Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation

Intrinsische gegen extrinsische Motivation

Intrinsische und extrinsische Motivation sind zwei Arten von Motivation. Diese beiden Typen können durch zwei andere Arten von Motivation beeinflusst werden, nämlich positive und negative Motivation.

In allen Arten von Motivation sind das Verlangen, das Motiv und das Ergebnis einer Person gemeinsame Nenner einer Person.

Wie ihre Namen implizieren, beziehen sich die intrinsische Motivation und die extrinsische Motivation auf den Ursprung der Motivation. In der intrinsischen Motivation besteht die Motivation innerhalb einer Person, während sich „extrinsisch“ auf externe oder externe Motivation bezieht. In gewisser Weise wenden beide Typen die Theorie des Anreizes oder der Belohnung auf die Vernunft an.

Diese beiden Arten von Motivation gelten für viele Branchen und alle Arten von Menschen. Die intrinsische oder extrinsische Motivation kann ein Reagenz, Interessensfokus, Richtung, nachhaltige Handlungen und ein erwartetes Ergebnis einer Person ermöglichen.

Manchmal können sowohl die intrinsische als auch die extrinsische Motivation unabhängig oder in Kombination miteinander in jeder menschlichen Aktivität existieren. Sie können sich je nach den Umständen auch überlappen.

Intrinsische Motivation ist eine freiwillige Motivation. Es wird oft durch die folgenden Faktoren verursacht: Interesse, Vergnügen und Vergnügen, persönliche Leistung und Zufriedenheit, Stolz, interne Belohnung, entwickelte Fähigkeiten und Kompetenz, Kernüberzeugungen, interne Bedürfnisse und andere interne Belohnungen. Diese Art von Motivation hat Elemente der Autonomie, persönlichen Ziele und Eifer.

In vielen Situationen ist die intrinsische Motivation viel bevorzugen, weil sie freiwillig ist, keine Kraft benötigt und im Individuum mehr Schwung aufbaut. Auch Menschen mit intrinsischer Motivation sind kooperativer, weniger wettbewerbsfähig mit anderen Menschen und behalten ihr Interesse an dem Thema über einen langen Zeitraum aufrecht.

Oft wird die intrinsische Motivation gebildet, wenn alle Grundbedürfnisse einer Person erfüllt werden. Da die intrinsische Motivation individuell basiert, gibt es eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten.

In Bezug auf Belohnungen stehen immaterielle Belohnungen an erster Stelle, während konkrete Belohnungen folgen. In dieser Situation sind immaterielle Belohnungen wichtiger als die greifbaren. Sachliche Belohnungen werden als zusätzlicher Anreiz angesehen, aber nicht als wichtiger.

Andererseits ist die extrinsische Motivation das Gegenteil von intrinsischer Motivation. Wie bereits erwähnt, ist es die Motivation, die außerhalb einer Person existiert.

Viele menschliche Situationen werden oft durch extrinsische Motivation verursacht. Diese Ursachen erfolgen normalerweise in Form von externen Belohnungen, Kraft, Druck, Anerkennung und Lob, Konformität, sozialer Unterstützung, Wert für Wert und anderer Formen, die nicht selbstbasiert sind.

Abhängig von der Situation können externe Belohnungen interne Überzeugungen oder Belohnungen verstärken oder untergraben.

Extrinsische Motivation kann dazu führen, dass manche Menschen unter anderen Menschen bei der gleichen Belohnung wettbewerbsfähiger oder aggressiver sind. Darüber hinaus sind einige Belohnungen nicht nachhaltig oder verringern im Laufe der Zeit den Wert.

In einigen Situationen sind externe Belohnungen gleich und für eine Gruppe von Menschen anwendbar.

Apropos Belohnungen, die konkreten Belohnungen spielen eine herausragende Rolle bei der extrinsischen Motivation. Im Laufe der Zeit können immaterielle Belohnungen später realisiert werden.

Zusammenfassung:

1. Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation sind zwei Arten von Motivation. Beide werden normalerweise zusammen mit zwei anderen Arten von Motivation verwendet: positive und negative Motivation.
2. Der Hauptunterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation ist der Ursprung oder den Ort, an dem die Motivation stammt. In Bezug auf den Zweck sind sie in Interesse gleich, die Fokus aufrechtzuerhalten, das erwartete Verhalten zu schaffen und ein erwartetes Ergebnis zu erzeugen.
3. Ein weiterer Hauptunterschied zwischen den beiden Arten von Motivation ist die Ursache für jeden Typ. In Bezug auf die intrinsische Motivation sind Belohnungen oder Anreize normalerweise selbstbasiert oder Dinge, die in einer Person auftreten. Es kann zahlreiche Gründe geben, aber sie sind alle persönlich. Andererseits muss die externe Motivation eine externe Belohnung oder Motiv haben, um ein bestimmtes Verhalten durchzuführen.
4. In beiden Arten treten sowohl immaterielle als auch greifbare Belohnungen auf. Das einzige andere ist jedoch das Ranking. In der intrinsischen Motivation treten immaterielle Belohnungen zuerst auf, während die externe Motivation häufig für greifbare Vorteile eine Bedeutung gibt. Zu gegebener Zeit können beide Arten von Belohnungen von der Person geschätzt werden.