Unterschied zwischen organisiertem und unorganisiertem Sektor
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- Ines Plank
Sektoren sind hauptsächlich in drei Kategorien primär, sekundär und tertiär unterteilt. Basierend auf den Beschäftigungsbedingungen werden diese als organisierter und unorganisierter Sektor weiter eingestuft. Der organisierter Sektor ist eine, die in die zuständige Behörde oder Regierung einbezogen wird und ihre Regeln und Vorschriften befolgt. Im Gegenteil die unorganisierter Sektor kann als der Sektor verstanden werden, der nicht in die Regierung einbezogen wird, und daher müssen keine Regeln eingehalten werden.
Während ersterer mit Unternehmen, Regierung, Industrie mit groß angelegten Operationen in Verbindung steht, umfasst letztere kleine Betriebsbetrieb, Kleinhandel, Privatgeschäfte usw. Es gibt einen geringfügigen Unterschied zwischen organisiertem und nicht organisiertem Sektor, der in diesem Artikel im Detail erläutert wird. Guck mal.
Inhalt: Organisierter Sektor gegenüber dem unorganisierten Sektor
- Vergleichstabelle
- Definition
- Schlüsselunterschiede
- Abschluss
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Organisierter Sektor | Unorganisierter Sektor |
|---|---|---|
| Bedeutung | Der Sektor, in dem die Beschäftigungsbedingungen festgelegt sind und die Mitarbeiter versicherten, ist der organisierte Sektor. | Der Sektor, der aus kleinen Emterprises oder Einheiten besteht und nicht bei der Regierung registriert ist. |
| Regiert durch | Verschiedene Handlungen wie Fabrics Act, Bonus Act, PF Act, Mindestlohngesetz usw. | Nicht durch irgendein Handlung geregelt. |
| Regierungsregeln | Streng gefolgt | Nicht gefolgt |
| Vergütung | Regelmäßiges monatliches Gehalt. | Tageslohn |
| Berufssicherheit | Ja | NEIN |
| Arbeitszeit | Fest | Nicht behoben |
| Im Laufe der Zeit | Die Arbeitnehmer erhalten eine Vergütung für Überstunden. | Keine Vorsorge für Überstunden. |
| Gehalt der Arbeiter | Wie von der Regierung vorgeschrieben. | Weniger als das von der Regierung vorgeschriebene Gehalt. |
| Beitrag zum Provident Fund durch den Arbeitgeber | Ja | NEIN |
| Gehaltserhöhung | Abundzu | Selten |
| Vorteile und Perquisites | Mitarbeiter erhalten zusätzliche Leistungen wie medizinische Einrichtungen, Rente, Reisevergütung usw. | Nicht bereitgestellt. |
Definition des organisierten Sektors
Der bei der Regierung registrierte Sektor wird als organisierter Sektor bezeichnet. In diesem Sektor erhalten Menschen die Arbeit und die Beschäftigungsbedingungen sind fest und regelmäßig. Für die Unternehmen, Schulen und Krankenhäuser, die unter dem organisierten Sektor abgedeckt sind. Der Eintritt in den organisierten Sektor ist sehr schwierig, da eine ordnungsgemäße Registrierung des Unternehmens erforderlich ist. Der Sektor wird von der Regierung reguliert und besteuert.
Die Mitarbeiter, die im Rahmen des organisierten Sektors arbeiten, haben einige Vorteile, als würden sie den Vorteil der Arbeitsplatzsicherheit haben. Zu den Leistungen werden wie verschiedene Zulagen und Perquisites bereitgestellt. Sie erhalten eine feste monatliche Zahlung, Arbeitszeiten und wandern in regelmäßigen Abständen das Gehalt.
Definition des unorganisierten Sektors
Der Sektor, der nicht bei der Regierung registriert ist und deren Beschäftigungsbedingungen nicht festgelegt sind und regulär als unorganisierter Sektor angesehen wird. In diesem Sektor werden keine staatlichen Regeln und Vorschriften eingehalten. Der Eintritt in einen solchen Sektor ist ziemlich einfach, da keine Zugehörigkeit oder Registrierung erforderlich ist. Die Regierung reguliert den unorganisierten Sektor nicht und daher werden Steuern nicht erhoben. Dieser Sektor umfasst diese kleinen Unternehmen, Workshops, in denen es geringe Fähigkeiten und unproduktive Beschäftigung gibt.
Die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer sind nicht festgelegt. Darüber hinaus müssen sie manchmal sonntags und in den Ferien arbeiten. Sie erhalten tägliche Löhne für ihre Arbeit, was vergleichsweise geringer ist als die von der Regierung vorgeschriebene Bezahlung.
Schlüsselunterschiede zwischen organisiertem und nicht organisiertem Sektor
Der Unterschied zwischen organisiertem und nicht organisiertem Sektor kann aus den folgenden Gründen deutlich gezogen werden:
- Der organisierte Sektor ist ein Sektor, in dem die Beschäftigungsbedingungen festgelegt und regelmäßig sind, und die Mitarbeiter erhalten sicher. Der nicht organisierte Sektor ist einer, bei dem die Beschäftigungsbedingungen nicht fest und regelmäßig sowie die Unternehmen nicht bei der Regierung registriert sind.
- Eine Reihe von Handlungen gelten für einen organisierten Sektor wie Fabrikgesetz, Bonusgesetz, PF Act, Mindestlohngesetz usw. Während der unorganisierte Sektor keiner solcher Handlung bestimmt wird.
- Die Regeln der Regierung werden im organisierten Sektor ausschließlich befolgt, was nicht im Fall des nicht organisierten Sektors liegt.
- Im organisierten Sektor ziehen die Mitarbeiter regelmäßige monatliche Gehälter an. Andererseits werden die Arbeiter im unorganisierten Sektor täglich bezahlt.
- Die Arbeitsplatzsicherheit gibt es im organisierten Sektor, jedoch nicht im unorganisierten Sektor.
- Der organisierte Sektor bietet den Mitarbeitern zusätzliche Vergütung für Überstunden. Umgekehrt gibt es im Unorganisierten Sektor keine solche Bestimmung für Überstunden.
- Im organisierten Sektor entsprechen die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend den staatlichen Normen. Im Gegensatz zu einem unorganisierten Sektor, in dem die Löhne unten sind, wird die von der Regierung vorgeschrieben.
- In organisierten Sektoren erhalten Arbeiter hin und wieder eine Wanderung zum Gehalt. Im Gegensatz zu einem unorganisierten Sektor, in dem die Gehälter oder Arbeiter selten gewandert sind.
- Mitarbeiter erhalten zusätzliche Leistungen wie medizinische Einrichtungen, Rente, Reisevergütung usw. im organisierten Sektor, der den Mitarbeitern, die im nicht organisierten Sektor arbeiten.
Abschluss
Der organisierte Sektor umfasst diese Fabriken, Unternehmen, Branchen, Schulen, Krankenhäuser und Einheiten, die bei der Regierung registriert sind. Es umfasst auch Geschäfte, Klinik und Büros, die eine formelle Lizenz besitzen. Auf der anderen Seite, unorganisierte Bauarbeiter, Hausangestellte, Arbeiter, die auf der Straße arbeiten, arbeiten in kleinen Workshops, die nicht mit der Regierung verbunden sind. Das ist eine niedrige Arbeitslosigkeit im organisierten Sektor im Vergleich zum unorganisierten Sektor.