Unterschied zwischen Vorurteilen und Diskriminierung
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- Rahel Diedrich
Trotz der Schritte, die unternommen wurden, um Vorurteile und Diskriminierung der Gesellschaft zu verringern. Es kann viel Schmerz und Leiden für eine individuelle oder ganze Gruppe verursachen, was zu den Begrenzungsmöglichkeiten für die Menschen zu dieser Gruppe und sogar zu Gewalt führt.
Aufgrund einer Reihe von Ähnlichkeiten zwischen diesen beiden interpretieren die Menschen häufig Vorurteile für Diskriminierung, aber sie sind zwei sehr unterschiedliche Konzepte. Im reinsten Sinne ist Vorurteile eine vorgefasste Meinung ohne Informationen oder Vernunft, während sich Diskriminierung auf die unfaire Behandlung der verschiedenen Kategorien von Menschen bezieht, aus verschiedenen Gründen wie Alter, Rasse oder Geschlecht. Werfen Sie also einen Blick auf diesen Artikel, um Ihr Wissen über den Unterschied zwischen Vorurteilen und Diskriminierung aufzurüsten.
Inhalt: Vorurteile gegen Diskriminierung
- Vergleichstabelle
- Definition
- Schlüsselunterschiede
- Abschluss
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Vorurteil | Diskriminierung |
|---|---|---|
| Bedeutung | Vorurteile ist eine ungerechtfertigte und unbegründete Haltung gegenüber einer Person nur wegen seiner Mitgliedschaft in einer sozialen Gruppe. | Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte oder negative Behandlung einer Person oder einer Gruppe anderer Personen, weil sie zu einer bestimmten Klasse, Gruppe oder Kategorie gehört. |
| Was ist es? | Abstraktes Missverständnis, nur im Kopf. | Ausdruck von Vorurteilen. |
| Repräsentiert | Glauben | Aktion |
| Natur | Nicht bewusst | Bewusst und nicht bewusst |
| Verursacht durch | Stereotypisierung | Vorurteil |
| Beinhaltet | Negative Haltung gegenüber einer Person oder Gruppe. | Unfaires Verhalten gegenüber einer Person oder Gruppe. |
| Komponente | Kognitiv und affektiv | Verhalten |
| Klage | Kann nicht dagegen genommen werden. | Kann dagegen genommen werden. |
Definition von Vorurteilen
Der Begriff Vorurteil bedeutet Vorurteile, ich.e. eine irrationale Meinung, das Denken oder eine gefühlte Gefühle, die sich im vorher. Dies impliziert eine Vorurteilsvorstellung, typischerweise ungünstige Haltung oder Urteilsvermögen, die von den Mitgliedern einer Gruppe für eine andere auf der Grundlage unzureichender und ungenauer Informationen über die Gruppe gehalten werden.
Vorurteile können positiv oder negativ sein. Der Begriff wird jedoch hauptsächlich für negative Vorurteile verwendet, bei denen die Mitglieder, die einer bestimmten Gruppe angehören.
Definition von Diskriminierung
Wie der Name schon sagt, bedeutet Unterscheidung. Es ist die ungleiche Behandlung gegenüber einer Person aufgrund ihrer Mitgliedschaft in einer Gruppe oder Besitz eines anderen Merkmals. Es ist ein unfaires Verhalten, das gegen jemanden gerichtet ist, der die Haltung des Vorurteils zeigt.
Mit anderen Worten, Diskriminierung ist, wenn wir die Mitglieder einer bestimmten Gruppe insbesondere aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit anders behandeln. Am häufigsten werden Menschen aus den Gründen von Alter, Geschlecht, Größe, Gewicht, Hautfarbe, Krankheit, Behinderung, Familienstand, Bildung, Sprache, Kleidung, sozioökonomischer Status usw. diskriminiert.
Schlüsselunterschiede zwischen Vorurteilen und Diskriminierung
Die folgenden Punkte sind signifikant, soweit der Unterschied zwischen Vorurteilen und Diskriminierung betrifft:
- Vorurteile ist eine ungerechtfertigte und unbegründete Haltung gegenüber einer Person nur wegen seiner Mitgliedschaft in einer sozialen Gruppe. Die ungerechte oder negative Behandlung einer Person oder Gruppe anderer Personen, weil sie zu einer bestimmten Klasse, Gruppe oder Kategorie gehört, wird als Diskriminierung bezeichnet.
- Während Vorurteile eine negative Haltung gegenüber einer Person oder einer bestimmten Gruppe sind. Im Gegensatz zu Diskriminierung, unfaires Verhalten gegenüber einer Person oder Gruppe.
- Vorurteile ist das abstrakte Missverständnis, nur im Kopf. Umgekehrt wird es als Diskriminierung als Diskriminierung bezeichnet, wenn die Vorurteile in die Tat umgesetzt werden.
- Vorurteile ist ein Glaube, der die Bildung von Meinungen und Interpretationen über jemanden oder etwas im Voraus beinhaltet. Andererseits umfasst Diskriminierung die Übersetzung dieser Meinungen und Interpretationen und die Einbeziehung von Handlungen.
- Vorurteile sind das Ergebnis mangelnder Wissen, Informationen, Unwissenheit und Stereotypisierung. Vorurteil führt zu Diskriminierung.
- Vorurteile sind immer nicht bewusst und automatisch, während Diskriminierung bewusst und nicht bewusst sein kann.
- Die kognitiven und affektiven Komponenten der Einstellung werden auf Vorurteile angewendet. Im Gegenteil das Verhalten gegenüber anderen Menschen, ich.e. Die Verhaltenskomponente gilt für Diskriminierung.
- Man kann rechtliche Schritte gegen Diskriminierung einlegen, aber nicht gegen Vorurteile.
Abschluss
Kurz gesagt bedeutet Vorurteile, eine Meinung über jemanden oder etwas zu halten, ohne die Fakten oder Beweise zu kennen. Es ist die inneren Gedanken und Gefühle einer Person, die nicht immer zu Handeln führen. Im Gegensatz zur Diskriminierung, was bedeutet, dass die Menschen und die Vorlieben des Einzelnen unterschiedlich behandelt werden oder die Menschen anders behandelt werden, was sehr offensichtlich ist. Dies sind unsoziales Verhalten, das in fast allen Ländern vorhanden ist, die Stress und Spannung zwischen verschiedenen Gruppen verursachen und auch zu einer Schädigung der Gruppe führen können, an die sie gerichtet ist.