Unterschied zwischen HSA und PPO

HSA gegen PPO

Da die Gesundheitsversorgung und die medizinischen Kosten weiter steigen, ist es für jeden Einzelnen noch wichtiger, eine Krankenversicherung abzuschließen. Glücklicherweise haben Sie in den Vereinigten Staaten viele Möglichkeiten, wenn es um die Art der Gesundheitsversorgung geht, die Sie erhalten, abhängig von der Art der Krankenversicherung, die Sie haben. Hier werfen wir einen Blick auf den Unterschied zwischen der Verwendung Ihres HSA, einem Gesundheitssparkonto und dem Erwerb der Dienste eines PPO oder einer bevorzugten Anbieterorganisation.

Wie der Name schon sagt, ist eine HSA ein Gesundheitssparkonto, dessen Planinhaber Anspruch auf Steuervertreter haben. Eine HSA ist nur für diejenigen verfügbar. Wenn Sie ein HABE haben, unterliegen die auf Ihr Konto eingezahlten Mittel nicht der Bundeseinkommensteuer.

Auf der anderen Seite ist eine PPO tatsächlich eine Managed Care -Organisation, die aus Krankenhäusern, Ärzten und Gesundheitsdienstleistern besteht, die eine Vereinbarung mit einer Versicherungsgesellschaft haben. Die Vereinbarung ermöglicht es dem Gesundheitsdienstleister, Planen zu reduzierten Tarifen Dienstleistungen anbieten zu können. Ein PPO ist eine abonnementbasierte Vereinbarung für die medizinische Versorgung, während eine HSA in der Regel vom Arbeitgeber einer Person bezahlt wird.

Ein Vorteil, den HSAs gegenüber PPOs haben, besteht darin, dass Sie, wenn Sie die im Laufe der Zeit entstehenden Mittel nicht verwenden, den erhöhten Betrag für zukünftige medizinische Ausgaben weiterhin verwenden können. Im Wesentlichen können Sie die nicht ausgegebenen Mittel behalten. Dies ist bei einem PPO nicht der Fall, der unterschiedliche Regeln für die Mittel enthält, die Sie nicht für Ihre Gesundheitsbedürfnisse verwenden.

Sowohl die HSA als auch die PPO können für verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn- oder Visionsdienste, Langzeitpflegeprämien und Gebühren für medizinische Ausgaben verwendet werden, die ansonsten nicht abgedeckt sind. Um festzustellen, ob es für Sie vorteilhafter ist, HSAs über PPOs zu verwenden, können Sie online gehen und nach Tarifrechnern suchen.

Zusammenfassung:

1. HSA ist ein Gesundheitssparkonto, während die PPO oder die bevorzugte Anbieterorganisation eine Gruppe ist, die aus Ärzten, Gesundheitsdienstleistern und Krankenhäusern besteht.

2. HSA bietet Steuerabzüge an, während PPOs dies nicht tun.

3. HSA kann von Ihrem Arbeitgeber vollständig oder teilweise bezahlt werden, während PPO normalerweise selbstfinanziert ist.