Unterschied zwischen Mission und Vision
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- Tina Gürbig
Wenn wir über Mission und Vision sprechen, denken wir normalerweise an sie in Bezug auf Aussagen. Diese Aussagen haben ihre eigenen Zwecke. Während das Lernen, wie sie sich unterscheiden.
Definitionen
Getty Images/DigitalVision/Maki Nakamura
Mission
Eine Erklärung, die für Bildungseinrichtungen, Unternehmen oder Organisationen abgegeben wird, die verwendet werden, um den Zweck der Organisation zu erklären und auszudrücken. Normalerweise bleibt diese Aussage über einen langen Zeitraum unverändert und wird nur aktualisiert, wenn sich eine Organisation entwickelt. Es ist normalerweise kurz, einfach und informativ in der Art und Weise, wie es den Zweck der Organisation beschreibt.
Was sollte ein Leitbild sein:
- Dient dazu, herauszufiltern, was aus dem, was nicht ist, wichtiger ist
- Staaten, welche Märkte bedient werden und wie
- Drückt ein Gefühl der beabsichtigten Richtung für die gesamte Organisation aus. (Führt zur Vision)
Laut dem renommierten Pädagogen, Redner, Geschäftsberater und Autor Dr. Chris Bart, ein Leitbild sollte bestehen aus:
- Schlüsselmarkt: Wer ist der Zielkunde oder Kunde
- Beitrag: Was sind die Dienstleistungen oder Produkte, die Sie für einen Kunden anbieten können?
- Unterscheidung: Was macht Ihre Dienstleistungen oder Produkte einzigartig, um Kunden anzulocken
MISSION -Aussagen sind nicht nur für die Kunden hilfreich, sondern auch eine großartige Möglichkeit, die Organisation einen richtigen Weg oder eine richtige Richtung zu bieten. Es hilft dem Unternehmen, bessere Entscheidungen zu treffen, und führt sie zu den zukünftigen Zielen der Organisation. Es führt auch einen klaren Zweck, der potenzielle Unklarheiten einer Organisation beseitigen kann, was es klarer und wahrscheinlich noch lohnender macht.
Vision
Eine Erklärung, in der die Ziele einer Organisation deklariert werden, basierend auf der wirtschaftlichen Voraussicht und der Absicht, ihre Entscheidungsfindung zu leiten. Es ist eine definierte Richtung, die ein Unternehmen folgen kann. Einfach ausgedrückt, es ist die Straßenkarte eines Unternehmens zur Verbesserung und Wachstum. Es handelt sich um eine Erklärung, die in kurzen Sätzen oder mehreren Seiten offiziell geschrieben ist und normalerweise nur minimale Überarbeitungen unterzogen wird.
Merkmale, die eine Vision -Erklärung haben sollte:
- Klar: Definieren eines Hauptziels
- Präzise: leicht zu verstehen und zu erinnern
- Zukunftsorientiert: Ausdrückt ausdrückt, wohin das Unternehmen führt
- Herausforderung: Nicht etwas, das leicht erhalten und verworfen werden kann
- Stabil: Hat eine langfristige Perspektive und ist zukünftiger Markt oder technologisch-sicht.
- Abstract: Hat die Fähigkeit, alle Interessen des Unternehmens und seine strategische Ausrichtung zu erfassen
- Inspirierend: Mitarbeiter motivieren, das Ziel des Unternehmens zu erreichen
Die Implementierung und Schaffung einer Vision für ein Unternehmen stellt eine Herausforderung vor und fungiert als Inspiration. Eine gut geschriebene Sicht sollte ausgeglichen sein, was bedeutet, dass sie nicht zu idealistisch oder zu leicht zu erreichen ist. Es sollte auch den Motivationsfaktor haben und als Grundlage für einen breiteren Strategieplan dienen. Es ist das, was der Eigentümer/Gründer für das Unternehmen in Zukunft erreichen möchte.
Mission vs Vision
Was ist der Unterschied zwischen Mission und Vision? Während beide Aussagen sind, die den zukünftigen Plänen eines Unternehmens oder einer Organisation einen Anweisungssinn vermitteln, werden sie für verschiedene Zwecke verwendet.
Im Gegensatz zu Visionsaussagen ist das Unternehmen im Gegensatz zu Visionsaussagen nicht, nach denen sich das Unternehmen sehnt, sondern zu dem, wozu das Unternehmen derzeit in der Lage ist. Es ist das, was die Fragen beantwortet, die „Wofür anstellen“ und „Wofür es ist“. Wie durch die definiert Wirtschaftswörterbuch, Eine Vision -Erklärung ist das, was eine Organisation gerne erreichen möchte. Bei einem Leitbild hingegen dreht sich alles um den Zweck und die Ziele der Organisation, die auf klare, präzise Weise ausgedrückt wird, die zu ihrer Visions -Erklärung führt. Mit anderen Worten, ein Leitbild ist ein Weg, der sich derzeit befindet, was zu der Vision oder zukünftigen Zielen führt.
Vergleichstabelle
Mission | Vision |
Gibt an, wie man Ihre Ziele erreicht hat | Staaten 'Was' deine Ziele sind |
Gespräche über das aktuelle oder Gegenwart, das zur Zukunft führt | Spricht über die Zukunft |
Listet die Prime -Funktion intern auf und definiert wichtige Maßnahmen für den Erfolg der Organisation | Listet, wo man sich in Jahren sieht und als Inspiration und Motivation fungiert |
Beantwortet die Fragen: "Was wir tun", "für wer", "für was" und "Warum" | Beantwortet die Fragen 'Wie wollen wir, dass es', 'wann' und 'wo' sein soll |
Gibt den Zweck und die Werte der Organisation an | Staaten Klarheit und Hoffnung auf realistische Bestrebungen |
Normalerweise ist kurz und informiert | Normalerweise ist lang und inspiriert |