H-1b vs. L-1 Visa
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- Cem Schlitzer
Der L-1 Visa Und H-1b-Visum sind beide arbeitsbasierte Nicht-Einwanderer-Visa mit Anerkennung als doppelte Absicht oder Zulage für den Eintritt in das u.S. Während gleichzeitig eine grüne Karte suche. Das L-1-Visum ist eine interne Genehmigung für einen ausländischen Mitarbeiter eines internationalen Unternehmens. Das H-1B-Visum ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern, in Spezialberufen für qualifizierte Sponsor-Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Dies bedeutet, dass ein L-1-Visum von einem aktuellen Arbeitgeber gesponsert werden muss, während ein H-1 von einem potenziellen Arbeitgeber gesponsert werden kann, bevor die Beschäftigung beginnt.
Vergleichstabelle
| H-1b | L-1 Visa | |
|---|---|---|
| Berechtigung | Personen mit Bachelor oder 12 Jahren Berufserfahrung in spezialisiertem Wissen oder Kombinationen von Bildung und Erfahrung, die Stellenangebote von US -Unternehmen abhalten. | Multinationale oder Unternehmen, die eine ausländische Präsenz haben, können Mitarbeiter intern mit Management- oder Executive Level (L-1A) oder Specialized Knowledge (L-1B) auf die U-Niveau übertragen.S. Eltern, Zweigstelle, Partner oder Tochtergesellschaft. |
| Arbeitsbeschränkungen | Kann nur für die Sponsoring Institution in einem Spezialbereich arbeiten (e.G. Architektur, Geschäft, Medizin, Recht) | Es muss eine qualifizierende Beziehung zwischen den u existieren.S. Geschäftseinheit und ausländisches Unternehmen im Ausland. |
| Länge der Gültigkeit | Für 3 Jahre ausgestellt, kann aber auf 6 Jahre verlängert werden. | Drei Jahre, mit einer Verlängerung von bis zu 7 Jahren für L-1A und 5 Jahre für L-1b. |
| Grenzen | 65.000 pro Jahr mit Ausnahmen für bis zu 20.000 Personen mit höherem Abschluss von US -Universitäten. | Keine Begrenzung der L-1-Visumnummer in einem Jahr verfügbar. |
| Wann zu bewerben | Bewerbungen am ersten Geschäftstag im April eröffnet | Jederzeit |
| Wie man sich bewerbt | Das Sponsoring Company muss das Formular I-129 (Petition für einen Nichteinwanderer) bei USCIS einreichen. | Der Arbeitgeber des Antragstellers muss das I-129-Formular an USCIS einreichen, wobei die Dokumentation das u angezeigt wird.S. Unternehmen und ausländische Eltern, Tochterunternehmen, Partner oder Zweigstellen erfüllen die Qualifikationen. |
| Kosten | Ca. 2.000 Dollar | 825 USD und möglicherweise 2.250 USD zusätzlich |
| Einschränkungen für den Ehepartner | Nicht zur Arbeit oder Beantragung von EAD für H-4 (als Abhängigkeit von H-1B) Visa. | Berechtigt, EAD zu beantragen, um an L-2 (abhängig von L-1) zu arbeiten. |
Berechtigung
Damit ein Arbeitgeber berechtigt sein kann, ein L-1-Visum zu sponsern, muss eine qualifizierte Beziehung zwischen den u bestehen.S. Unternehmen und ausländisches Unternehmen im Ausland, als Zweigstelle, Eltern, Tochter oder Partner. Während der gesamten Zeit die u.S. Mitarbeiter sind sowohl das ausländische Unternehmen als auch u beschäftigt.S. Das Unternehmen muss in Betrieb bleiben und ihre Beziehung zueinander aufrechterhalten.
Logo von USCIS Das H-1B-Visum gibt u.S. Unternehmen Die Zulage, Arbeitnehmer aus Übersee in Spezialberufen zu beschäftigen, die technische Fachkenntnisse in speziellen Bereichen wie Architektur, Ingenieurwesen, Software, Mathematik, Naturwissenschaften oder Medizin benötigen.
Arbeitsbeschränkungen
Nur Unternehmen, die multinationale oder ausländische Präsenz haben, können L-1-Visa einreichen. Auch nur die Eltern, Tochtergesellschaften, Tochtergesellschaften oder Filiale des ausländischen Unternehmens kann für Außerirdische einreichen, die ein Jahr Arbeit in den letzten drei Jahren in einem Management-, Executive- oder Spezialkapazität erfüllen.
Das H-1B-Visum belohnt einen Arbeitnehmer mit einer Beschäftigung durch eine bestimmte, visasponserige Firma. Ohne Arbeit in diesem Unternehmen muss der Arbeitnehmer entweder ein neues Sponsoring -Unternehmen finden oder das U verlassen.S.
Arbeitslänge
Drei Jahre für ein L-1, wenn die Absicht darin besteht, sich einem bestehenden Unternehmen anzuschließen, oder ein Jahr, wenn Sie einem neu etablierten Unternehmen beitreten. Erweiterungen sind in Schritten von zwei Jahren, maximal sieben Jahre lang in L-1A und fünf Jahre, wenn L-1b.
Die erste Zeit mit einem H-1B-Visum beträgt drei Jahre. Erweiterungen sind für bis zu sechs Jahre erhältlich. Ein weiteres drei Jahr kann hinzugefügt werden, damit ein Arbeiter bleiben kann, wenn eine erfolgreiche I-140-Einwanderer-Petition eingereicht wird, um vor Ablauf der 6-Jahres.
Grenzen
Es gibt keine Grenzen für die Anzahl der L-1-Visa, die qualifizierten Ausländern jedes Jahr zur Verfügung stehen. Die jährliche H-1B-Jahresbeschränkung beträgt 65.000, wobei 20.000 dieser Visa für neue U erhältlich sind.S. verlieh Absolventen mindestens einen Master -Abschluss oder für diejenigen, die an einem u arbeiten.S. gemeinnützige Forschungseinrichtung oder eine Universität. Weitere 6.800 sind den Bewerbern Chiles und Singapur in bestimmten Programmen reserviert.
Wann und wie man sich anwendet
Die Erneuerung und Erweiterung des L-1-Status kann in der u durchgeführt werden.S. Die Anmeldungen erfordern neue I-129-Petition, mit Ausnahme von Arbeitgebern mit pauschalen Petitionen. Qualifizierte größere Unternehmen, die große Mitarbeiter an die u übertragen.S. kann die Verwendung von pauschalen Petitionen anstreben und anschließend viel Anmeldestation sparen. U.S. Die basierte Erneuerung dient nur zum Status, nicht für eine Visumerneuerung, die im Ausland durchgeführt wird. Für u ist ein gültiges L-1-Visum erforderlich.S. Wiedereintritt. In diesem Video werden die Anforderungen und die Berechtigung eines L-1-Visums erläutert:
Um ein H-1B-Visum zu erwerben, muss das Unternehmen, das den Antragsteller sponsert. Nach Erhalt dieser Zertifizierung wird als nächstes ein I-129-Formular bei der USCIS eingereicht. Sobald dies genehmigt wurde, muss der Arbeitnehmer ein Visum mit seiner örtlichen US -Botschaft beantragen. H-1B-Bewerbungen werden ab dem ersten Geschäftstag im April verfügbar und sind erreichbar, bis die Obergrenze gefüllt ist. In das u eingeben.S. Die Verwendung eines gültigen H-1B-Visums ist relativ direkt. Eine Erneuerung für einen H-1B erfordert jedoch eine neue Visumstempel im Ausland.
Im folgenden Video James O. Hacking, ein Einwanderungsanwalt, bietet einen Überblick über das H1-B-Visum, seine Vor- und Nachteile und die Beantragung eines:
Grüne Kartenoptionen
Personen, die auf eine grüne Karte warten, können sich dafür entscheiden, in der U zu bleiben.S. auf ein H-1-Visum oder das L-1-Visum unter Berücksichtigung der folgenden:
- Inhaber von H-1B-Visa können noch legal im Land bleiben und weiterhin am H-1B-Status arbeiten, obwohl ihre Green Card-Anwendung abgelehnt wurde.
- Inhaber von L-1A-Visa können für die Green Cards für Beschäftigungsbasis kategorien einreichen und die Anmeldungs-Perm-Arbeitszertifizierung nach Bedarf für das L-1B-Visum vermeiden. Die Theorie ist L-1A-Visa-Inhaber können nicht durch u ersetzt werden.S. Arbeitskräfte.
- Arbeitgeber von H-1B-Visa-Inhabern, die eine Green Card suchen, müssen die Perm Labour-Zertifizierung einreichen.
- Ehepartner von L-1-Visa-Inhabern oder Inhabern von L-2-Visa können durch Erreichen eines Dokuments zur Beschäftigungsberechtigung oder EAD arbeiten. H4-Visa-Inhaber oder die Ehepartner von H-1-Visa-Inhabern können keine EAD erreichen und können anschließend nicht funktionieren.