Unterschied zwischen EPF und CPF

EPF gegen CPF

EPF und CPF sind die beiden Arten von Provident -Fonds, die an die Angestellten ausgestellt wurden. Sie sind in verschiedenen Ländern umgesetzt und haben unterschiedliche Klauseln.

EPF
"EPF" steht für den „Mitarbeiter“ Provident Fund.„Es ist ein Instrument für soziale Sicherheit für Angestellte in Indien und Malaysia. Die Ausgaben eines Mitarbeiters für seine Wohn- und Arztrechnungen werden in diesen Fonds gedeckt, ein bestimmter Teil dieses Fonds, beispielsweise 40 Prozent, erst bis zur Kündigung oder Pensionierung des Arbeitnehmers erst berührt werden kann. Im Rahmen dieses Programms wird ein bestimmter Prozentsatz von derzeit 12 Prozent aus dem Gehalt des Mitarbeiters abgezogen und seinem EPF -Fonds gutgeschrieben. Dieser Prozentsatz wird von der Regierung entschieden. Ein gleicher Betrag wird durch den Arbeitgeber zum Fonds des Arbeitnehmers beigetragen. Ein Arbeitnehmer kann bei Wunsch einen größeren Betrag beitragen, aber der Anteil des Arbeitgebers ist auf einen festen Prozentsatz beschränkt (derzeit 12%).

CPF
"CPF" steht für "Central Provident Fund".Um Singapurer einen gesunden Alterungsplan zu bieten, wurde am 1. Juli 1955 ein obligatorisches Benefizkonto mit dem Namen Central Provident Fund eingerichtet, um sicherzustellen. Seit September 2010 wurde der Anteil des Arbeitgebers von Zeit zu Zeit überarbeitet und erhöht, was zu einem Anstieg von 16 Prozent und dem Gesamtfonds auf 36 Prozent führt. Abhängig vom Alter des Arbeitnehmers können die Beitragsraten variieren. Mitarbeiter, die 35 Jahre oder jünger sind.

Zusammenfassung:

1.Das EPF -Programm ist ein Instrument für soziale Sicherheit für Befragte in Indien und Malaysia, während das CPF.
2.Im EPF -Programm kann ein Mitarbeiter während des CPF -Programms 12 Prozent oder mehr seines Gehalts beitragen.
3.Im EPF ist der Anteil des Arbeitgebers am Beitrag auf 12 Prozent festgelegt, während im CPF der Anteil des Arbeitgebers am Beitrag variiert und von einem Minimum von 13 Prozent beginnt.
4.Im EPF können 40 Prozent der Gesamtfonds erst zum Zeitpunkt seines Pensionierung im CPF berührt werden.