Unterschied zwischen einem Hollywood -Manager und einem Agenten

Sie werden in Hollywood als "Talent Manager" und "Talent Agent" bezeichnet. Diese beiden können die Berufe für jemanden verwechseln, der in der Schauspielwelt oder der Industrie neu ist. Sie sind jedoch insofern sehr ähnlich, als sie beide das Interesse der Schauspieler/ der Schauspielerin haben, unterscheiden sich aber sehr unterschiedlich, als sich auf eine Spur konzentriert und eine andere alle abgerundet sind. Ein Schauspieler/eine Schauspielerin braucht jedoch sowohl einen Manager als auch einen Agenten, der dafür arbeitet, um erfolgreich zu sein.

Sehen wir uns die Aufgaben der Arbeitsplätze einzeln an, um die klaren Unterschiede zu erkennen.

Ein Manager

Manager sind unabhängig. Sie werden nicht vom Staat lizenziert. Daher kann der Schauspieler/die Schauspielerin eine Familie oder Freunde sein.

Ihre ist eine langfristige Karriere. Es beginnt damit, dass es manchmal einen Schauspieler aufnimmt, lange bevor sie sich in Hollywood etabliert haben, bis nach ihrer Karriere in vollem Umfang geblasen ist. Ihre Bezahlung ist daher höher als die eines Agenten.

Normalerweise kümmern sie sich wirklich um ihre Kunden, nachdem sie in ihrem Leben waren, auf sie achten, ihre Karriere schützen und weiterhin an sie glauben, auch wenn alle anderen seit einigen Jahren aufgegeben haben. Deshalb werden sie wie eine Familie.

Ihre Hauptaufgabe ist es, die Karriere des Schauspielers zu verwalten. Dies bedeutet, die Öffentlichkeitsarbeit zu bewältigen und manchmal im Namen eines Kunden zu sprechen, Erscheinungen und Interviews zu vereinbaren, an denen der Schauspieler teilnehmen wird, im Namen des Schauspielers geschäftliche Angelegenheiten abwickeln. Im Allgemeinen ist es ihr Ziel, seinen Kunden erfolgreich zu machen.

Sie beraten ihre Kunden, welche Agenturen sich für die Vertretung treffen sollen und welche Agenten sie für die Beschäftigung, Auslegung von Verträgen, Entschädigungen und dergleichen für ihre Kunden in Betracht ziehen sollten.

Einige Manager sind sehr praktisch, was bedeutet, dass sie Anweisungen geben, anstatt zu raten. Sie bestimmen, wo der Schauspieler das tun wird, was er tun muss, von wo zu den Haaren dem Fotografen, der ihre Fotos aufnimmt.

Damit ihre Kunden Auditions erhalten können. Nach einer Rolle wird ein Kunde immer seinen Manager anrufen, wenn es ein Problem am Set gibt, ebenso wie der Regisseur. Ein Manager ist wirklich die Verbindung zwischen den beiden.

Sie bestimmen die Stärken ihres Kunden und finden die besten Rollen für sie heraus, um sie zu spielen. Sie sind ehrlich mit ihren Kunden und beraten sie, ihr Talent bei Bedarf zu verbessern, und sie werden in der Agentur und manchmal sogar über den Lehrer beraten.

Sie sorgen dafür.

Ein Agent

Ein Agent muss vom Staat lizenziert werden. Dies ist jemand, der viele Kontakte hat und daher immer Informationen über bevorstehende Auditions haben wird, von denen ein Schauspieler/eine Schauspielerin nicht unbedingt wissen würde.

Sie werden von einem Schauspieler/einer Schauspielerin angeheuert, um Vorsprechen für sie zu arrangieren, da ihre Karriere ohne Agenten tot wäre.

In einigen Fällen kann man je nach Exklusivität der Vertretung mehr als einen Agenten einstellen.

Die Hauptaufgabe eines Agenten besteht darin, Auditions für seinen Kunden zu erhalten. Sie senden Bilder an die Direktoren und Studios, die Schauspieler/ Schauspielerinnen suchen. Daher ist ihre Bezahlung nicht annähernd so hoch wie die eines Managers.

Sobald sein Kunde eine Rolle erzielt hat, verhandeln sie den Gehalt und den Vertrag, an dem sein Kunden unterschrieben werden kann.

Im Gegensatz zu einem Manager, der von Anfang an mit einem Künstler beginnt.