Unterschied zwischen Chef und Führer

Der Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist die Qualität der Führung, die den Mitarbeitern ausgestellt wird, die sie motiviert, besser zu werden. Haben Sie sich jemals gefragt, dass ein Chef auch ein Anführer sein könnte, aber nicht alle Chefs sind Führer? Es gibt eine Reihe von Abgriffen inmitten der Natur und den Eigenschaften dieser beiden Persönlichkeiten. Während ein Chef seinen Mitarbeitern Befehle erteilt, beeinflusst ein Führer seine Anhänger, indem er ein Beispiel gibt.

Ein Führer überredet seine Männer, auf eine bestimmte Weise zu handeln, die Ziele der Organisation zu erreichen. Ein Chef kann als Führer anerkannt werden, indem er sie ständig in ihren Aufgaben führt und seine Fähigkeiten demonstriert. In diesem Artikel haben wir alle Unterschiede zwischen Chef und Führer aufgebaut.

Inhalt: Boss gegen Anführer

1. Vergleichstabelle
2. Definition
3. Schlüsselunterschiede
4. Abschluss

Vergleichstabelle

Definition von Boss

Ein Chef bezieht sich auf eine Person, die für den Mitarbeiter oder eine Organisation verantwortlich ist. Er ist jemand, über den die Arbeiter berichten, ich.e. Sofortiger Vorgesetzter der Belegschaft. Er übt die Kontrolle über Mitarbeiter, Bestellungen, weist ihnen Aufgaben und Pflichten zu und ist berechtigt, Entscheidungen in einigen Angelegenheiten zu treffen.

In der Organisationskarte gibt es keinen formellen Titel wie "Chef", aber der Begriff zeigt eine Person, die der Eigentümer ist oder als Leiter der Organisation, Abteilung, Einheit oder Abteilung ernannt wird. Daher kann ein Chef ein Vorgesetzter, Manager, Direktor oder eine andere Person sein, die auf einer höheren Ebene arbeitet.

Definition des Führers

Der Begriffführer ist definiert als eine Person, die die Fähigkeit besitzt, andere zu beeinflussen und zu inspirieren, um die Ziele zu erreichen. Er ist jemand, der eine dominante Position innehat und andere mit gutem Beispiel voranbringt. Er ist ein Mann mit einer Vision, die sich seinem Ziel verpflichtet und ununterbrochen darauf strebt, das Erreichen zu erreichen. Er legt ein Beispiel so, dass die Menschen motiviert werden und seinen Fußstapfen oder Anweisungen treten. Die Eigenschaften eines guten Führers sind:

• Voraussicht
• Tolle Kommunikationsfähigkeiten
• Kunst, andere zu beeinflussen und zu motivieren
• Stimuliert die Arbeit
• Klare Ziele
• Andere schätzen
• Legt Beispiele fest
• Verantwortung übernimmt
• Macht die richtigen Dinge

Schlüsselunterschiede zwischen Chef und Führer

Die signifikanten Unterschiede zwischen Chef und Leiter werden in den folgenden Punkten diskutiert:

1. Boss ist eine Person, die im Büro verantwortlich ist, die den Mitarbeitern die Bestellung gibt und sich auf maßgebliche Weise verhält, sucht die Kontrolle und sagt seinen Männern, was zu tun ist. Ein Führer ist eine Person, die einen anderen leitet, indem er eine Gruppe von Einzelpersonen beeinflusst, inspiriert, unterstützt und ermutigt, und arbeitet kontinuierlich an der Erreichung des Ziels.
2. Ein Chef hat Angestellte, während ein Leiter Anhänger hat.
3. Ein Chef verwaltet und Regeln durch Angst, während ein Führer innoviert und mit Vertrauen inspiriert.
4. Ein Chef gewinnt aufgrund seiner Autorität oder seiner Dienstalter Respekt, aber ein Führer verdient Respekt vor sich durch sein Verhalten, seinen guten Willen und seine Charakterqualität.
5. Ein Chef ist immer gewinnorientiert. Umgekehrt ist ein Führer Menschen orientiert.
6. Ein Chef trainiert die Kontrolle, im Gegensatz zu Führer, der sich um Engagement sucht.
7. Ein Chef trifft Entscheidungen auf der Grundlage von Standards, den Normen und der Regel der Organisation. Im Gegensatz zu einem Führer, dessen Verhalten auf den Werten beruht.
8. Ein Chef weiß sehr gut, wie man eine bestimmte Aufgabe ausführt. Im Gegenteil zeigt ein Führer seinen Anhängern, wie die Aufgabe richtig erledigt werden soll.
9. Ein Chef weist seinen Männern Aufgaben zu und delegierte Verantwortung. Ein Führer delegiert jedoch die Behörden.
10. Ein Chef sagt den Mitarbeitern, was zu tun ist. Andererseits lehrt ein Führer den Mitarbeitern, was zu tun ist.
11. Ein Chef platziert die Schuld für den Zusammenbruch und weist darauf hin, dass der wer falsch ist. Im Gegensatz zu dem Führer, der den Zusammenbruch festlegt und identifiziert, was falsch ist.

Abschluss

Ein Führer ist eine Person, die seine Anhänger leitet, inspiriert, motiviert und führt sie in verschiedenen Angelegenheiten. Auf der anderen Seite ist ein Chef jemand, der der Eigentümer des Geschäfts ist oder von den Eigentümern als Verantwortung für den Arbeitsplatz ernannt wird. Der Unterschied zwischen diesen beiden ist eine Frage der Psychologie, ich.e. Es geht um die Vision, durch die wir die Welt sehen. Wenn Sie die Rolle eines Chefs spielen, müssen Sie streng mit den Mitarbeitern zusammen sein, um die Dinge von ihm zu erledigen, sonst werden sie anfangen, Sie zu täuschen.

Im Gegenteil, als Anführer muss man zuerst ein guter Zuhörer und Influencer sein.