Unterschied zwischen dispositioneller Zuschreibung und Situationszuordnung

Attributionstheorie untersucht, wie Individuen die Ursachen von Ereignissen und Verhaltensweisen erklären. Es geht darum, wie wir verschiedene Informationen zur Ankunft eines kausalen Urteils verwenden. Fritz Heider, ein österreichischer Psychologe, schlug vor, dass das Verhalten auf eine Kombination externer Kräfte (situative Zuschreibungen) wie Schicksal, Aufgabenschwierigkeit und Zeit sowie interne Kräfte (dispositionelle Zuschreibungen) wie Haltung und Fähigkeit zurückzuführen ist. Heider förderte, dass es anstelle der tatsächlichen Determinanten die wahrgenommenen Determinanten sind, die das Verhalten beeinflussen. Er beschrieb Menschen als Amateurpsychologen, die versuchen, die Motive anderer zu beurteilen. Wenn ein Schüler beispielsweise wahrnimmt, dass seine Leistung auf seine Bemühungen zurückzuführen ist, würde er eher härter arbeiten als wenn er der Meinung ist, dass es einfach an Glück zurückzuführen ist.

Dispositionelle und situative Zuschreibungen sind am grundlegenden Zuschreibungsfehler beteiligt (der unten erklärt wird); Außerdem versuchen beide, die Gründe des Verhaltens zu erklären. Insbesondere bezieht sich die dispositionelle Zuschreibung auf die internen Eigenschaften eines Individuums; Auf der anderen Seite bezieht sich die Situationsbeschreibung auf die Faktoren außerhalb der Kontrolle des Individuums. Die folgenden Diskussionen befassen sich weiter in diese Unterscheidungen.

Was ist eine dispositionelle Zuschreibung?

Dispositionelle Zuordnung (auch als interne Zuordnung oder persönliche Zuschreibung bezeichnet) ist der Prozess der Zuordnung der Ursache eines Verhaltens für interne Merkmale wie Persönlichkeitsmerkmale, Bemühungen, Stimmungen, Urteile, Fähigkeiten, Motive oder Überzeugungen (McLeod, 2012). In dieser Art von Zuschreibung zielt die Person darauf ab, sich in einem positiven Licht zu zeigen (Kommunikationstheorie.org). Zum Beispiel glaubt ein Angestellter, dass er aufgrund seiner harten Arbeit befördert wurde; Daher glaubt er mehr an sich selbst und neigt dazu, in Zukunft besser zu sein.

In einer verwandten Studie haben erwachsene Verbraucher im Vergleich zu dispositionellen Zuschreibungen bei der Beurteilung der Testimonialwerbung tendenziell ein höheres Maß an situativen Zuschreibungen im Vergleich zu dispositionellen Zuschreibungen. Die Teilnehmer der Studie waren wahrscheinlicher, dass die Endorser durch externe Faktoren wie Werbung und finanzielle Gewinne mehr als ihren echten Glauben an die Marke motiviert waren. Darüber hinaus stellte der Forscher fest, dass dispositionelle Zuschreibungen einen größeren Einfluss auf die Markenbewertungen hatten als Situationsattributionen (Han, 2004).

Was ist situative Zuschreibung?

Die Situationszuordnung (auch als Umweltbeschreibung oder externe Zuordnung bezeichnet) weist die Ursache des Verhaltens einem Ereignis oder einer Situation außerhalb der Kontrolle des Einzelnen wie dem Wetter, der Einstellung anderer Menschen, der Zeit, der Schwierigkeitsgrad und des Glücks (McLeod, 2012) zu. Zum Beispiel glaubt ein Mitarbeiter, der nicht befördert wurde.

In Bezug auf die oben genannten Zuschreibungen bezieht sich der grundlegende Zuschreibungsfehler auf die Tendenz der Menschen, die negativen Handlungen anderer Individuen auf interne Faktoren zuzuweisen und gleichzeitig ihre eigenen negativen Leistungen auf externe Faktoren zuzuweisen. Daher neigen wir dazu, uns eine Pause zu schneiden, während wir andere Menschen für ihre Handlungen zur Rechenschaft ziehen (Healy, 2017). Zum Beispiel war seine Entschuldigung, als ein Student zu spät zum Unterricht kam, dass es an dem unerwarteten Verkehr lag; Auf der anderen Seite, als sein Klassenkamerad zu spät kam, glaubte er, dass es daran lag, dass sein Klassenkamerad nur faul war.

Unterschied zwischen dispositioneller Zuschreibung und Situationszuordnung

Definition

Die dispositionelle Zuordnung ist der Prozess der Zuordnung der Ursache eines Verhaltens zu internen Merkmalen. Auf der anderen Seite weist die situative Zuschreibung einem Ereignis oder einer Situation außerhalb der Kontrolle des Einzelnen die Ursache des Verhaltens zu.

Andere Begriffe

Dispositionelle Zuordnung wird auch als interne Zuordnung oder persönliche Zuschreibung bezeichnet, während die Situationszuteilung auch als Umgebungszuordnung oder externe Zuordnung bezeichnet wird.

Beispiele

Beispiele für dispositionelle Zuschreibung sind Persönlichkeitsmerkmale, Bemühungen, Stimmungen, Urteile, Fähigkeiten, Motive oder Überzeugungen. Zum Beispiel glaubt ein Angestellter, dass er aufgrund seiner harten Arbeit befördert wurde; Daher glaubt er mehr an sich selbst und neigt dazu, in Zukunft besser zu sein. Zu den situativen Zuschreibungen gehören die Beispiele, das Wetter, die Einstellungen anderer Menschen, Zeit, Aufgabenschwierigkeiten und Glück. Zum Beispiel glaubt ein Angestellter, der nicht befördert wurde.

Grundlegender Zuschreibungsfehler

Der grundlegende Zuschreibungsfehler (FAE) bezieht sich auf die Tendenz der Menschen, die negativen Handlungen anderer Individuen auf interne Faktoren zuzuweisen und gleichzeitig externe Faktoren ihre eigenen negativen Leistungen zuzuweisen. Zum Beispiel war seine Entschuldigung, als ein Student zu spät zum Unterricht kam, dass es an dem unerwarteten Verkehr lag; Auf der anderen Seite glaubte er, als sein Klassenkamerad zu spät kam, dass es daran lag, dass dieser Klassenkamerad nur faul war. Daher wird in FAE die dispositionelle Zuordnung verwendet, wenn es um Fehler anderer geht, während die Situationszuordnung bei den eigenen Fehlern verwendet wird.

Bewertung der Testimonialwerbung

In einer verwandten Studie haben erwachsene Verbraucher im Vergleich zu dispositionellen Zuschreibungen bei der Beurteilung der Testimonialwerbung tendenziell ein höheres Maß an situativen Zuschreibungen im Vergleich zu dispositionellen Zuschreibungen. Die Teilnehmer der Studie waren wahrscheinlicher, dass die Endorser durch externe Faktoren wie Werbung und finanzielle Gewinne mehr als ihren echten Glauben an die Marke motiviert waren. Darüber hinaus stellte der Forscher fest, dass dispositionelle Zuschreibungen einen größeren Einfluss auf die Markenbewertungen hatten als Situationsattributionen (Han, 2004).

Dispositionalbeschreibung im Vergleich zu situativen Zuschreibung

Zusammenfassung

• Attributionstheorie untersucht, wie Individuen die Ursachen von Ereignissen und Verhaltensweisen erklären.
• Die dispositionelle Zuordnung ist der Prozess der Zuordnung der Ursache eines Verhaltens zu internen Merkmalen, während die situative Zuordnung die Ursache des Verhaltens einem Ereignis oder einer Situation außerhalb der Kontrolle des Einzelnen zuweist.
• Beispiele für die dispositionelle Zuschreibung sind die Zuweisung von Ursachen für Persönlichkeitsmerkmale, Bemühungen, Stimmungen, Urteile, Fähigkeiten, Motive oder Überzeugungen, während diejenigen mit situativen Zuschreibung die Zuweisung von Ursachen für das Wetter, die Einstellungen anderer Menschen, die Zeit, die Schwierigkeitsgrad und das Glück der Aufgabe umfassen.