Unterschied zwischen selbst beschäftigt und Mitarbeiter

Was sich zwischen den beiden Amtszeiten deutlich auszeichnet.

Selbstständig bezieht.

Der Mitarbeiter ist eine Person, die unter einem Vertrag steht, für eine Gesellschaft für eine vereinbarte Entschädigung zu arbeiten.

Was ist selbstständig??

Selbstständig, genau wie der Name vermuten lässt. Sie arbeiten für niemanden, betreiben entweder ein Unternehmen, sind freiberuflich oder sind privat vertraglich vertraglich. Diese Personen können als Unternehmer weiter eingestuft werden. Der Internal Revenue Service definiert Personen, die auf drei Arten selbstständig sind. Zuerst müssen Sie Mitglied einer Partnerschaft sein, die Unternehmen oder eine Handelsform durchführt. Zweitens sind Sie individuell entweder Vollzeit oder Teilzeit im Geschäft. Drittens führen Sie als unabhängiger Auftragnehmer Handel weiter.

Was ist ein Mitarbeiter?

Ein Mitarbeiter ist eine Person, die von einem Unternehmen, einem kleinen Unternehmen, einer Regierung oder einer Organisation eingestellt wurde, um eine spezifische Aufgabe im Austausch einer Entschädigung auszuführen. Der Einstellungsprozess findet nach dem Bewerbungsprozess und dem Interview statt. Die Beschäftigungsbedingungen werden dann in ein Angebotsschreiben oder einen Vertrag eingeteilt. Dies kann entweder verbal oder in Papier sein.

An einem Arbeitsplatz ohne Gewerkschaft verhandelt jeder Mitarbeiter alleine über die Beschäftigungsbedingungen. In Gewerkschaftsarbeitsplätzen enthält das umfassende Verhandlungsabkommen fast alle Elemente der Verhandlungen, einschließlich Gehälter, Löhne, Vorteile, Urlaub und kranker Zeit frei.

Unterschiede zwischen selbst beschäftigt und Mitarbeiter

Risiken und Freiheit, die in sich selbst beschäftigt und Mitarbeiter involviert sind

Selbstständige Menschen genießen große Freiheit, aber ihre Risiken sind erheblich hoch. Sie können innerhalb ihrer bevorzugten Stunden frei arbeiten und alle Entscheidungen treffen. Die Risiken eines Umsatzverlustes sind jedoch hoch, da das Unternehmen leicht zusammenbrechen kann.

Mitarbeiter sind unter Vertrag; Sie müssen mit den von Arbeitgebern bereitgestellten Zeitplänen arbeiten. Sie tragen jedoch nicht viel Risiko.

Kosten

Die Kosten und Ausgaben des Unternehmens werden von der Selbständigen bezahlt.

Die Kosten und Kosten der Unternehmen oder Unternehmen, in denen die Mitarbeiter arbeiten, werden vom Arbeitgeber getragen.

Soziale Vorteile

Die Mitarbeiter genießen die Vorteile des sozialen Status. Der Arbeitgeber zahlt sich in den Beiträgen der sozialen Sicherheit aus, was rund 13% des Gehalts entspricht.

Als selbständige Person haben Sie persönlich mit einem Sozialversicherungsfonds verbunden und sind für die Zahlungen Ihrer sozialen Wertpapiere verantwortlich.

Mutterschaftsurlaub

Selbstständige können die Anzahl der Tage für den Urlaub wählen. Darüber hinaus kann der Krankenversicherungsfonds eine Zulage von 467 EUR pro Woche bereitstellen, dies ist jedoch vollständig von der Plattform abhängig, auf der Sie sich befinden.

Die Beschäftigten haben Anspruch auf insgesamt 15 Wochen Mutterschaftsurlaub und erhalten 82% des gesamten Bruttogehalts innerhalb des ersten Monats und 75% des begrenzten Lohns im zweiten Monat.

Krankheiten oder Unfälle

Bei Unfällen oder Krankheit. Die Preise sind auch in den USA ähnlich. Es gibt keine Unfallversicherung für Selbstständige, aber man kann eine Einkommensversicherung abschließen, um zu kompensieren, wenn man unfähig ist, zu arbeiten.

Die Mitarbeiter erhalten das reguläre Einkommen innerhalb des ersten Monats. Im zweiten Monat kompensiert die Krankenversicherung 60% des zuvor gezahlten Lohns. Bei Unfällen erhalten Arbeitnehmer Zulagen über die Versicherungsgesellschaft des Arbeitgebers im Rahmen der Klausel über Gefahren und Berufsunfälle.

Ferien und Arbeitslosigkeit

Selbstständige haben kein Recht auf bezahlte Blätter und Arbeitslosengeld. Während der Insolvenz können sie jedoch für die nächsten 12 Monate eine Zulage erhalten.

Mitarbeiter haben Rechte auf bezahlten Urlaub und können Arbeitslosengeld genießen.

Position

Selbstständige sind vollständige für die Geschäfts- und Entscheidungsfindung zuständig.

Der Beschäftigte kann jedoch niemals vollständig verantwortlich sein; Sie werden immer unter einer Autorität stehen.

Selbst beschäftigt vs. Mitarbeiter

Zusammenfassung der selbstgenutzten vs. Mitarbeiter

• Arbeitslose sind diejenigen, die Einnahmen für sich genommen entweder durch Einstieg eines Unternehmens, ein Freiberufler oder ein privater Auftragnehmer für externe Unternehmen erzielen. Beschäftigte Personen sind die Personen, die unter einem Unternehmen, einer Organisation, einer NGO oder der Regierung vertrag.

• Die selbständigen oder eher Unternehmer genießen große Freiheit bei Entscheidungen, tragen aber alle persönlichen Risiken. Die Beschäftigten haben keine Freiheit oder Risiken.

• Beschäftigte sind nicht für das Geschäft zuständig, während die Selbstständigen für alle Aspekte des Geschäfts vollständig zuständig sind.

• In Bezug auf die Auswahl von Urlaubstagen, sei es für Mutterschaft oder Urlaub. Die Beschäftigten können die Tage, an denen die Beschäftigten begrenzt sind.

• Sowohl die Beschäftigten als auch selbständig, um ein Wachstum der Wirtschaft zu gewährleisten. Sie sind gemeinsam abhängig, da weder ohne den anderen existieren kann.