Unterschied zwischen IRA und 401K

Ira gegen 401k

Viele Menschen hoffen auf einen einfachen und gut kompensierten Ruhestand. Einige Vorlagenpläne in der Hoffnung, alles nach diesen langen fleißigen Jahren zu entlasten. Man kann die IRA bekommen, die vollständig als individuelle Altersvorsorge bekannt ist, während andere sich mit dem 401k zufrieden geben. Also, was ist der Unterschied??

Ein IRA -Plan in der u.S., gibt einige steuerliche Anreize für die Altersvorsorgefonds. Aufgrund seiner Vielfalt von Unterplantypen kann man selbst berühmte Angebote nutzen, während andere die von Arbeitgeber bereitgestellten Vereinbarungen in Anspruch nehmen können. In diesem Plan können Sie in einigen Fällen tatsächlich Investitionen in eine gewisse Sicherheit und in einigen Fällen finanzierte Instrumente tätigen. Zum Beispiel kann der Eigentümer in Immobilien investieren, solange er oder sie keinen direkten Gewinn aus der Investition erzielen kann. Wenn Sie unter dem 401K -Plan stehen, können Sie nur in die tatsächlichen Mittel investieren, die vom Unternehmen oder Institut angegeben werden.

Aufgrund der Unterschiede in der Art und Weise, wie die vermeintlichen Beiträge in jedem Plantyp berechnet werden, ist der Betrag, der zu einem Altersvorsorgeplan beigetragen wird. Im 401K -Paket kann der Beitrag pro Jahr normalerweise bis zu 12.000 US.

Ein weiteres erstaunliches Merkmal des 401k -Plans, insbesondere des einzelnen 401K -Typs, können Sie einen direkten Kredit aufnehmen, der etwa 50% des Werts Ihres Plans beträgt, obwohl nicht über 50.000 US. In einem IRA -Plan haben Sie nicht das Privileg, dies zu tun, insbesondere mit dem SEP -IRA -Typ. Die meisten IRAs geben Ihnen nur die Möglichkeit eines indirekten Rollovers, wobei Sie gebeten werden, den geliehenen Betrag auf ein anderes IRA -Konto zu einer sehr begrenzten Zeit (sagen wir 12 Monate) zu zahlen, oder Sie werden mit vielen Gebühren bestraft werden und Steuern.

Zusammenfassung:
1.Im IRA-Plan können Sie in Wertpapiere und finanzbezogene Instrumente investieren, während 401K dem Mitwirkenden nur die Möglichkeit geben, in Mittel zu investieren, die das Unternehmen anbietet.
2.Im Allgemeinen garantiert der IRA -Plan einen geringeren Beitrag an Beitrag im Vergleich zum 401k.
3.In einigen Subtypen des 401k -Plan. Die meisten IRA -Pläne haben diesen Vorteil nicht.