Unterschied zwischen Fragebogen und Interview

Während Fragebögen werden an die Befragten gesendet, um beantwortet zu werden, in der im Anschreiben angegebenen Weise. Der Interview ist eine eins -zu -Eins -Kommunikation; wobei den Befragten direkt Fragen gestellt werden.

Sobald das Forschungsproblem definiert ist und das Forschungsdesign festgelegt ist, beginnt die Aufgabe der Datenerfassung. Es gibt zwei Arten von Daten, ich.e. Primärdaten und Sekundärdaten. Die Datenerfassungsmethoden dieser beiden Datentypen unterscheiden.

Die verschiedenen Methoden zum Sammeln von Primärdaten wie Beobachtung, Interview, Fragebogen, Zeitplan usw. Viele denken, dass Fragebogen und Interview ein und dasselbe sind, aber es gibt viele Unterschiede zwischen diesen beiden.

Inhalt: Fragebogen gegen Interview

1. Vergleichstabelle
2. Definition
3. Schlüsselunterschiede
4. Abschluss

Vergleichstabelle

Definition des Fragebogens

Fragebogen bezieht sich auf ein Forschungsinstrument, in dem eine Reihe von Fragen zusammen mit der Wahl der Antworten tippt oder gedruckt wird, die von den Befragten geprägt werden, die für Umfrage oder statistische Studie verwendet werden. Es besteht aus Aformalisedd -Reihe von Fragen in einer bestimmten Reihenfolge in einem Formular, die an die Befragten gesendet oder für Antworten manuell zur Verfügung gestellt werden. Die Befragten sollen in dem bereitgestellten Raum lesen, verstehen und ihre Antworten geben.

Es wird empfohlen, eine "Pilotstudie" durchzuführen, um den Fragebogen zu testen, bevor diese Methode verwendet wird. Eine Pilotumfrage ist nichts anderes als eine vorläufige Studie oder eine Probe, um die Zeit, Kosten, Bemühungen, Zuverlässigkeit und so ihr weiterhin zu kennen.

Definition des Interviews

Das Interview ist eine Datenerfassungsmethode, bei der ein direktes, eingehendes Gespräch zwischen Interviewer und Befragter stattfindet. Es wird mit einem Zweck wie einer Umfrage, Forschung und dergleichen durchgeführt, bei der beide Parteien an der eins -zu -Eins -Interaktion teilnehmen. Nach dieser Methode werden orale Verbal-Stimuli vorgestellt und durch orale Verbalantworten beantwortet.

Es wird als eine der besten Methoden zum Sammeln von Daten angesehen, da es einen Zwei -Wege -Informationsaustausch ermöglicht, der Interviewer über den Befragten erfährt und der Befragte etwas über den Interviewer erfährt. Es gibt zwei Arten von Interviews:

• Persönliches Interview: Eine Art von Interview, in dem die Sitzung zwischen Frage zu Fragen zwischen dem Interviewer und dem Befragten vorhanden ist, wird durchgeführt.
• Telefoninterview: Diese Methode beinhaltet die Kontaktaufnahme mit dem Befragten und das Stellen von Fragen an sie am Telefon selbst.

Wichtige Unterschiede zwischen Fragebogen und Interview

Der Unterschied zwischen Fragebogen und Interview kann aus den folgenden Gründen deutlich gezogen werden:

1. Eine Form, die aus einer Reihe von schriftlichen oder gedruckten Multiple -Choice -Fragen besteht, die von den Informanten gekennzeichnet werden sollen, heißt Fragebogen. Ein formelles Gespräch zwischen dem Interviewer und dem Befragten, bei dem die beiden an der Frage-Antworten-Sitzung teilnehmen, heißt Interview
2. Die Fragebogenmethode zum Sammeln von Daten beinhaltet das E -Mail an Fragebogen an die Befragten in einem schriftlichen Format. Im Gegenteil die Interviewmethode ist eine, bei der der Interviewer den Befragten oral mitteilt.
3. Der Fragebogen ist objektiv, während die Art des Interviews subjektiv ist.
4. In einem Interview werden vom Befragten offene Fragen vom Interviewer gestellt. Dagegen werden geschlossene Fragen durch einen Fragebogen gestellt.
5. Der Fragebogen bietet den Befragten faktenbasierte Informationen. Umgekehrt können analytische Informationen durch Interviews gesammelt werden.
6. Als Frage werden in einem Fragebogen die ordnungsgemäße Weise geschrieben, die Bestellung kann nicht geändert werden. Im Gegensatz zu Interview, wobei die Reihenfolge der Fragen gemäß den Bedürfnissen und Vorlieben geändert werden kann.
7. Die Sammlung von Daten über den Fragebogen ist relativ billig und wirtschaftlich, da Geld nur für die Vorbereitung und Postanlage des Fragebogens an den Befragten ausgegeben wird. Im Gegensatz dazu ist ein Interview eine wenig teure Methode, da die Befragten, um Daten zu liefern, oder der Interviewer die Befragten einzeln besuchen muss.
8. Die Fragebogenmethode ist zeitaufwändiger als ein Interview, wie in einem Interview sind die Antworten spontan, während der Informant seine eigene Zeit nimmt, um zu antworten, im Fall des Fragebogens.
9. In der Fragebogenmethode wird ein einzelner Fragebogen an viele Befragte gesendet. In einem Fallinterview kann jedoch nur eine Person gleichzeitig befragt werden.
10. Die Wahrscheinlichkeit von Nicht-Ansprüchen ist im Falle des Fragebogens sehr hoch, da viele Menschen es vermeiden, ihn zu beantworten. Andererseits sind die Chancen auf Nichtbeachtungen im Falle eines Interviews fast null, aufgrund der direkten Interaktion zwischen Interviewer und Befragter.
11. In dem Fragebogen ist es nicht bekannt, wer es antwortet, was nicht im Fall eines Interviews ist.

Abschluss

So welche Methode Sie für Ihr Forschungsprojekt verwenden, um Informationen zu sammeln, sie müssen Ihre Anforderungen erfüllen. Da beide Methoden ihre Vor- und Nachteile haben, kann nicht gesagt werden, welche Methode am besten ist, ich.e. Während die Fragebogenmethode mehr Zeit in Anspruch nimmt, erfordert die Interviewmethode hohe Investitionen. Sie können also eine der beiden auswählen, unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse und Erwartungen aus den gesammelten Daten.