Unterschied zwischen EPF und PPF

Der Provident Fund ist ein Investmentfonds, in dem bestimmte Personen den Beitrag leisten können, und ein Pauschalbetrag, der den Kapital und die Zinsen dazu beinhaltet, wird entweder auf Reife oder im Ruhestand gezahlt. EPF oder Mitarbeitervorsorgefonds Bezieht sich auf eine Vereinbarung, bei der jeden Monat ein bestimmter Prozentsatz des Gehalts der Mitarbeiter abgezogen wird, um ihn zum EPF -Konto beizutragen.

Andererseits, PPF oder Öffentlicher Vorsorgefonds ist ein solches Programm für die breite Öffentlichkeit, bei dem ein gewöhnlicher Mann freiwillig Geld in den Fonds investieren kann. EPF und PPF sind zwei Sparwege, in denen die Investition getätigt werden kann, um die Altersrente zu erhalten. Darüber hinaus mobilisiert es die Einsparungen der Öffentlichkeit, die das Interesse wecken.

Um die beiden Systeme zusammen mit ihren Unterschieden weiter zu verstehen, lesen Sie den Ihnen vorgestellten Artikel.

Inhalt: EPF gegen PPF

1. Vergleichstabelle
2. Definition
3. Schlüsselunterschiede
4. Nominierung
5. Ähnlichkeiten
6. Abschluss

 Vergleichstabelle

Definition von EPF

Mitarbeiter des Arbeitnehmers, der als EPF abgekürzt wurde, ist eines der Programme unter dem Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act der Mitarbeiter, 1952, Das andere Pensionsprogramm der Mitarbeiter und die einzahlung von Mitarbeitern verknüpfte Versicherungsprogramme. Der Fonds wird von der verwaltet und regiert Angestellte Vorsorge -Fondsorganisation, in Kürze als as genannt EPFO.

Jede Organisation, die beschäftigt 20 oder mehr Mitarbeiter müssen sich beim EPFO ​​registrieren. Organisationen mit weniger als 20 Mitarbeitern können sich jedoch auch bei EPFO ​​registrieren, vorbehaltlich bestimmter Bedingungen sind erfüllt.

Das Programm besteht nur darin. Ein ähnlicher Betrag wird auch vom Arbeitgeber beigetragen. Zum Zeitpunkt des Verlassens des Unternehmens, ich.e. Ruhestand oder Rücktritt erhält der Mitarbeiter die Corpus -Sum.

Im Allgemeinen werden 12% des Gehalts sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer in das Konto beigetragen, wobei der gesamte Teil des Arbeitnehmers dem EPF -Konto zugeschrieben wird und nur 3.67% des Beitrags des Arbeitgebers werden dem EPF -Konto zugeschrieben, während die verbleibenden 8.33% werden in das Pensionssystem des Mitarbeiters übertragen. Die Regierung und das zentrale Kuratorium bestimmen jedes Jahr den Zinssatz für EPF.

Definition von PPF

PPF ist eine Abkürzung für den öffentlichen Vorsorgefonds, ein Programm, das der Öffentlichkeit zur Verfügung steht. Im Jahr 1968, Dieses Schema wird von der eingeführt Nationales Sparkasseninstitut, die unter dem funktioniert Finanzministerium. Das Programm wird verwaltet und regiert von Public Provident Fund Scheme, 2019, Dies wurde früher vom Gesetz der Regierungssparkasse von 1873 reguliert, während es zunächst vom Gesetz über das Public Provident Fund Act von 1968 reguliert wurde.

PPF ist ein sicheres, langfristiges, steuerfreies, zinsrangiges Ersparnis und Investmentfahrzeug, mit dem Einzelpersonen einen guten Betrag für ihren Ruhestand ansammeln, indem sie über einen langen Zeitraum in den Fonds in den Fonds investieren, indem sie einen bestimmten Betrag investieren, in den Fonds investieren. Die Regierung bestimmt jedes Jahr den Zinssatz.

Jede Person, die im Land ansässig ist. Darüber hinaus können Eltern oder Erziehungsberechtigte im Falle eines Minderjährigen und einer Person mit unklarem Verstand ein Konto eröffnen. Das Öffnen eines gemeinsamen PPF -Kontos ist jedoch nicht zulässig. Darüber hinaus kann das Konto in jeder Post und ausgewählten Bankfilialen eröffnet werden.

Es hat eine Sperrzeit von 15 Jahren, wonach die angesammelte Summe mit Zinsen entweder zurückgezogen werden kann und das Konto geschlossen ist oder die Laufzeit auf den Antrag für einen Block von 5 Jahren verlängert werden kann.

Darüber hinaus liegt das Einlagenlimit zwischen 500 und £ 1.50.000 in einem Geschäftsjahr. Hier ist zu beachten, dass die Einzahlungsgrenze in dem Sinne kombiniert wird.5 Lakhs. Darüber hinaus ist maximal 12 Einlagen pro Jahr zulässig.

Die teilweise Abhebung des Kontos ist nach Abschluss des 5. Geschäftsjahres ab dem Datum der Eröffnung des Kontos zulässig. Hier bedeutet teilweise Abhebung am Ende des 4. Jahr.

Schlüsselunterschiede zwischen EPF und PPF

Die folgenden Punkte sind in Bezug auf den Unterschied zwischen EPF und PPF bemerkenswert:

1. EPF erweitert sich auf den Fonds für Mitarbeiter des Providents, ein Programm, das von der Mitarbeiter der Mitarbeiter Provident Fund Organization (EPFO) betrieben wird, wobei alle Mitarbeiter einer berechtigten Organisation ein Gehalt mit weniger als 15.000 zu einem bestimmten Prozentsatz ihres Einkommens als Einsparung einbringen müssen. Im Gegenteil steht PPF für den öffentlichen Provident Fund, wie der Name schon sagt, dies ist ein Investitionssystem für die breite Öffentlichkeit, bei der alle über 18 Jahre im Alter von über 18 Jahren investierten Bürger in bestimmten Bankfilialen oder Postamten ihr Geld in den Fonds investieren können.
2. EPF wird vom Arbeitnehmerprovidenton und des Miscellaneous Fund Act von 1952 reguliert. Umgekehrt unterliegt PPF derzeit dem öffentlichen Provident Fund -Programm 2019, der derzeit.
3. EPF gilt für die Angestellten von Mitarbeitern von Einrichtungen,. Im Gegensatz dazu kann ein PPF-Konto von einem Einwohner Indiens eröffnet werden, einschließlich der Begründung, jedoch ohne den nicht ansässigen Indianer (NRI) und hindues ungeteilte Familie (HUF).
4. EPF ist für alle Mitarbeiter von Organisationen, die mit dem EPFO ​​-Zeichnen von Gehalt von weniger als 15000 registriert sind. Im Gegensatz dazu ist PPF in der Natur freiwillig, ich.e. Einzelpersonen können nach eigenem Ermessen gegenüber dem Fonds sparen und investieren.
5. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber tragen zum EPF bei, während die Person selbst oder Eltern im Fall von Moll und Guardian im Falle einer Person mit unklarem Verstand zu PPF beiträgt.
6. Im Falle des Beitrags des EPF -Mitarbeiters zu EPF beträgt 12% des Grundgehalts + DEARness -Zulage (DA), und ein ähnlicher Prozentsatz wird vom Arbeitgeber beigetragen. Im Gegenteil dürfen mindestens 500 GBP und maximale 1.50.000 GBP in einem Geschäftsjahr in PPF investiert werden.
7. Der Begriff der EPF hängt davon ab, wie lange die Einzelpersonen seinen Dienst für die Organisation anbieten, ich.e. Sobald er/sie zurücktritt. Darüber hinaus wird der Betrag im Ruhestand auf das Bankkonto der betroffenen Person übertragen. Im Gegenteil hat PPF eine feste Laufzeit von 15 Jahren, wonach die Person den Lauf.
8. Man kann nach Abschluss von 5 Dienstjahren ein Darlehen gegen EPF -Konto in Anspruch nehmen. Das Darlehen gegen PPF ist jedoch bis zu 25% des Saldo verfügbar, der in der Gutschrift des PPF -Kontos steht, vorbehaltlich bestimmter Bedingungen sind erfüllt.

Nominierung

Sowohl EPF als auch PPF bieten die Nominierungsfazilität, damit im Fall des betreffenden Todes der Betrag an den Kandidaten gezahlt wird. Dies kann zugunsten von Mutter, Vater, Ehepartner und Kindern ohne Bruder und Schwester geschehen. Außerdem kann es mehr als einen Kandidaten geben, sofern der Kontoinhaber zu einem bestimmten Zeitpunkt ihren Namen erwähnt.

Die Ernennung zugunsten einer anderen als oben genannten Person wird als ungültig eingestuft, aber für den Fall, dass dies erledigt ist, wird der Betrag an die rechtlichen Erben des verstorbenen Kontoinhabers gezahlt.

Ähnlichkeiten

• Beide sind langfristige Einsparungen von Investmentfahrzeugen, die zum Bau eines Corpus -Fonds im Laufe der Zeit beitragen.
• In beiden Fällen ist die Nominierungsanlage erhältlich.
• Der Kredit kann gegen den Fonds verfügbar sein.
• Beide Investitionsmöglichkeiten helfen der Person, Steuern zu sparen.

Abschluss

Der Provident Fund ist im Grunde ein Altersvorsorgeprogramm, das einen bestimmten Teil Ihres hart verdienten Geldes für eine gute Summe an Ersparnissen zum Zeitpunkt der Notfälle oder zur Nutzung von Darlehen oder Nutzung nach dem Abschluss spart.

Diese beiden sind aufgrund des lukrativen Zinssatzes so beliebt, dass eine Person im Laufe der Jahre erneuert werden kann, was normalerweise größer ist als die von Banken bereitgestellten Zinsen sowie der Kapitalbetrag und die Zinsen davon sind von Steuern befreit. Der andere Vorteil ist die Sperrzeit, ich.E Sie müssen nur den Betrag investieren und in Zukunft seinen Vorteil nutzen.