Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen
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- Kurt Reinelt
In einer Organisation ist die Bildung von Gruppen sehr natürlich, unabhängig davon. Es gibt zwei Arten von Gruppen, nämlich formale Gruppen und informelle Gruppen. Formelle Gruppen sind diejenigen, die nach offizieller Autorität geschaffen werden, um das gewünschte Ziel zu erreichen. nicht wie, informelle Gruppen werden von den Mitarbeitern nach ihren Vorlieben, Interessen und Einstellungen gebildet.
Der häufigste Grund für die Schaffung einer Gruppe ist der Drang der Menschen, zu sprechen und ihren eigenen Kreis zu schaffen, in dem sie frei interagieren, sich gegenseitig kennen, vereinigt arbeiten und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erledigen können. In dem angegebenen Artikel wird der Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen vorgestellt.
Inhalt: Formale Gruppen gegen informelle Gruppen
- Vergleichstabelle
- Definition
- Schlüsselunterschiede
- Abschluss
Vergleichstabelle
| Vergleichsgrundlage | Formelle Gruppe | Informelle Gruppe |
|---|---|---|
| Bedeutung | Von der Organisation erstellte Gruppen, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen, werden als formale Gruppen bezeichnet. | Gruppen, die von den Mitarbeitern selbst erstellt wurden, sind für ihre seiner selbst als informelle Gruppen bekannt. |
| Formation | Absichtlich | Freiwillig |
| Größe | Groß | Vergleichsweise klein. |
| Leben | Hängt von der Art der Gruppe ab. | Hängt von den Mitgliedern ab. |
| Struktur | Gut definiert | Schlecht definiert |
| Bedeutung wird gegeben | Position | Person |
| Beziehung | Fachmann | persönlich |
| Kommunikation | Bewegt sich in eine definierte Richtung. | Erstreckt sich in alle Richtungen. |
Definition der formalen Gruppe
Eine formelle Gruppe ist eine Sammlung von Personen, die zusammengekommen sind, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Sie sind immer mit der Absicht erstellt, einige offizielle Anforderungen zu erfüllen. Die Bildung der Gruppe erfolgt vom Management. Es besitzt eine systematische Struktur in hierarchischer Form.
Im Allgemeinen sind die Mitarbeiter der Organisation in Gruppen unterteilt, und eine Aufgabe ist eine Hand über jede Gruppe. Auf diese Weise wird die Aufgabe der Gruppe zusammen mit der Erfüllung der organisatorischen Ziele erfüllt. Die angegebenen sind die Arten von formalen Gruppen:
- Befehlsgruppen: Die Gruppen, die aus Managern und ihren Untergebenen bestehen.
- Ausschüsse: Die Gruppe von Personen, die von einer Organisation ernannt werden, um die Angelegenheiten zu lösen, werden als Ausschuss bezeichnet. Zum Beispiel Beratungsausschuss, ständiger Ausschuss usw.
- Einsatzkräfte: Die Gruppenform, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen, wird als Task Forces bezeichnet.
Definition informeller Gruppen
Die Gruppen, die auf natürliche Weise in der Organisation geschaffen werden, sind aufgrund sozialer und psychologischer Kräfte als informelle Gruppen bekannt. Im Rahmen dieser Gruppe gehen die Mitarbeiter der Organisation selbst in Gruppen ein, ohne dass das Management ihre sozialen Bedürfnisse am Arbeitsplatz erfüllt.
Niemand will isoliert leben; Menschen schaffen im Allgemeinen einen Kreis um sich herum, damit sie ihre Gefühle, Meinungen, Erfahrungen, Informationen usw. interagieren und teilen können. Diese Kreise sind am Arbeitsplatz als informelle Gruppen bekannt. Diese Gruppen werden auf der Grundlage gemeinsamer Vorlieben, Abneigungen, Vorurteile, Kontakte, Sprache, Interessen, Einstellungen der Mitglieder gebildet. Es umfasst die Interessengruppe und die Freundschaftsgruppe. Die Kommunikation ist in solchen Gruppen schneller, da sie der Grapevine -Kette folgen.
Es gibt keine definierten Regeln; Das gilt für die informelle Gruppe. Darüber hinaus besitzt die Gruppe eine lose Struktur. Die Bindung zwischen den Mitgliedern der Gruppe ist ziemlich stark, was zu sehen ist, wenn einer der Mitarbeiter aus dem Job geworfen wird, und alle Mitbeauftragten seiner Gruppe streiken, nur um ihn zu unterstützen.
Schlüsselunterschiede zwischen formalen und informellen Gruppen
Im Folgenden sind die Unterschiede zwischen formalen und informellen Gruppen aufgeführt:
- Die vom Management der Organisation zur Erfüllung einer bestimmten Aufgabe gebildeten Gruppen werden als formale Gruppen bezeichnet. Die Gruppen, die von den Mitarbeitern selbst nach ihren Vorurteilen und Vorurteilen gebildet werden, werden als informelle Gruppen bezeichnet.
- Die formalen Gruppen werden absichtlich von der Organisation erstellt, während die informellen Gruppen freiwillig festgelegt werden.
- Die formalen Gruppen sind im Vergleich zu einer informellen Gruppe groß. Darüber hinaus kann es in einer einzelnen formalen Gruppe Untergruppen geben.
- Die Struktur einer formalen Gruppe ist auf hierarchische Weise konzipiert, während der informellen Gruppe keine Struktur hat oder sagt, dass sie keine Struktur hat.
- In einer formalen Gruppe definiert die Position eines Mitglieds seine Bedeutung in der Gruppe, aber in einer informellen Gruppe ist jedes Mitglied genauso wichtig wie jedes andere Mitglied.
- In einer formalen Gruppe ist die Beziehung zwischen den Mitgliedern professionell, nur um die ihnen zugewiesene Aufgabe zu erfüllen. Andererseits gibt es in einer informellen Gruppe eine persönliche Beziehung zwischen den Mitgliedern. Sie teilen ihre Meinungen, Erfahrungen, Probleme und Informationen miteinander.
- In einer formalen Gruppe ist der Kommunikationsfluss aufgrund der Einheit des Befehls eingeschränkt. Im Gegensatz zu einer informellen Gruppe erstreckt sich der Kommunikationsfluss in alle Richtungen. Es gibt keine solche Einschränkung.
Abschluss
Wir treten im Allgemeinen Gruppen ein, ohne zu wissen, welche Art von Gruppe es ist? Aus dem obigen Beitrag hoffen Sie, dass Sie die Unterschiede zwischen den beiden Arten von Gruppen verstanden haben. Manchmal sind die Mitglieder von formellen Gruppen und informellen Gruppen gleich. Das grundlegende Unterscheidungsmerkmal zwischen beiden ist, dass formale Gruppen immer mit einem Ziel gebildet werden. Wenn jedoch eine informelle Gruppe erstellt wird, gibt es überhaupt keine solche Absicht.