Karriere vs. Arbeit
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- Milana Battke
Eine Person hält normalerweise mehrere Arbeitsplätze in ihren Karriere. In der Regel ist es einfacher, die Arbeitsplätze im selben Arbeitsbereich zu ändern, der die Karriere als die eigene Karriere definiert. Das Wechseln der Karriere ist jedoch schwieriger und kann von der Person in der neuen Karriere am Ende der Leiter beginnen.
Vergleichstabelle
| Karriere | Arbeit | |
|---|---|---|
| Was ist es? | Eine Karriere ist das Streben nach einem lebenslangen Ehrgeiz oder dem allgemeinen Verlauf der Fortschritte in Richtung lebenslanger Ziele. | Hiob ist eine Aktivität, durch die eine Person Geld verdienen kann. Es ist eine reguläre Aktivität in Zahlungswechsel. |
| Anforderungen | Normalerweise erfordert ein spezielles Lernen, das individualisierte Komponenten umfasst, die Fähigkeiten entwickeln. | Ausbildung oder besondere Ausbildung kann erforderlich sein oder nicht |
| Risikobereitschaft | Eine Karriere bedeutet möglicherweise nicht die Stabilität der Arbeit, da sie einen dazu ermutigt, Risiken einzugehen. Die Risiken sind oft intern und sind daher geplant. | Ein Job ist „sicher“, da die Stabilität von Arbeit und Einkommen vorhanden ist. Die Verschiebung der Prioritäten, insbesondere bei Ressourcenjobs, kann jedoch die Nachfrage abrupt verändern und einen Umzug erfordern, was ein instabiler Faktor ist. Risiken können völlig extern sein. |
| Zeit | Langfristig | Kurzfristig |
| Einkommen | Variiert je nach Wert für die Gesellschaft oder für eine andere Einheit. Nicht monetäre Vorteile können höher sein. Das Gehalt ist häufiger. | Variiert nach Bedarf. Wahrscheinlicher, Lohn zu sein. |
| Beitrag zur Gesellschaft | Kann einen hohen Wert haben, da möglicherweise sozialer Wandel/Fortschritt möglich sein kann. | Kann sich tatsächlich negativ auswirken, wenn kontraproduktive soziale Praktiken im Namen des Schutzes fortgesetzt werden. |
Definitionen von Job und Karriere
"Job" ist definiert als
- ein Stück Arbeit, insb. Eine bestimmte Aufgabe, die als Teil der Routine des eigenen Berufs oder zu einem vereinbarten Preis erfolgt.
- ein Beschäftigungsposten; Vollzeit- oder Teilzeitposition.
- Alles, was eine Person erwartet oder verpflichtet ist; Pflicht; Verantwortung. Es wird normalerweise in Betracht gezogen, sich auf Vergütungsarbeit (und manchmal auch formale Bildung) zu beziehen.
Ein Job ist definiert als alles, was von einer Person erwartet oder verpflichtet wird. eine Arbeit, insbesondere eine bestimmte Aktivität, die im Rahmen der Routine des eigenen Berufs oder zu einem vereinbarten Preis durchgeführt wird. Durch einen Job kann eine Person verdienen, um ihre Grundbedürfnisse und ihre Familie oder Freunde zu unterstützen. Ein Job kann auch als Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer angesehen werden. In gewerblichen Unternehmen besteht der grundlegende Zweck einer Aufgabe darin, Gewinne für den Arbeitgeber zu erzielen, und der Arbeitnehmer trägt die Arbeit in das Unternehmen bei, um die Löhne oder Aktienoptionen usw. zu zahlen, usw.
"Karriere" ist definiert als
- Ein Beruf oder Beruf, insb. Eine, die eine besondere Ausbildung erfordert, folgte als Lebensarbeit.
- die Fortschritte oder allgemeine Vorgehensweise einer Person durch Leben oder durch eine Lebensphase, wie in einem Beruf oder einer Verpflichtung
Wie man einen Job in eine Karriere verwandelt
Im Video unten, Fanta Selman von der Jobsuche Monster.CA erklärt, wie man einen geliebten Job in eine langfristige Karriere verwandelt.
Beispiel für Karriere vs. Arbeit
In Ayn Rand's Urquell, Der Hauptdarsteller, Howard Roark, sucht eine Karriere. In der Zwischenzeit sucht sein bester Freund Peter Keating nur einen Job. Aus diesem Grund hat Roark am Ende einige der besten Gebäude gebaut, die seine Fähigkeiten, Erfahrung und Fantasie nutzen, während Peter Keating nur an alter Architektur gearbeitet hat. Keating hat nur gearbeitet, um seine Grundbedürfnisse zu unterstützen.
Geschichte der beruflichen Beschäftigung
In der früheren Ära nahm viele Arbeiter vor der Moderne eine einzige lebenslange Position (einen Ort oder eine Rolle) in der Belegschaft ein, und das Konzept einer sich entwickelnden Karriere hatte wenig oder gar keine Bedeutung. Mit dem zunehmenden Einsatz von Technologie und Internet hat sich diese Denkweise jedoch verändert. Bis zum späten 20. Jahrhundert ermöglichten die Auswahl verschiedener Bildungsströme die Planung einer Karriere aus einem sehr frühen Stadium im Leben.
Zeithorizont eines Jobs vs. Karriere
"Karriere" bezieht sich per Definition auf eine Reihe von Arbeiten, die langfristig durchgeführt werden, während ein Job kurzfristig ist. Man kann einen Job annehmen, um seine täglichen Bedürfnisse zu erfüllen, aber es ist vielleicht nicht die Vorgehensweise, die er für sein Leben will. Ein Job ist also kurzfristig.
Mehrere Karrieren und Jobs
Der wachsende Trend in Beschäftigung und Arbeit besteht darin, mehrere Karrieren zu haben. Dies kommt dazu. Die Gründe für diesen Trend mehrerer Karrieren unterscheiden sich von einem allgemeinen Rückgang der Arbeitsplätze, die "30 Jahre und eine Rente" versprechen, zu einer Suche nach wirtschaftlichen Fortschritten. Darüber hinaus ermöglichen erweiterte Bildungsoptionen (einschließlich Online -Bildung) viele, sich stärker auf die persönliche Zufriedenheit zu konzentrieren.
Mehrere Arbeitsplätze, ein weiterer steigender Trend, hat die Grundlage der wirtschaftlichen Notwendigkeit, da Vollzeitbeschäftigungsabläufe und Lohnstrukturen kein ausreichendes Einkommen bieten. Viele Unternehmen haben jedoch diese Praxis verpönt und verbieten ihre Vollzeitbeschäftigten, andere gleichzeitige Arbeitsplätze zu haben. Der Trend mit mehreren Jobs ist in der Lage, dass viele Personen für eine Organisation für einige Jahre arbeiten und dann zu einem anderen Job in derselben Branche oder einer anderen Person wechseln werden. Sie können dies tun, um eine größere Arbeitszufriedenheit zu beantragen, ein höheres Gehalt zu verdienen oder zukünftige Beschäftigungsaussichten für eine bessere Position zu verbessern.