Unterschied zwischen MOA und AOA

MOA vs. AOA

MOA und AOA sind zwei Arten von Dokumenten, die bei der Bildung einer begrenzten Gesellschaft gemeinsam sind. Beide Dokumente sind erforderlich, um ein solches Unternehmen sowie ein Referenzdokument zu bilden, um Informationen für die Stakeholder, Aktionäre und potenziellen Anleger des Unternehmens bereitzustellen. Bei der Bildung einer begrenzten Gesellschaft werden beide Dokumente dem Registrar des Unternehmens hinterlegt, der die Gründung genehmigt.

Der MOA steht für Memorandum of Association. Es skizziert die Art einer Geschäftseinheit. Das Memorandum enthält den Namen des Unternehmens, die registrierte Unternehmensadresse, die Ziele und Ziele des Unternehmens, die Überlagungshaftung, den Anteil an Kapital und andere verwandte Unternehmensinformationen.

Heute bilden das Memorandum of Association (MOA) und die Association -Artikel (AOA) nicht mehr die Verfassung des Unternehmens. Nach dem im Oktober 2009 verabschiedeten Gesetz enthält das Memorandum of Association auch nur begrenzte Informationen im Vergleich zum Memorandum of Association der Vorjahre.

Das Memorandum ist eine Voraussetzung für alle Unternehmen. Es wird als das absolute Unternehmensdokument angesehen, was bedeutet, dass alle Änderungen oder Änderungen eingeschränkt sind.

Das Memorandum enthält zwei Ziele - die Haupt- und Nebenziele sowie sechs Arten von Klauseln, die: die Namensklausel, die Eintragsklausel, die Objektklausel, die Kapitalklausel, die Haftungsklausel und die Vereinigung der Vereinigung. Das Memorandum kann ein Unternehmen nicht auf seine Aktionen einschränken. Die jüngsten Entwicklungen haben die Objektklausel gesenkt, in der die Aktivitäten und Maßnahmen eines Unternehmens Beschränkungen eingebracht werden.

Heute ist der Hauptzweck des Memorandum of Association die Absicht der ersten Stakeholder, ein Unternehmen zu bilden.

Die Assoziationsartikel, auch als Artikel der Gründung bekannt, sind ein weiteres wichtiges Unternehmensdokument. Wie das Memorandum of Association sind die Artikel eine wichtige Voraussetzung bei der Bildung eines Unternehmens und der legaler Festlegung eines. Minimal als „Artikel“ bezeichnet. Dieses spezielle Dokument wird nun vom Gesetz als ein einziges Verfassungsdokument für ein Unternehmen in Großbritannien angesehen. Es hat auch andere Aufgaben, die zuvor vom Memorandum of Association übernommen wurden.

Im Wesentlichen artikuliert dieses Dokument die Art und Weise, wie die Anteile verteilt werden, die Stimmrechte jeder Klasse von Aktien, die Bewertung von geistigen Rechten, Aktivitäten von Direktoren, einschließlich Ernennungen und Sitzungen, Managemententscheidungen und vielen anderen komplizierten und internen Prozessen eines Unternehmens.

Das Dokument ist auch für Aktionäre und potenzielle Anleger ausgelegt, da es die Regeln und Vorschriften für das interne Management eines Unternehmens beschreibt. Ein weiteres Merkmal dieses Dokuments ist, dass es die Arten von Macht, Verantwortlichkeiten und Autorität der gewählten Direktoren des Unternehmens darstellt.

Zusammenfassung:

1."MOA" steht für "Memorandum of Association", während "AOA" das Akronym für "Association Articles of Association" ist.”Beide sind rechtliche Dokumente, die beim Starten und Gründung einer begrenzten Gesellschaft erstellt wurden. In der Vergangenheit umfassten beide Dokumente die Verfassung der Gesellschaft.
2.Das Memorandum of Association war früher als Teil der Charta oder Verfassung des Unternehmens bekannt. Es ist die wichtigste Referenz über ein bestimmtes Unternehmen oder andere Unternehmensinformationen. Es listet sowohl den Namen des Unternehmens als auch andere wesentliche Informationen des Unternehmens als Unternehmenseinheit auf. In der Zwischenzeit beschreiben die Verbandsartikel das interne Management des Unternehmens sowie Macht, Verantwortlichkeiten und andere Aktivitäten der Aktionäre und Direktoren des Unternehmens. Darüber hinaus wurden die Verbandsartikel nach der Verabschiedung eines Gesetzes im Jahr 2009 als Charta des Unternehmens angesehen.
3.Das Memorandum of Association hat zwei Arten von Zielen und sechs Arten von Klauseln. Eine seiner Klauseln, die Objektklausel, wurde bereits beseitigt. Diese bestimmte Klausel beschränkt die Aktivitäten und Handlungen eines Unternehmens. Im Gegensatz dazu listen die Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Rechte und Autorität der Mitglieder eines Unternehmens, hauptsächlich der Aktionäre und Direktoren, die Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Rechte und Autorität.