Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung

Mit der derzeitigen industriellen Entwicklung in vielen Ländern sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung aufgrund der Ersetzung der menschlichen Arbeit durch Maschinen zu einem großen Problem in der Welt geworden. Diese Begriffe sind leicht zu verwirren und können für Menschen, die mit den am Wirtschaftswissenschaften beteiligten Terminologien nicht vertraut sind, noch verwirrender sein. Das Folgende ist ein Versuch, zwischen den beiden Begriffen zu unterscheiden, wie sie auf dem Gebiet der Wirtschaft verwendet werden.

Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit ist die wirtschaftliche Situation, in der eine Person, die arbeitslos ist, sich für einen Job qualifiziert und aktiv nach Beschäftigung gesucht hat. Es ist einer der Hauptfaktoren, die normalerweise in Betracht gezogen werden, um den wirtschaftlichen Status einer Nation anzuzeigen. Die Arbeitslosenquote ist die Maßnahme, mit der das Ausmaß dieser Erkrankung ausgedrückt wird. Hohe Arbeitslosenquoten in wirtschaftlicher und sozialer Krise in jeder Gesellschaft, die zivilisiert ist. Wenn wirtschaftliche Probleme auftreten, führen sie zu einer verringerten Produktion von Waren und Dienstleistungen, einer verringerten Einkommensverteilung, dem Verlust von Steuereinnahmen, dem BIP -Zinssatz und anderen nachteiligen Auswirkungen. Auf der anderen Seite wirken sich soziale Probleme hauptsächlich auf den Einzelnen aus und fordern sie psychologisch und finanziell an die Tribut. Depressionen, die dazu führen, dass die Fähigkeit fehlt, ihre finanziellen Verantwortung rechtzeitig zu erfüllen.

Im Gegenteil, wenn es in einer Wirtschaft hohe Beschäftigungsquoten gibt, werden die meisten dieser Probleme, die nicht zu anderen Faktoren abgelehnt werden, vermieden -der Lebensstandard wird aufgrund der Verbesserung der Produktionsrate erhöht. Die Ursachen der Arbeitslosigkeit hängen von den existierenden wirtschaftlichen Bedingungen und auch von der Denkweise des Einzelnen ab. Einige von ihnen umfassen Technologiewandel, Rezession, globale Marktänderungen, Unzufriedenheit der Arbeit durch Mitarbeiter, Diskriminierung der Beschäftigung und schlechte Einstellung zu Beschäftigungsmöglichkeiten.

Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigung ist eine wirtschaftliche Situation, in der ein Job, dem eine Person verpflichtet ist, nicht alle Fähigkeiten und Bildung, die der Mitarbeiter besitzt. Dies tritt auf, wenn eine Missverhältnis zwischen der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und der Verfügbarkeit von Bildungsniveaus und Fähigkeiten auftritt. Es gibt zwei Arten dieser Erkrankung: sichtbare Unterbeschäftigung und unsichtbare Unterbeschäftigung.

Sichtbare Unterbeschäftigung

Dies ist eine Situation, in der Personen, die bereit sind und mehr Stunden arbeiten möchten. Sie sind oft in Teilzeit- oder saisonalen Arbeitsplätzen beschäftigt, obwohl sie eine Vollzeitbeschäftigung wünschen. Diese Art von Unterbeschäftigung ist bequem messbar.

Unsichtbare Unterbeschäftigung

Dies ist die Art von Situation, in der Mitarbeiter, die für ihre Arbeit überqualifiziert sind. Den Einzelnen fehlt das Wissen, dass ihre Fähigkeiten oder ihre Bildung woanders eingesetzt werden könnten, und dies macht diese Art von Unterbeschäftigung schwer zu messen. Eine Analyse der Arbeitsanforderungen und der Qualifikationen des Mitarbeiters muss durchgeführt werden, um zumindest unsichtbare Unterbeschäftigung zu messen.

Gemeinsamkeiten

Beide sind nachteilig

Sowohl Arbeitslosigkeit als auch Unterbeschäftigung werden als negative Faktoren der Wirtschaft angesehen und wirken sich daher negativ auf die Wirtschaft aus. Sie führen zu einer Reduzierung der Produktion von Waren und Dienstleistungen, einem niedrigen Lebensstandard, wenn Einzelpersonen es schwierig finden, ihre finanziellen Bedürfnisse und letztendlich Armut zu decken. Unterbeschäftigung und auch Arbeitslosigkeit sind in gewissem Maße auch als Ursachen für den Brain -Abfluss bekannt, was für die Wirtschaft eine schlechte Sache ist. Im Allgemeinen sind die Auswirkungen dieser beiden Situationen fast gleich.

Meistens trifft die Jugend

Diese beiden Situationen sind meistens junge Menschen, die frisch auf dem Markt sind. Die meisten von ihnen haben trotz ihrer Qualifikationen keine Beschäftigungsmöglichkeiten. Sie werden unterbeschäftigt, weil sie keine Wahl haben und bereit sind, etwas zu tun, um beschäftigt zu werden, auch wenn es sich in einem Job befindet, der ihren Qualifikationen nicht entspricht.

Häufige ursächliche Faktoren

Einige der Faktoren, die zu diesen wirtschaftlichen Bedingungen beitragen. Ein gutes Beispiel ist die Veränderung der Technologie, die sowohl für Arbeitslosigkeit als auch für Unterbeschäftigung eine Ursache ist. Fortschritt in der Technologie einer Organisation macht die Rolle einiger Mitarbeiter veraltet und wird daher abgeschnitten, um durch einige automatisierte Maschinen oder andere Technologien ersetzt zu werden, wodurch die Anzahl der erforderlichen Mitarbeiter verringert wird. Es führt auch zu Unterbeschäftigung, da einige Fähigkeiten, die einige der Mitarbeiter studiert hatten. Ein Beispiel sind die Geldautomaten, die die Rolle der Erzähler in den meisten Finanzinstituten übernommen haben.

Was sind die Unterschiede Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung? ?

Definitionen

In der Arbeitslosigkeit hat der Einzelne keinen Job, sucht aber aktiv nach einem. Die Arbeitslosen sind in der Regel bereit, für die aktuellen Lohnsätze auf dem Markt beschäftigt zu sein, waren aber noch nicht beschäftigt. Bei der Messung der Arbeitslosigkeit werden die Menschen als arbeitslos angesehen, wenn ihnen ein Job fehlt, in den letzten vier Wochen aktiv auf der Suche nach einem Job waren und zu diesem Zeitpunkt für einen Job zur Verfügung stehen. Active Suching bedeutet bedeutet. Mitarbeiter, die seit einem bestimmten Zeitraum entlassen wurden und darauf warten, zurückgerufen zu werden.

Die Unterbeschäftigten dagegen sind diejenigen, die in Jobs beschäftigt sind, die ihren Zielen und/oder Erwartungen nicht entsprechen. Es ist ein häufiges Problem in den meisten Ländern, die in der Welt industrialisiert wurden. Einzelpersonen erleben Unterbeschäftigung, weil ihnen die Gelegenheit fehlt, so viele Stunden lang zu arbeiten, wie sie möchten, vorübergehende Arbeitsplätze erhalten möchten, während sie dauerhafte Arbeitsplätze wollen oder weil sie keine Arbeit finden, die ihre Qualifikation und Bildung mathemat.

Hauptgründe

Die Arbeitslosigkeit wird hauptsächlich durch einen Anstieg der Produktionskosten und einen Rückgang der Gesamtnachfrage verursacht. Wenn die Produktionskosten hoch sind, zielen die Arbeitgeber darauf ab, die Ausgaben zu minimieren, und es ist daher unwahrscheinlich, dass neue Mitarbeiter eingestellt werden. Sie können sogar einige Mitarbeiter veröffentlichen, um die Produktionskosten zu senken. Ein Rückgang der Gesamtnachfrage trägt auch dazu bei. Andere bedeutende Ursachen für Arbeitslosigkeit sind die Änderung von Technologie und Rezession. Fortschritte in der Technologie zwingen die Arbeitgeber, nach neuen Mitarbeitern zu suchen, die die Fähigkeiten haben, die Technologie zu betreiben, um die anderen zu ersetzen, was zur Arbeitslosigkeit führt. Rezession ist auch ein wesentlicher Faktor, der Arbeitslosigkeit verursacht, da aufgrund der Globalisierung die Finanzkrise einer Nation die anderen Länder beeinflussen könnte. Unterbeschäftigung wird hauptsächlich durch eine Ungleichheit oder Nichtübereinstimmung bei der Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und der entsprechenden Verfügbarkeit der Fähigkeiten verursacht.

Parameter zur Messung verwendet

Die Arbeitslosigkeit wird anhand der Arbeitslosenquote gemessen, die eine Vertretung der Anzahl der Arbeitslosen als Prozentsatz der gesamten Arbeitskräfte darstellt. Es ist der Prozentsatz des Teils der Erwerbsbevölkerung, die arbeitslos ist. Es steigt und fällt je nach Wirtschaftszustand. Wenn die Wirtschaft schlecht ist und beispielsweise die Arbeitslosenquote an Arbeitsplätzen besteht, wird die Arbeitslosenquote voraussichtlich steigen.

Im Gegensatz dazu gibt es keine eindeutige Maßnahme für die Unterbeschäftigung, da unsichtbare Unterbeschäftigung fast nicht gemessen werden kann. Unterbeschäftigung kann jedoch indirekt anhand des Brain -Abflusss gemessen werden. Brain Drain bezieht sich auf die Auswanderung von Personen, die hochqualifizierte und intelligente Fachkräfte von einem Land zu einem anderen sind, in dem sie eine bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und sogar Lebensstil erwarten. Beschäftigungsmöglichkeiten sind in der Entwicklung von Volkswirtschaften normalerweise knapp und dies führt dazu, dass die meisten Fachkräfte außerhalb des Landes nach Beschäftigung suchen werden. Brain Drain kann jedoch auch in Branchen und bestimmten Organisationen und möglicherweise auch von der Öffentlichkeit in den privaten Sektor oder umgekehrt erlebt werden, von denen letzteres weniger verbreitet ist.

Tabelle 1: Zusammenfassung Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung

Zusammenfassung

Der Hauptunterschied zwischen einer Arbeitslosen und einer unterbeschäftigten Person ist im Grunde genommen, wie oben erläutert, die Tatsache, dass die unterbeschäftigte Person bereits einen Job hat, obwohl es nicht ihren Standards entspricht oder sie nicht so lange arbeiten, wie sie es sich wünschen würden. Die arbeitslose Person ist einer, der über die Qualifikationen, den Willen verfügt, zumindest für die vorherigen vier Wochen nach Angaben des Bureau of Labour Statistics (BLS) aktiv nach einem Job sucht.

Darüber hinaus wird eine Person, die seit einiger Zeit entlassen wurde und darauf wartet, zurückgerufen zu werden. Die Unterbeschäftigung ist weiter in zwei Arten unterteilt, die sichtbar und unsichtbare Unterbeschäftigung sind. Die Arbeitslosigkeit wird anhand der Arbeitslosenquote gemessen, aber Unterbeschäftigung wird normalerweise nicht gemessen, da die unsichtbare Unterbeschäftigung zu messen ist. Es kann jedoch indirekt unter Verwendung von Brain Drain gemessen werden.