht darin, die Zeit und die Anstrengungen zu kompensieren, um eine zugewiesene Aufgabe zu erledigen.

Zeitfenster

Reallöhne berücksichtigen unterschiedliche Zeiträume in der Zeit, e.G die Marktbedingungen der vergangenen Jahre.

Der nominelle Lohn berücksichtigt nur den aktuellen Zeitpunkt.

Realitätslöhne vs. Nominale Löhne

Zusammenfassung von Real vs. Nominale Löhne

• Reale und nominale Löhne sind Arten von Vergütungen, die auf der Grundlage von Arbeitskräften oder Dienstleistungen erfolgt.
• Reallöhne werden durch den Inflationsrate bestimmt und berücksichtigen die Einkaufsleistung des als Entschädigung gezahlten Betrags. Nominale Löhne berücksichtigen keine Inflation und basieren ausschließlich auf den aktuellen staatlichen Vorschriften.
• Reallöhne werden mit der folgenden Formel RW = (* neuer CPI) / alter CPI berechnet, während die nominalen Löhne keine Formel haben.