Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen

Was ist eine formelle Gruppe?

Eine formelle Gruppe wird gebildet, wenn Menschen zusammenkommen, um bestimmte Ziele und Ziele zu erreichen. Eine offizielle Gruppe hat bestimmte Strukturen und Rollen, in denen die Verantwortung der Mitglieder der Gruppe definiert sind.

Aktivitäten, die von einer formalen Gruppe durchgeführt werden, haben spezifische Richtlinien, die Mitglieder der Gruppe halten sollen und befolgen sollen.

Einige der gemeinsamen formalen Gruppen, die innerhalb der Organisation oder Gemeinde existieren.

Was ist eine informelle Gruppe?

Eine informelle Gruppe wird gebildet, wenn zwei oder mehr Personen zusammenkommen, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen, die hauptsächlich sozial ausgerichtet ist. Die Hauptidee für die Einrichtung der informellen Gruppe ist die Zufriedenheit sowohl persönlicher als auch psychologischer Bedürfnisse.

Informelle Gruppen unterliegen nicht Regeln und Vorschriften im Unternehmen, und die Mitglieder dieser Gruppe gehören bereitwillig zu dieser Gruppe. Es gibt keine ausdrücklichen Richtlinien, die die Operationen einer informellen Gruppe regeln.

Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen

Bildung formeller und informeller Gruppen

Einer der Hauptunterschiede zwischen der formalen und informellen Gruppe ist der Prozess, durch den einige Gruppen gebildet werden.

Die Verwaltung des Unternehmens, bestimmte Aufgaben zu erfüllen, bildet absichtlich formelle Gruppen. Dies bedeutet, dass einige Regeln und Vorschriften die Bildung einer formalen Gruppe leiten. Ohne die Autorität des Managements kann man die Gruppe nicht verlassen.

Andererseits wird eine informelle Gruppe freiwillig von Mitgliedern gegründet, die zusammenkommen, um ihre persönlichen und psychologischen Bedürfnisse zu befriedigen. Man kann sich der Gruppe anschließen und verlassen, wenn er oder sie entscheidet.

Struktur formeller und informeller Gruppen

Strukturen einer formalen Gruppe werden definiert, wo die Hierarchie und der Informationsfluss von einem Mitglied der Gruppe zum anderen Mitglied kommuniziert werden. Dies bedeutet, dass es eine Befehlskette gibt, durch die Anweisungen verwaltet werden.

Meistens hat eine informelle Gruppe keine Strukturen, aber wenn sie existiert, ist sie meistens nicht definiert. Dies bedeutet, dass es keine Befehlskette und den Informationsfluss von einem Mitglied zum anderen gibt.

Darüber hinaus fließt die Kommunikation in einer formalen Gruppe von oben nach unten, während sich die Konversation in einer informellen Gruppe ohne einen definierten Weg seitlich bewegt.

Verhältnis von formellen und informellen Gruppen

In einer formalen Gruppe ist die Beziehung zwischen den Mitgliedern professionell, weil die Gruppe geschaffen wurde, um eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen, das vom Management der Organisation kontrolliert wird. Darüber hinaus wird die professionelle Beziehung zwischen den Mitgliedern durch die Tatsache hervorgerufen, dass einige Mitglieder in der Organisation leitend sind.

In einer informellen Gruppe ist die Beziehung zwischen den Mitgliedern persönlich. Mitglieder einer informellen Gruppe kennen sich auf persönlicher Ebene, wodurch sich ihre Beziehung von persönlichen Aspekten leitet. Darüber hinaus gibt es in der Gruppe kein Dienstalter, was bedeutet, dass jedes Mitglied eine Führungsposition übernehmen kann.

Größe formaler und informeller Gruppen

Formale Gruppen sind normalerweise groß, weil sie gebildet werden, um sicherzustellen, dass sie Ziele erreichen können, die den Erfolg des Unternehmens messen. Mitglieder einer formellen Gruppe verfügen über Fähigkeiten und Kompetenzen, um offizielle Aktivitäten im Namen des Unternehmens zu bewältigen.

Informelle Gruppen sind vergleichsweise klein, weil enge Freunde oder Personen, die sich auf persönlicher Ebene kennen, sie bilden. Dies macht es schwierig, viele Mitglieder zusammenzustellen, da nicht alle Personen in einer Organisation auf persönlicher Ebene einander kennen.

Natur/Leben formaler und informeller Gruppen

Formale Gruppen sind normalerweise stabil und existieren wahrscheinlich über einen längeren Zeitraum. Darüber hinaus kann die Aufgabe, die einer formalen Gruppe zugewiesen wurde.

Informelle Gruppen sind nicht stabil, weil sie von den Gefühlen zwischen den Mitgliedern bestimmt werden. Für den Fall, dass die Gefühle zwischen den Mitgliedern flüchtig werden, wird die Gruppe wahrscheinlich aufgelöst.

Im Gegensatz zu formalen Gruppen, die durch die Art der Aktivität bestimmt werden, hängt die Lebensdauer einer informellen Gruppe von den Mitgliedern ab.

Verhalten und Führung formeller und informeller Gruppen

Die Praxis der Mitglieder einer formalen Gruppe unterliegt bestimmte Regeln und Vorschriften, die normalerweise zu Beginn der Gruppe formuliert werden. Alle Mitglieder der Gruppe sollen sich an die Regeln und Richtlinien halten, die die Gruppe definieren.

Darüber hinaus haben formelle Gruppen eine definierte Führungsstruktur, in der es einen offiziellen Führer gibt, der sicherstellt.

Das Verhalten einer informellen Gruppe unterliegt den Ausdruck von Mitgliedern, Normen, Überzeugungen und den Werten, die Mitglieder lieben. Es gibt keinen offiziellen Führer der Gruppe, um Regeln und Vorschriften nicht auszusetzen, da Mitglieder das tun.

Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen

Zusammenfassung der formalen vs. Informelle Gruppen

• Formale Gruppen werden formuliert, wenn zwei oder mehr Mitglieder einer Organisation vom Management zusammengestellt werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
• Informelle Gruppen werden von zwei oder mehr Mitgliedern gebildet, um ihre persönlichen und psychologischen Bedürfnisse zu befriedigen.
• Innerhalb einer formellen Gruppe mit einem offiziellen Führer, der die Gesetze und Vorschriften durchsetzen soll.
• Eine informelle Gruppe befolgt kein definiertes Muster, Regeln oder Richtlinien und kein offizieller Führer kontrolliert die Gruppe. Jede Person kann zu einem bestimmten Zeitpunkt Führung übernehmen.
• Andere Unterschiede zwischen formalen und informellen Gruppen umfassen unter anderem einige Mitglieder, Verhalten, Beziehung zwischen Mitgliedern und Struktur.