Unterschied zwischen physischem Kapital und Humankapital
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- Fr. Fine Zschunke
Das Kapital spielt auf das Vermögen des Unternehmens in Form von Geld oder Vermögenswerten an, die für die Beginn eines Unternehmens oder für die Investition in ein laufendes Unternehmen verwendet werden können, um mehr Geld zu generieren. Es kann von zwei Typen physisches Kapital oder Humankapital sein. Der physikalisches Kapital Impliziert die Hauptstadt, die greifbar ist, wie Geld, Pflanzen und Maschinen, Möbel und Geräten, Gebäude usw.
Andererseits, Humankapital ist relativ ein neues Konzept, das die Sammlung der Fähigkeiten, Fähigkeiten, Talente, Wissen usw. eines Einzelnen impliziert, das vom Unternehmen verwendet wird, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Es ist nicht im Besitz des Unternehmens, sondern dem Mitarbeiter, die sie an Unternehmen mieten, um angemessen zu berücksichtigen.
Lesen Sie den Artikelauszug aus, der versucht, die Unterschiede zwischen physischem Kapital und Humankapital zu beleuchten.
Inhalt: Physikalisches Kapital gegen Humankapital
- Vergleichstabelle
- Definition
- Schlüsselunterschiede
- Abschluss
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Physikalisches Kapital | Humankapital |
|---|---|---|
| Bedeutung | Das physische Kapital impliziert das nichtmenschliche Vermögen des Unternehmens, wie Anlage und Maschinen, Werkzeuge und Ausrüstung, Büroversorgungen usw. Das hilft im Produktionsprozess. | Humankapital bezieht. |
| Natur | Greifbar | Immateriell |
| Formation | Wirtschaftlicher und technischer Prozess. | Sozialer Prozess und bewusste Entscheidung des Besitzers. |
| Handelsfähigkeit | Es kann auf dem Markt gehandelt werden. | Nur die Dienste des Humankapitals können verkauft werden. |
| Trennbarkeit | Es ist trennbar von seinem Besitzer. | Es ist nicht trennbar von seinem Besitzer. |
| Finanzberechtigung | Im Jahresabschluss gezeigt. | Nicht im Finanzbericht angezeigt. |
| Einschränkung der Mobilität | Tritt aufgrund von Handelsbarrieren auf. | Tritt aus Nationalität und Kultur auf. |
| Art der Abschreibungen | Konstante Verwendung führt zu Abschreibungen. | Altern führt zu Abschreibungen, kann aber minimiert werden. |
Definition von physischem Kapital
In der Wirtschaft wird der Begriff „physisches Kapital“ verwendet, um die Inputs (Produktionsfaktor) oder künstliche Waren zu bezeichnen, die dem Unternehmen gehören, wie Computer, Maschinen, Geräte, Werkzeuge usw. Es wird im Produktionsprozess verwendet, um die Umwandlung von Rohmaterial in fertige Waren zu ermöglichen.
Wenn man ein Unternehmen gründen möchte, wird in der Anfangsphase ein großes Maß an physischem Kapital investiert, damit das Unternehmen seine Existenz auf dem Markt markieren kann.
Auf der Grundlage ausreichender Kenntnisse wird Entscheidungen getroffen, um in das physische Kapital zu investieren. Zu diesem Zweck findet der Unternehmer die erwarteten Renditen aus dem Investitionsbereich und dann die eine relativ höhere Rendite ausgewählt. Daher ist das Eigentum an physischem Kapital ein Ergebnis einer geplanten und bewussten Entscheidung des Unternehmers.
Definition von Humankapital
Humankapital bedeutet die Erfahrung, die ein Mitarbeiter der Organisation in Form von Wissen, Fähigkeiten, Fähigkeiten, Talenten, Intelligenz, Werten usw. nimmt. was er/sie im Laufe der Zeit angelangt hat. Infolgedessen werden die Mitarbeiter als Vermögenswert wahrgenommen, dessen Wert erhöht werden kann, indem sie in ihre Ausbildung und Entwicklung investieren, wie jedes andere Vermögenswert des Unternehmens.
Das Konzept macht deutlich, dass alle Mitarbeiter bei der Arbeit nicht gleich sind und sich in ihren Produktion unterscheiden.
Einfach ausgedrückt, es zeigt den Gesamtwert des intellektuellen Kapitals des Unternehmens, das eine nachhaltige Quelle der Kreativität und Innovation darstellt. Es ist ein Standard, der verwendet wird, um den wirtschaftlichen Wert der Fähigkeiten eines Mitarbeiters festzustellen.
Humankapital ist nicht im Besitz des Unternehmens, das eher von Mitarbeitern gemietet wird, und so bleibt es eine Unsicherheit, verloren zu sein, wenn der Mitarbeiter die Organisation verlässt.
Schlüsselunterschiede zwischen physischem Kapital und Humankapital
Die wesentlichen Unterschiede zwischen physischem Kapital und Humankapital sind nachstehend dargestellt:
- Physischer Kapital wird verwendet, um das nichtmenschliche Vermögen des Unternehmens wie Anlage und Maschinen, Gebäude, Computer, Büroversorgungen usw. die bei der Herstellung von Waren und Dienstleistungen behilflich sein. Im Gegenteil, Humankapital wird durch die Sammlung von Wissen, Talenten, Fähigkeiten und Fähigkeiten definiert, die von einem Mitarbeiter oder einer Gruppe von Mitarbeitern besessen sind, die in einer Organisation arbeiten.
- Physische Kapital ist in der Natur greifbar, ich.e. Es kann gesehen und berührt werden. Im Gegensatz zu Humankapital ist dies nur erlebt werden.
- Die Schaffung von physischem Kapital ist ein wirtschaftlicher und technischer Prozess. Umgekehrt ist die Bildung des Humankapitals ein sozialer Prozess, aber auch das Ergebnis bewusster Entscheidungen des Unternehmers in dieser Hinsicht.
- Körperliches Kapital kann direkt auf dem Markt verkauft werden, während Humankapital auf dem Markt nicht gehandelt werden kann, sondern die Dienstleistungen verkauft werden.
- Physischer Kapital kann leicht von seinem Besitzer getrennt werden. Andererseits ist Humankapital untrennbar mit seinem Besitzer verbunden.
- Physischer Kapital ist normalerweise mobil, aber einige Einschränkungen treten aus Handelsbarrieren auf, die von verschiedenen Ländern auferlegt werden. Wenn es jedoch um die Mobilität des Humankapitals geht, ist es zwischen den Ländern nicht vollständig mobil, da die Mobilität durch Nationalität und Kultur eingeschränkt wird.
- Während das physische Kapital im Jahresabschluss des Unternehmens auftritt, wird das Humankapital im Finanzabschluss nicht angezeigt.
- Sowohl das physische als auch das Humankapital unterziehen sich ab, aber der Grund ist anders, in dem Sinne, dass das physische Kapital aufgrund des kostbaren Gebrauchs abgeschrieben wird. Auf der anderen Seite wird das Humankapital aus dem Alterungsfaktor abgeschrieben, kann jedoch in größerem Maße durch Investitionen in Gesundheit und Bildung reduziert werden.
Abschluss
Wenn ein Unternehmen in sein physisches und Humankapital investiert, führt dies zu einer Verbesserung der Gesamtleistung der Geschäftseinheit sowie der Entscheidungsfindung. Sowohl physisches Kapital als auch Humankapital sind zwei Bausteine, deren kombinierte Verwendung zur Herstellung von Waren und Dienstleistungen führen kann.