Unterschied zwischen Mutterschaftsurlaub und Elternurlaub

Mutterschaftsurlaub gegen Elternurlaub

Mutterschaftsurlaub ist Urlaub, der Müttern gegeben wird. Der Elternurlaub beinhaltet Mutterschaft, Vaterschaft und Adoptionsurlaub, der möglicherweise von jedem Elternteil verwendet werden kann. Der Mutterschaftsurlaub für die Mutter ist eine allgemein anerkannte Norm, obwohl die Dauer für dies je nach Land und den örtlichen Gesetzen zwischen 8 Wochen und 52 Wochen variiert. Dies wird im Allgemeinen bezahlten Urlaub und falls es verlängert werden muss, kann als unbezahlter Urlaub erfolgen. Der Elternurlaub für den Vater ist nur in einigen Ländern erhältlich. Meistens ist der bezahlte Urlaub nur für ein paar Tage.

Der Mutterschaftsurlaub ist im Wesentlichen für die natürliche Mutter des Babys und beginnt entweder unmittelbar vor oder nach der Geburt des Babys. Dies ist im Allgemeinen in einer einzigen Strecke erlaubt. Der Elternurlaub kann jedoch sogar Vater, Mutter oder sogar den Großeltern in einigen Ländern gewährt werden, und diese Vorteile können sich sogar auf Adoption oder adoptierte Kinder erstrecken. Dies muss nicht unmittelbar nach der Geburt eingenommen werden und kann auch für Familienereignisse in Bezug auf die unmittelbare Familie eingesetzt werden.

Der Mutterschaftsurlaub wird im Allgemeinen in das nationale Gesetz für die Arbeiter aufgenommen. Meistens wird der Elternurlaub von den größeren Unternehmen gewährt, um gute Arbeiter anzulocken und die Abnutzungsraten zu senken.

Obwohl die meisten Unternehmen Mutterschaftsblätter in ihrem System akzeptiert haben, gibt es immer noch viele Kritiker gegen den Elternurlaub. Der Unternehmenssektor ist der Ansicht, dass die Durchsetzung dies im Allgemeinen zum Zeitpunkt der Einstellung von Arbeitnehmern zu Diskriminierung führen würde, insbesondere in der kleineren Organisation.

Zusammenfassung

1. Mutterschaftsurlaub, die Müttern gewährt wird, während der Elternurlaub auch für Väter sein kann.
2. Der Mutterschaftsurlaub wird im Allgemeinen für die gesamte Dauer bezahlt, aber der Elternurlaub kann eine Kombination aus bezahlten und unbezahlten Urlaub sein.
3. Mutterschaftsurlaub im Wesentlichen für natürliche Mütter, während Eltern für Väter und auch Großeltern sein können und sogar auf adoptierte Kinder erstrecken können.
4. Der Mutterschaftsurlaub beginnt unmittelbar nach der Geburt, während der Elternurlaub möglicherweise für Familienereignisse erfolgt.
5. Der Mutterschaftsurlaub wird im Allgemeinen gesetzlich gewährleistet, aber in den meisten Ländern ist der Elternurlaub immer noch nicht gesetzlich nicht gedeckt.
6. Der Mutterschaftsurlaub wird von der Branche allgemein angenommen, während immer noch Kritiker für den Elternurlaub sind.