Unterschied zwischen QuickBooks Gehaltsabrechnung und Begeisterung

Sowohl QuickBooks Payroll als auch Gusto sind beliebte abonnementbasierte Online-Gehaltsabrechnungsdienste, mit denen Unternehmen ihre Gehaltsabrechnung behandeln und Steuern einreichen können. Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens, wenn Sie nach einem neuen Gehaltsabrechnungsanbieter für Ihr Unternehmen suchen, sind QuickBooks und Gehaltsabrechnungen die beiden offensichtlichen Möglichkeiten. Beide sind speziell für Unternehmen hergestellt, insbesondere für kleine Unternehmen.

Was ist QuickBooks Gehaltsabrechnung?

QuickBooks Payroll ist einer der beliebtesten Online -Gehaltsabrechnungsdienstleister und Teil der QuickBooks Software Suite von Produkten, die Gehaltsabrechnungsfunktionen und Rechnungslegungsprozesse für kleine bis mittlere Unternehmen verwalten. QuickBooks Payroll entwickelt und vermarktet von in Kalifornien ansässiger Intuit, ist abonnementbasierte Online-Gehaltsabrechnungssoftware, die die Finanzen der Unternehmen auf dem Laufenden halten. Es hilft Ihnen, grundlegende finanzielle Aufgaben wie die Bearbeitung und den Druck von Gehaltsschecks, die Direkteinzahlungszahlung sowie die Einreichung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuerzahlungen auszuführen,.

Was ist Begeisterung??

Gusto ist ein weiterer ebenso beliebter Gehalts- und HR -Diensteanbieter, der das gleichnamige Unternehmen besitzt und verwaltet wird. Gusto ist eine leistungsstarke Plattform der Menschen, die kleinen Unternehmen hilft. Gusto erledigt alle Unterlagen für Sie, sei es für die Einstellung neuer Mitarbeiter oder die Bewerbung oder andere Mitarbeiterverwaltungsdienste, einschließlich der Personalabteilung. Es wird versucht, Personalpraktiken für Unternehmen in den USA zu vereinfachen. Eines der Gehirne hinter Gusto ist sein CEO und Mitbegründer Joshua Reeves.

Unterschied zwischen QuickBooks Gehaltsabrechnung und Begeisterung

Preisgestaltung

- Die Preisgestaltung beider QuickBooks Payroll und Gusto ist in drei verschiedene Ebenen unterteilt. Sie müssen eine grundlegende Gebühr zahlen, um die Software pro Mitarbeiterin und Monat zu verwenden, und für die Gebühr. Für beide Dienstleistungen müssen Sie diese Gebühr nur für derzeit aktive Mitarbeiter und für Auftragnehmer, die Sie im Monat bezahlt haben, zahlen. QuickBooks Gehaltsabrechnung beginnt bei 45 USD pro Monat und zusätzliche Gebühren für 4 USD pro Mitarbeiter pro Monat, während Gusto zusätzlich zu den zusätzlichen 6 USD pro Monat pro Mitarbeitergebühr bei niedrigsten 39 USD pro Monat beginnt. Insgesamt sind beide erschwingliche Optionen für Kleinunternehmer, aber Gusto ist relativ günstiger.

Merkmale

- Die Funktionen auf beiden Plattformen hängen von dem von Ihnen ausgewählten Plan ab, aber alle Pläne für beide sind mit einigen gemeinsamen Funktionen ausgestattet, einschließlich unbegrenzter Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung, Gehaltsabrechnungsverfügbarkeit in allen 50 U.S. Staaten, mehrere Gehaltssätze, Steuerberechnungen der Gehaltsabrechnung, automatische Gehaltsabrechnung und Gesundheitsleistungen usw. QuickBooks Payroll führt von Zeit zu Zeit Werbeaktionen für seinen Service aus. Beide Plattformen unterscheiden sich auch in Bezug auf die Kernfunktionen nicht wesentlich und bieten einfache Möglichkeiten, ihren Mitarbeitern ohne Probleme zu bezahlen.

Angestelltenbonus

- Während beide Anbieter Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen als Zusatzfunktion gegen eine Gebühr vorlegen. Für Auftragnehmer müssen Sie sie am Ende eines jeden Jahres mit 1099 zur Verfügung stellen, und Gusto sendet diese automatisch an die Auftragnehmer per E -Mail ohne zusätzliche Kosten. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung von QuickBooks erhält dagegen eine Gebühr für diesen Service. QuickBooks bietet jedoch eine Zeitverfolgung über ein eigenes integriertes Tool, das zusätzlich angemessen ist. Gusto bietet kein eigenes Zeitverfolgungswerkzeug.

QuickBooks Payroll vs. Gusto: Vergleichstabelle

Zusammenfassung

Am Ende des Tages, welche Gehaltsabrechnung am besten ist, liegt ganz bei Ihnen. Wenn Sie sich stark auf Freiberufler und Auftragnehmer über Ihre regelmäßigen Vollzeitbeschäftigten verlassen, sind Sie mit Gusto besser dran, da sie automatisch die 1099er für Ihre Auftragnehmer generiert. Während QuickBooks Payroll auch Direkteinzahlungsdienst für Auftragnehmer bietet, erleichtert Gusto es einfach einfacher, sie ohne Probleme zu bezahlen. QuickBooks ist ein großartiges Tool, mit dem andere Softwaretools gut zusammen spielen können.

Ist mit QuickBooks kompatibel?

Gusto integriert sich in QuickBooks, um eine spezielle Online -Rechnungslegung bereitzustellen, einschließlich Gehaltsabrechnungsautomatisierung, Leistungsmanagement, HR -Management und Gehaltsabrechnungssteuern.

Ist Gusto eine gute Gehaltsabrechnungsfirma?

Gusto wurde früher als Zenpayroll bekannt und ist ein beliebter Cloud-basierter Lohn- und Mitarbeiter-Leistungslösungsanbieter, der kleinen Unternehmen hilft.

Ist Gusto besser als ADP?

Die Funktionen und die Benutzerfreundlichkeit von Gusto machen es zu einer idealen Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen und HR -Management, insbesondere für kleine Unternehmen. ADP hingegen bietet branchenführende Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für das Geschäft aller Größen an. Außerdem sind beide führende Gehaltsabrechnungsdienstleister.

Was ist die am einfachsten zu verwendende Gehaltsabrechnungssoftware?

QuickBooks Payroll ist wahrscheinlich die einfachste Gehaltsabrechnungssoftware zum Einrichten und Gebrauch. Alles ist automatisiert. Wenn Sie jedoch ein komplettes Paket zu einer erschwinglichen Preise suchen, ist die Gusto möglicherweise eine gute Option für Sie, insbesondere wenn Sie ein kleines Unternehmen sind.

Warum ist ADP besser als Gehaltsschex??

ADP richtet sich an Unternehmen aller Größen und für diejenigen, die mit den Gehaltsabrechnungssystemen nicht so vertraut sind, ist ADP wahrscheinlich die bessere Option. Paychex hat sich auch als führende Lohn- und HR -Management -Dienstleister etabliert, die Lösungen auf Unternehmensebene sowohl für kleine als auch für mittlere Unternehmen anbieten.

Wer bereitet die Gehaltsabrechnung vor?

Die bezogenen Funktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden von der Finanzabteilung oder der Personalabteilung in fast allen Organisationen, einschließlich gemeinnütziger und gewinnorientierter Unternehmen, übernommen. Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein zahlreicher Dienst, der qualifizierte Mitarbeiter mit Kenntnis der Rechnungslegung und Steuergesetze erfordert. Die Gehaltsabrechnungsfunktionen sind also mit der Finanzabteilung besser dran.

Was ist der billigste Weg, um Gehaltsabrechnung zu machen??

Eine der zuverlässigsten und günstigsten Möglichkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung besteht darin.

Kann ich meine eigene Gehaltsabrechnung verarbeiten??

Die Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen ist eine herausfordernde Aufgabe, auch wenn Sie ein kleines Unternehmen mit einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern sind. Sie brauchen auch das Wissen über die Steuergesetze und die Buchhaltung, und finanzieller Hintergrund hilft sehr viel. Sie können also die Gehaltsabrechnung alleine verarbeiten, wenn Sie qualifiziert und geschickt genug sind, um dies zu tun.