Unterschied zwischen Mission und Zielen

Mission vs Ziele

Wenn man Basketball spielt, ist der Ring sehr wichtig. Beim Fußballspiel sollte es eine Endzone geben. Beim Spielen von Darts sollte es ein Bullenauge geben. Was auch immer Sie tun, es ist immer wichtig zu wissen, warum Sie mich tun. Ein Spiel ohne Ziel ist sinnlos. Eine militärische Truppe ohne Mission hat überhaupt keinen Sinn. So wichtige Ziele und Missionen sind. Sie sind genau die Gründe, warum Menschen das tun, was sie tun, was sie tun. Dies ist auch in einer Organisation am wichtigsten. Es sollte einen Punkt oder einen Grund geben, warum eine bestimmte Organisation existiert. Es sollte auch Pläne *(neu geschrieben) geben, um zu wissen, was er erfüllen soll.
Es gibt jedoch viele Male, in denen Missionen als Ziele verwechselt werden, wenn sie gleich zu sein scheinen. Sie sind etwas zu erreichen; Die beiden sind jedoch völlig unterschiedliche Dinge. Wenn Sie den Unterschied zwischen den beiden nicht kennen, können Sie und Ihre gesamte Organisation in Kreisen führen. Der Unterschied zwischen den beiden besteht darin. Um mehr über die Unterschiede zwischen den beiden zu erfahren, ist es am besten, dass sie definiert und differenziert werden.

Eine ganze Organisation hat einen Zweck im Sinn. Das sollte immer der Fall sein. Sie haben eine Vision, die schließlich zur Erfüllung einer Mission führt. Eine Organisation hat den Zweck, sich selbst zu entwickeln, um andere zu entwickeln. In diesem Sinne kann die Mission der Organisation erstellt werden. Der Zweck einer Organisation ist es, die menschlichen und gesellschaftlichen Bedürfnisse und Probleme der Gemeinschaft zu befriedigen. Die Organisation hat eine philosophische Ideologie, die besagt, wie sie ihren Zweck für die gesamte Gemeinschaft erfüllen werden. Dies wird als Leitbild der Organisation bezeichnet. Ein Beispiel für ein organisatorisches Leitbild ist: „Frauen zu stärken, ihre Rechte aufrechtzuerhalten und sie zu stärken.''

Ziele hingegen sind "kleine Siege", die erreicht werden müssen, um das größere Ziel der gesamten Organisation zu erfüllen, nämlich die Mission. Die Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitrangig sein. Ziele werden geschaffen, um das Leitbild der Organisation zu erhalten. Es ist auch wichtig, Ihre Ziele zu schreiben. Schreiben Sie Ihre Ziele in der Gegenwart und der Bedeutung, schreiben Sie sie, als hätten Sie sie bereits erreicht.

Dies sind einige der wichtigsten Unterschiede zwischen einem Ziel und einer Mission. Die Mission ist für die gesamte Organisation. Es sagt, was die Organisation tut, wie es es tut, für wen es es tut und was die Vorteile haben, wenn diese Mission erfüllt wird. Das Ziel ist ein langfristiges Ziel, das die Mission erfüllt, falls er erreicht wird.

ZUSAMMENFASSUNG:

1.

Missionen sind Visionen der gesamten Organisation, um sich und die gesamte Gemeinschaft zu verbessern, während die Ziele erreicht werden sollen, um die Mission zu erfüllen.
2.

Die Mission ist im Vergleich zu Zielen breiter. Ziele sind die spezifischen Pläne, wie die Mission durch kleine Siege erreicht werden kann.''
3.

Missionen sind vage geschrieben, während Ziel.