Unterschied zwischen Politik und Verfahren

Richtlinie vs. Verfahren

Eine Organisation sollte ordnungsgemäß verwaltet werden. Die Operationen sollten ordnungsgemäß ausgeführt werden, damit die Ziele einer bestimmten Organisation erreicht werden. Eine Organisation muss ein bestimmtes System befolgen, damit es allen klar sein kann, welche Ziele es als Organisation erreichen möchte. Dies sind die Gründe, warum Richtlinien und Verfahren durch Ausschüsse in einer Organisation gebildet werden.

Wenn eine Organisation keine Richtlinien und Verfahren hat, wird sie sicherlich zusammenbrechen und fallen. Ohne diese Richtlinien und Verfahren wird ein Unternehmen oder eine Organisation es sehr schwer fällt, ein Ziel zu erreichen. Eine Organisation sollte sich über ihre Ziele klar machen, wie man es erreicht, was getan werden muss und warum es getan werden muss. Diese Richtlinien und Verfahren können geschrieben oder ungeschrieben sein.

Richtlinien und Verfahren scheinen von gleicher Natur zu sein. Beide scheinen Richtlinien zu sein. Dies sind jedoch zwei verschiedene Dinge. Diese beiden haben viele Unterschiede und Sie können ihre Unterschiede erkennen, indem Sie sie zuerst definieren.

Richtlinien sind eher wie Aktionskurse. Es bestimmt, was ein Unternehmen tun soll. Es gibt der Organisation eine Richtlinie darüber, wie die Dinge getan werden sollen. Es zeigt nicht nur ein Unternehmen, wie es funktionieren muss. Es macht auch klar, wo das Unternehmen zu wichtigen Fragen steht. Es gibt der Organisation eine Richtung zu ihren gewünschten Zielen. Es hilft dem Unternehmen, die richtigen Anweisungen zu nehmen und sie zu den Errungenschaften zu führen, die es erreichen möchte. Richtlinien werden in zwei kategorisiert. Erstens dient es als Richtlinie oder Regeln, die Mitarbeiter befolgen können. Zweitens dient es als Missionen für das Unternehmen.

Da Richtlinien mehr Richtlinien und Missionen sind. Mit anderen Worten, Verfahren ergänzen Richtlinien; Es ist das Rückgrat der Richtlinien in einem Unternehmen oder in Organisationen. Verfahren werden implementierten Protokolle, um die Schritt -für -Schritt -Methoden anzuzeigen, um die Richtlinien eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Organisation zu erreichen. Sobald diese Methoden zu einem System geworden sind, wird es im Unternehmen zu einem Zyklus kommen, so dass die gewünschten Endergebnisse erzielt werden.

Zusammenfassend ist eine Richtlinie eine Vorgehensweise, die so erstellt wird, dass das Unternehmen zu den Zielen oder Missionen geführt wird, die es erreichen möchte. Auf der anderen Seite handelt.

ZUSAMMENFASSUNG:

1.

Eine Richtlinie ist eine Richtlinie, während ein Verfahren die Handlungsmethode ist.
2.

Richtlinien sind nicht so technisch, sie sind eher Regeln, während die Verfahren Schritt -für -Schritt -System detaillierter sind.
3.

Richtlinien sind sehr wichtige Teile der Strategien einer Organisation, während die Verfahren taktischer sind.
4.

Die Richtlinien werden von den Menschen zusätzlich zur Managementhierarchie erstellt, während die Verfahren von den Leitern der unteren Organisationsebene Schritt für Schritt festgelegt werden.