Schiedsrichter vs. Vermittler
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- Prof. Dr. Dylan Hentschel
Schiedsverfahren gegen Mediation Hier leitet hier.
Schiedsverfahren Und Mediation sind zwei Alternativen zur Streitbeilegung und werden anstelle des Rechtsstreitprozesses verwendet. Die Wahl hängt vom Kontext und der Situation ab. Der Unterschied zwischen einem Schiedsrichter und einem Mediator liegt in ihrer Rolle und ob die Vereinbarung oder das Urteil verbindlich ist.
Vergleichstabelle
| Schiedsrichter | Vermittler | |
|---|---|---|
| Bedeutung | Ein Schiedsrichter ist eine neutrale Person, die ausgewählt wurde, um Streitigkeiten außerhalb der Gerichte zu lösen. | Ein Mediator ist normalerweise einer, der Streitigkeiten zwischen Menschen, Organisationen, Staaten oder anderen Gemeinschaften löst. |
| Beurteilung | Das Urteil eines Schiedsrichters wird als endgültig und verbindlich angesehen. | Ein Mediator liefert kein Urteil. Ein Mediator erleichtert den Dialog zwischen den beiden Parteien und es liegt an ihnen, zu einer Einigung zu kommen. Eine nach der Mediation getroffene Vereinbarung ist nicht verbindlich. |
| Anwendbarkeit | Ein Schiedsrichter gewinnt bei schweren Streitigkeiten oder; Wenn die Parteien unangemessen sind; oder wenn ein bestimmter Fachgebiet erforderlich ist. | Ein Mediator wird normalerweise ausgewählt, um einen geringfügigen Streit beizulegen. oder wenn die Parteien nicht in die Rechtsstreitsprüfung eintreten möchten; oder wenn die Vertraulichkeit des Problems erforderlich ist; oder wenn die Kenntnis des Problems kritisch ist. |
| Rolle | Ein Schiedsrichter ist ein Richter des Streits und liefert Auflösungsmaßnahmen, die für die Parteien verbindlich sind. | Ein Mediator ist eher ein Vermittler, der die Entwicklung von Optionen unterstützt und eine gegenseitig vereinbarte Lösung erreicht. Er trifft keine Entscheidung für die Parteien. |
Unterschiede in der Rolle eines Schiedsrichters und Vermittlers
Mediatoren Helfen Sie nicht nur bei der Beilegung von Streitigkeiten, sondern auch zur Verhinderung von Streitigkeiten. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Identifizierung gegenseitiger Interessen und der Förderung einer gesunden Kommunikation zwischen den beiden beteiligten Parteien. Sie fördern eine wirksame Interaktion und tragen dazu bei, zu einer für beide Seiten angenehmen Lösung zu kommen. Daher Mediatoren machen kein Urteil, sondern erleichtern Dialog, um eine Vereinbarung zu erzielen.
Ein Schiedsrichter ist einer, der ein faires Urteil erlassen, um einen Streit beizulegen. Die Entscheidung des Schiedsrichters kann für eine oder mehrere beteiligte Parteien günstig sein; Der Schiedsrichter ist jedoch ein neutraler Dritter, der von den Streitparteien anstelle des Rechtsstreits vor Gericht ausgewählt wurde. Der Rolle des Schiedsrichters ist, ein Urteil im Streit zu machen, und dieses Urteil ist rechtlich bindend, es sei denn.
Kosten, Zeit und Ergebnis
Es braucht oft weniger Zeit, um einen Streit zu vermitteln, und die vom Mediator erhobene Gebühr ist häufiger geringer. Es besteht auch eine größere Wahrscheinlichkeit, dass die Beziehung zwischen den Parteien und dem Mediator längerfristig fortgesetzt wird (über einen Streit hinaus).
Das Schiedsverfahren dauert normalerweise länger und kostet mehr, weil der Schiedsrichter alle Fakten bewerten muss, alle Seiten der Geschichte hören, alle Beweise untersuchen und ein Urteil treffen, das rechtsverbindlich ist. Normalerweise betreffen Fälle, die von Schiedsrichtern behandelt werden, Parteien, die nach Ende des Streits nicht mehr zusammenarbeiten. Daher arbeiten die gleichen Parteien wahrscheinlich nicht wieder mit demselben Schiedsrichter zusammen.
Modus Operandi
Ein Mediator verfügt. Ein Schiedsrichter geht normalerweise ausschließlich von den rechtlichen Beschränkungen und folgt einem neutralen Ansatz bei der Lösung von Streitigkeiten.
Qualitäten eines Schiedsrichters und Mediators
Fairsinnigkeit, Erfahrung, Expertise und die Fähigkeit, einen Streit objektiv zu analysieren und ein Urteil abzugeben, sind die wesentlichen Eigenschaften eines Schiedsrichters. Vertrauen, Neutralität, Vertraulichkeit, Einhaltung der Legalitäten, das Zuhören von Patienten, das Wissen über die Probleme und die Fähigkeit, den Dialog zu erleichtern und Kriegerparteien dazu zu bringen, miteinander zu sprechen, sind die kritischen Eigenschaften eines Mediators.