Unterschied zwischen Zweck und Mission

Unterschied zwischen Zweck und Mission

Viele Menschen verwirren die Bedingungen für Zweck und Mission; Obwohl beide Begriffe in der Bedeutung ähnlich sind, beinhalten sie zwei verschiedene Konzepte.  Es gibt viele Gedankenschulen, die die Verwendung und die Definitionen dieser beiden Begriffe verwenden; Die korrekten Auswirkungen dieser Begriffe können jedoch nur verstanden werden, wenn sie im richtigen Kontext verwendet werden.

Definitionen

Zweck wurde definiert als das Objekt, auf das man strebt oder für das etwas existiert. Es kann auch als Ziel oder Ziel erklärt werden, das man im Leben oder in der Karriere erreichen oder erfüllen möchte.

Mission wird als Absichtserklärung und Fokus definiert, der auch über einen langen Zeitraum unverändert bleibt.  Es kann auch als wichtige Aufgabe oder Pflicht bezeichnet werden, die zugewiesen, zugeteilt oder selbst auferlegt wurde, und folgt von einer starken Verurteilung, Berufung oder Berufung zur Leistung.

Zweck vs Mission

Was ist der Unterschied zwischen Zweck und Mission? Der einfachste Weg zu verstehen, ist zu wissen, dass ein Zweck der Grund ist, der einen Prozess initiiert. Nichts kann ohne Zweck oder Ziel erreicht werden, und eine Mission ist die Führungskraft, die dazu beiträgt, diesem Zweck zu folgen. Nur mit einer festgelegten Mission folgen wir dem Weg, den wir für uns selbst ausgewählt haben.

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Zweck lässt uns das tun, was wir wollen, aber eine Mission macht uns zu diesem Zweck. Ohne Mission wird es sehr schwierig, einen Zweck zu erreichen, da es uns hilft, Ablenkungen zu beseitigen und das von diesem Zweck festgelegte Ziel zu erreichen.

Nach a Harvard Business Review Artikel, eine Mission,

„Beschreibt, in welchem ​​Geschäft die Organisation ist (und was es nicht ist) und projiziert in die Zukunft. Das Ziel ist es, den Fokus für Management und Mitarbeiter zu liefern.”

In demselben Artikel wird auch der Zweck erörtert und es mit „einem Leitstern auf dem Horizont vergleichbar, der verfolgt wird, aber nie erreicht wurde. Auch wenn sich der Zweck selbst nicht ändert, kann er Veränderungen anregen und obwohl er nicht vollständig realisiert wird, stimuliert es immer wieder Veränderungen und Fortschritte. “.

Wenn wir über den Zweck sprechen, sprechen wir darüber, dass wir etwas im Sinn haben, das wir erreichen wollen.  Auf der anderen Seite sprechen wir, wenn wir über Mission sprechen, darüber, was wir tun, warum wir es tun und wie wir es tun, damit das Publikum in der Lage ist, sich damit zu verbinden und die Führungskraft hinter dieser Mission zu verstehen, die in den meisten Fällen ist unser Zweck.

Mission und Zweck werden hauptsächlich für Unternehmen verwendet, da sie dazu beitragen, die Gründe für die Prozesse und seine Ziele eines Unternehmens für die Verbraucher zu definieren. Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung des genauen Fokus einer Organisation, der sich mit dem Zeitverlauf mit Veränderungen auf Markt und Umwelt verlagern kann.  Auf der anderen Seite enthält eine Zweckerklärung den grundlegenden Grund, der eine Organisation antreibt und sie motiviert, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Es ist wichtig zu wissen, dass der Zweck viel tiefer geht und bis zum Ende bleibt, da es der Grund ist. Es wäre nicht falsch zu sagen, dass es sein Grund zum Sein und Tun ist.  Egal, ob es sich aus persönlichen Gründen oder für Unternehmen befinden, spielen eine Schlüsselrolle, um sich auf die richtige Richtung zu konzentrieren und die Herausforderungen am farbensten zu navigieren.

Vergleichstabelle

ZweckMission
Es ist eine Aussage, etwas zu tunEs ist eine Aussage, wie man eine Vision oder einen Zweck vollendet
Der Zweck beschließt, eine Aufgabe fortzusetzenDie Mission befolgt diese Aufgabe bis zur Fertigstellung
Zweck leitet die AufgabeMission fährt und ermutigt eine, die Aufgabe zu erledigen
Zweck erklärt das „Warum“ bei etwasMission gibt das „Was“ und „für wen“ an, um eine Aufgabe zu erledigen
Im Geschäft bedeutet dies der grundlegende Grund, aus dem die Organisation existiert.Im Geschäft bedeutet dies, dass sich der Fokus der Organisation mit der Zeit ändern kann.